Contexto Pesquisado Educação Corporativa

Universidade FUMEC Faculdade de Ciências Empresariais - FACE DANIELA LOPES LADEIRA TEORIA DOS STAKEHOLDERS NO CONTEXTO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA: UM ESTUDO DE CASO Belo Horizonte 2009 DANIELA LOPES LADEIRA TEORIA DOS STAKEHOLDERS NO CONTEXTO DA GOVERNANÇA CORPORATIVA: UM ESTUDO DE CASO Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Faculdade de Ciências Empresariais – FACE da Universidade FUMEC, como requisito parcial na obtenção do título de mestre em…

social e a qualidade ambiental. Tal conceito foi proveniente do Relatório da Comissão Mundial sobre Meio Ambiente e Desenvolvimento, divulgado na sua primeira edição em 1987. No Brasil, o conceito de sustentabilidade ou responsabilidade social corporativa começou a surgir com força na década de 1990. O impeachment do presidente Fernando Collor em 1992 foi imposto por um movimento nacional contra a corrupção. A conferência Rio 92, que destacou a questão ambiental como aspecto…

um Campus do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul - IFRS, localizado no município de Sertão, que possui uma estrutura organizacional claramente definida em alta gerência, gerência de nível intermediário e nível operacional. A organização selecionada é uma organização com pouco mais de dois anos de existência, que ainda busca a definição clara de sua identidade para então consolidar-se na respectiva área de atuação. Neste contexto, formular estratégias…

prioridades. Assim, no presente trabalho buscou-se investigar como a qualidade de vida no trabalho (QVT) influencia na retenção de talentos da Geração Y, tomando-se por base um grupo de jovens talentos da Consultoria Ernst & Young. Primeiramente, foram pesquisados conceitos de QVT e retenção de talentos, bem como as principais características da Geração Y, e foi feita uma comparação entre os fatores da QVT com os interesses da Geração Y. Com base nesse referencial teórico, foi aplicado…

Maria. Objetivos específicos: 1 – Identificar aspectos que, na opinião dos participantes da pesquisa, influenciam no relacionamento interpessoal; 2 – Verificar de que forma os aspectos que influenciam as relações interpessoais afetam a QVT no setor pesquisado; 3 – Propor sugestões para ações que qualifiquem as relações interpessoais que impactam a QVT. Justificativa: Por tratar-se de um setor jurídico, o volume de serviço é extenso, visto que atende várias comarcas da região central,…

Desempenho (em processo de implantação), identificando, na opinião dos Gestores e de funcionários da Instituição, quais os aspectos mais relevantes destes modelos. A fundamentação teórica estruturou-se nos seguintes tópicos: avaliação de desempenho - contexto em que assumiu maior relevância nas organizações, objetivos da avaliação de desempenho, métodos de avaliação de desempenho, vulnerabilidades da avaliação de desempenho, avaliação 360o, gestão por competências, avaliação por…

nessa área tem sido uma prática comum no mercado de trabalho, desde pequenas e médias empresas, pois principalmente essas só irão crescer se o seu funcionário se vier Em crescendo dentro delas. 1.CONTEXTO PESQUISADO Atualmente um dos principais problemas encontrados dentro de empresas esta na falta de implantação do setor de RH(Recursos Humanos),no passado os administradores de empresas não davam a devida importância a esse setor…

ensinamentos. Lealdade – nesta caminhada sempre preserva as pessoas éticas e leais. Serviço – possui habilidade de relacionamento interpessoal, também se identifica com as áreas de administração, liderança e educação. Ética – valor para o ser humano ser transparente e digno. Educação – oportunidade para discernir o certo do errado. Escolhas – direito de todos, para cada escolha geralmente uma renúncia. METAS Financeira: poder trabalhar a fim de ter uma renda suficiente…

potencial para cocriação de valor. Definir estratégias de relacionamento com os clientes através das RSD amplia a possibilidade de interação entre a organização e seus clientes, proporcionando uma plataforma para cocriação de valor. Com base nesse contexto, este artigo propõe responder à seguinte pergunta de pesquisa: “quais são as estratégias de relacionamento de uma organização com o cliente - a partir das redes sociais digitais - com potencial para cocriação de valor?” Para…

qualidade em uma organização é de fácil implantação. Conforme releva Zardo (2008, p. 30) sua importância está em ser um processo de “consenso, racionalização e de ordenação das organizações prestadoras de serviços hospitalares” e principalmente de educação permanente de seus profissionais. A importância deste trabalho está em discutir os problemas e dificuldades que evolvem a implantação de um processo permanente de avaliação e certificação da qualidade dos serviços de saúde nos…