Contexto Empresarial A Contribuição Holística Para O Des

Gestão Empresarial – portanto, é fundamental que o sistema ERP também esteja bem estruturado para dar suporte a este conceito. A amplitude das funcionalidades da logística é denominada de logística industrial, sendo que a mesma compreende os processos de planejamento, implementação e controle do fluxo, desde a compra da matéria prima até a entrega do produto acabado ao cliente. As tarefas existentes em tais processos são fundamentais a obtenção do sucesso do CRM. Neste…

Resumo do texto: “Por que as ferramentas gerenciais podem falhar”. 4.COMPREENDENDO O CONTROLE COMO FUNÇÃO ADMINISTRATIVA GARANTIDORA DA REALIZAÇÃO DO PLANEJAMENTO, E POTENCIAL ORIENTADORA PARA REVISÃO DE PLANEJAMENTO. 4.1 Controles da ação empresarial 4.2 Administrações da ação empresaria: competências organizacionais e criação de valor. 4.3Implicações éticas do controle 4.4 As funções administrativas – teoria e prática CONCLUSÃO REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

2 EMPREENDEDORISMO E INOVAÇÃO NO CONTEXTO DE MERCADO Nesse novo contexto de desenvolvimento do mundo globalizado, as empresas devem adaptar seus processos de geração de inovação para absorver idéias externas no seu processo de empreendimento, bem como saber aproveitar as idéias que não atendam seu modelo de negócio atual em novos modelos de negócio. As fronteiras da empresa, nesse caso, tornam-se mais “porosas”, permitindo o fluxo de entrada e saída de idéias e tecnologias de forma mais fácil

Humanos, com ações de marketing direcionadas para o público interno. Por meio da percepção de todos os funcionários da empresa, pôde-se constatar sua opinião a cerca das ações de endomarketing utilizadas pela empresa estudada, bem como a sua contribuição na performance organizacional. Os dados obtidos com esse estudo foram coletados através de questionários baseados nas atividades de endomarketing apresentadas no decorrer do levantamento teórico feito. Utilizaram-se ainda dados secundários

caracteriza-se pelo fenômeno da industrialização em amplitude mundial, pelo surgimento dos países desenvolvidos e industrializados e por sua estrutura organizacional burocrática, constituída em formato piramidal e de decisões centralizadas. Nesse contexto as pessoas eram vistas como “recursos de produção” e a área de ARH/GP, como é conhecida atualmente, denominava-se área de Departamento de Pessoal a qual era responsável pela execução dos pagamentos de salários e benefícios e por…

VI SEMEAD ESTUDO DE CASO RECURSOS HUMANOS Entendendo a Qualidade de Vida no Trabalho no contexto de uma Escola de Idiomas Autores: Andréa Yumi Sugishita Kanikadan Mestranda em Administração - FEA-USP Graduada em Administração pela FEA-USP Endereço: R. Monte Caseros, 313 apto 41 – Vila Gomes - São Paulo-SP cep 05590-130 Tel.: (011) 9631-7053 e-mail: a_kanikadan@yahoo.com Ana Cristina Limongi-França Professora Livre docente da FEA-USP Endereço:…

Gestão de Pessoas compreende a importante função de gerenciar pessoas nas organizações, sejam estas públicas, sejam privadas. As mudanças ocorridas no mundo do trabalho provocaram alterações no modo como as pessoas passaram a ser consideradas no contexto organizacional. Assim, a cada dia, surgem novas discussões sobre como valorizar as pessoas no trabalho, pois essas constituem fonte de produção de novos conhecimentos e são molas mestras para o pleno funcionamento das organizações.…

de alguns pressupostos da ética protestante é o primeiro passo para se situar as teorias da administração. As teorias presentes no universo da gestão empresarial sejam elas, a Teoria Científica de Taylor, A Teoria Clássica de Henry Fayol, A Teoria das Relações Humanas, a Teoria Comportamentalista, a Teoria da Informação, a Teoria Holística possuem fundamentos filosóficos e que respondem às questões essenciais da existência humana. Ciência e filosofia: semelhanças e diferenças …

às organizações gerir eficientemente e competitivamente suas atividades. Na era do conhecimento, quem possui informação superior obtém vantagens competitivas em relação aos concorrentes que possuam sistemas de informações menos eficientes. É esse contexto que explica o surgimento de diversos modelos de mensuração de desempenho, com o propósito de gerenciar eficientemente as informações corporativas que dão suporte à tomada de decisões. O trabalho foi motivado por essa situação, na qual…

interesse tanto no ambiente acadêmico quanto no empresarial, porém poucos tratam do cooperativismo. Com a crescente onda de mundialização da economia, passamos a ter, por mais distintas que sejam as estruturas sociais, econômicas e culturais, uma aproximação muito grande nas diferentes formas de organizações. As cooperativas têm sido cada vez mais opções para soluções de negócios por qualquer motivo econômico na forma de sociedade empresarial civil. Estas organizações, sejam…