Contexto Pesquisado Educação Corporativa

obter o remédio a baixo custo, o usuário deve demonstrar ter feito pesquisa de preços em, pelo menos, 3 outros estabelecimentos comerciais. O preço de venda do medicamento na farmácia popular terá um desconto de 10% sobre o menor preço pesquisado. (D) A compra financiada de medicamentos com juros subsidiados pelo FIES – Fundo Institucional para a Saúde tem permitido às famílias brasileiras um melhor planejamento dos gastos em saúde. (E) O principal…

UNIDADE V: ÉTICA NAS EMPRESAS E BALANÇO SOCIAL 5.1 Contexto Atual A consciência social das empresas vem crescendo ao longo dos anos, pressionados pela globalização e pela sociedade em geral que por sua vez estão cobrando mais ações sociais por parte do governo e do empresariado, no sentido de buscar melhorias nas condições humanas e maior igualdade social. Hoje as empresas refletem muitos índices que afetam de forma direta a sociedade e seus componentes, porque ela vem…

PRÁTICAS EMPRESARIAIS SUSTENTÁVEIS 14 5.2.1 Práticas sustentáveis nas empresas (exemplos): 14 5.2.2 Você sabia? 15 4 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 RESUMO Existem diversos fatores que originaram o conceito de responsabilidade socioambiental, em um contexto da globalização e das mudanças nas indústrias, surgiram novas preocupações e expectativas dos cidadãos, dos consumidores, das autoridades públicas e dos investidores em relação às organizações. Os indivíduos e as instituições, como…

coresponsabilidade no mundo dos negócios e para o aprofundamento da discussão da responsabilidade social empresarial. O estudo de caso realizado permitiu conhecer como o Comitê de Gestão da Responsabilidade Social está incorporado à Governança Corporativa, observar através das atas quais os temas debatidos, quais as proposições apresentadas e efetivamente implementadas, e ainda quais os indicadores que permitiram acompanhar o desempenho dos resultados das ações de responsabilidade…

de Pesquisa contempladas: Grande Área: Administração Área de Conhecimento: Administração de empresas Sub-área de conhecimento: Atendimento aos clientes / finanças empresariais Linha de Pesquisa: Qualidade no atendimento a clientes, finanças corporativas. 3. Resumo (no máximo 300 palavras): A pesquisa será desenvolvida numa perspectiva qualitativa, tendo como objetivo: compreender, a partir das atividades de pesquisa, como o lavajato “Alta Pressão” recebe, atende e se relaciona…

comprometimento deve ser iniciado no topo da organização dentro do círculo dos principais executivos, com abertura para que outros executivos participem do processo de reformulação da cultura organizacional e da internalização da visão nessa cultura. Nesse contexto, deve estar incluído o profissional de RH e o escopo do seu papel como parceiro estratégico. Por outro lado, uma nova organização dos recursos humanos das organizações se impõe aos indivíduos, trazendo a necessidade de…

Campus do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul - IFRS, localizado no município de Sertão, que possui uma estrutura organizacional claramente definida em alta gerência, gerência de nível intermediário e nível operacional. A organização selecionada é uma organização com pouco mais de dois 3 anos de existência, que ainda busca a definição clara de sua identidade para então consolidarse na respectiva área de atuação. Neste contexto, formular…

discutir a temática do ambiente para AO, observando quais fatores contextuais promovem o ambiente necessário para tal. Pretende-se, ainda, relacionar os conceitos com a prática, por meio de uma reflexão acerca do papel dos gestores na formação desse contexto. Para identificação do ambiente que promova a AO, foi realizado levantamento bibliográfico que envolveu os conceitos de clima organizacional, aprendizagem e AO. Para compor o referencial teórico foram selecionados textos de…

INSTITUTO DE EDUCAÇÃO E ENSINO SUPERIOR DE CAMPINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO JACQUELINE RODRIGUES LUVEZUTTI CAPITAL HUMANO: DIFERENCIAL PARA COMPETITIVIDADE DAS EMRESAS Campinas 2012 JACQUELINE RODRIGUES LUVEZUTTI CAPITAL HUMANO: DIFERENCIAL PARA COMPETITIVIDADE DAS EMRESAS

permite a definição exata e a priori dos caminhos que a pesquisa irá seguir; d) orientação para o processo e não para o resultado: a ênfase está no entendimento e não num objetivo pré determinado, como na pesquisa quantitativa; e) preocupação com o contexto, no sentido de que o comportamento das pessoas e a situação ligam-se intimamente na formação da experiência; f) reconhecimento do impacto do processo de pesquisa sobre a situação de pesquisa: admite-se que o pesquisador exerce…