Contexto Pesquisado Educação Corporativa

é feita a revisão de uma parte da literatura sobre o tema, dividida em três partes – o entendimento mais moderno do risco aos quais as empresas estão submetidas, a ampliação do conceito de gestão de risco e seu relacionamento com a estratégia corporativa, e como a gestão de risco pode criar valor. Por fim, são feitas algumas considerações. 2. JUSTIFICATIVA E PROBLEMA DE PESQUISA Os escândalos financeiros internacionais, como Barings, Daiwa, Sumitomo, Procter & Gamble, Metallgesellschaft, Long

parques, escolas, nas mídias e até nas empresa. Isso mesmo levou aos empresários a se posicionarem de outra maneira adotando novas posturas por busca de novos serviços e novas tecnologias ”limpas” reduzindo o impacto e preservando o ambiente. Neste contexto o marketing pode auxiliar bastante como uma ferramenta de captação de novos recursos e forma de atingir um resultado positivo trazendo benefícios para a organização.…

conhecimento é a chave que possibilita o crescimento sólido, a ampliação dos negócios e o sucesso da organização. Com o presente trabalho pretende-se estabelecer as relações entre treinamento e desenvolvimento de pessoas, gestão do conhecimento e educação corporativa, a qualidade de vida, saúde esegurança no trabalho como fatores geradores dee satisfação e motivação, e procurando estabelecer uma relação entre os conceitos abordados no decorrer do semestre e as possibilidades de…

supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos. o § 1 O estágio faz parte do projeto pedagógico do curso, além de integrar o itinerário formativo do educando. o § 2 O…

UNIVERSIDADES CORPORATIVAS . Brasília RICARDO BAIOCCHI DE MACEDO SUMÁRIO 1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS ......................................................................... 6 2. AS UNIVERSIDADES NO BRASIL DE HOJE ............................................. 8 3. SOBRE AS UNIVERSIDADES CORPORATIVAS ........................................ 13 4. UNIVERSIDADES CORPORATIVAS E AS TECNOLOGIAS DE APREN-

Mossoró-RN são operacionalizadas a partir de uma perspectiva estratégica. Trata-se de um estudo teórico-empírico. Os sujeitos da pesquisa foram os gestores responsáveis pelas contratações das pequenas empresas do ramo do comércio de Mossoró/RN. Foram pesquisados 92 (noventa e dois) gestores em diversos tipos de comércio. O critério de seleção de sujeitos ocorreu pela acessibilidade. Para coleta de dados foi utilizado um questionário, com questões abertas e fechadas, que foi aplicado…

HENRIQUE VITALI MENDES ALUNO: GUSTAVO DA SILVA BARBOSA BRASÍLIA 25/03/2013 INTRODUÇÃO Em atenção ao trabalho para a avaliação da Disciplina Governança Pública e Controle Social, foi escolhido o tópico 1: análise da estrutura de governança corporativa de uma empresa estatal (empresa pública ou sociedade de economia mista), onde o aluno/autor terá que avaliar, ao final, se a empresa analisada possui uma boa governança ou não, utilizando os fundamentos discutidos e abordados em…

CENÁRIO EMPRESARIAL REDES DE COMPUTADORES E SUA IMPORTÂNCIA NO CENÁRIO EMPRESARIAL SUMÁ RIO Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 JUSTIFICATIVA 4 1.2 OBJETIVOS 4 1.3 Objetivo Geral 4 1.4 Objetivos Específicos 5 2.0 DESENVOLVIMENTO 6 2.1 Redes Corporativas 6 2.2 Internet 6 2.3 Intranet 7 2.4 Extranet 8 3.0 CONCLUSÃO 10 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho vamos abordar o conteúdo explorado sobre redes de computadores e sua importância no cenário empresarial, através das…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II FOLKS RECURSOS HUMANOS COMERCIAL LTDA Dezembro/2011 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II FOLKS RECURSOS HUMANOS COMERCIAL LTDA Projeto apresentado como requisito para conclusão da…

fundamentados por temas inerentes às disciplinas ministradas no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, conforme disposto: 1. A Importância do Planejamento de Recursos Humanos para o Cotidiano das Organizações; 2. A Importância da Educação Corporativa no Planejamento Organizacional; 3. A Gestão de Carreira dentro do Planejamento de Recursos Humanos; 4. Quais as Vantagens da Participação da Gestão em Recursos Humanos no Planejamento Estratégico das Empresas; 5.…