Contabilidade Rh

053.740 São Luís – MA. e-mail: ednavieira2005@hotmail.com 1.2.3 telefones residencial e celular: (098) 3238 0550 , 9605 - 2830 1.2 IDENTIFICAÇÃO DO CAMPO DE ESTAGIO: 1.1.2 nome completo: C. D. Silva Contabilidade 1.1.2 endereço postal: localizada na Alameda 03, Bloco L, nº 202, Ipem Bequimão, São Luís - MA. 1.1.3 telefone geral e do setor de estagio: (098) - 3265-1599 1.1.4 supervisora técnica: Cleimar Diniz Silva 2 …

1 INTRODUÇÃO Atualmente a contabilidade vem se desenvolvendo no Brasil, fato que pode ser observado na criação do Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) e nas Leis 11.638/07 e 11.941/09. Tais alterações na legislação contábil brasileira objetivam a convergência com as normas internacionais de contabilidade, com o aparecimento do processo de internacionalização da contabilidade no Brasil, que foi introduzido pelas referidas Leis, uma variedade de procedimentos

da Economia: Terciário Ramo de Atividade: Prestação de Serviços Atividade Econômica Principal: Atividades de Contabilidade Tipo de Negócio: Escritório de Contabilidade Produtos Ofertados/Produzidos: Prestação de serviços de assessoria fiscal, contábil e trabalhista para pessoa física ou jurídica, microempresas, associações, entre outras entidades. APRESENTAÇÃO Contabilidade é um trabalho minucioso de análise das áreas fiscal, tributária e trabalhista de uma empresa,…

RESUMO O presente trabalho teve como objetivo principal verificar os itens de Recursos Humanos, Mercadologia e Contabilidade na empresa escolhida: Embrase visando a análise de como é feito atualmente, se a mesma está dentro dos quesitos e as melhorias que pode ser enfatizada. Os dados se basearam nas orientações para confecção deste Projeto Integrado Multidisciplinar no processo de aprendizado neste curso. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 1.2.…

os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. Testes Profissionais Estágio Você está pronto para estagiar?Perfil Bacharelado ou tecnológicas? Qual é o seu perfil?Decisão Devo fazer uma segunda faculdade?Mercado de Trabalho…

Aprovado e Quadro efetivo real de acordo com Organograma. Desenvolvimento/Revitalização de Políticas Internas de RH - A estruturação da área de RH passa necessariamente pelo desenvolvimento das políticas internas. A HOLOS desenvolve as políticas com base na missão da área de RH e na estratégia da empresa, transformando-a numa importante ferramenta de Gestão. Mapeamento e Revisão de Processos de RH, Processos bem desenhados reduzem erros, evitam retrabalho e aumentam a produtividade.…

diversas (como Administração e Contabilidade), os quais resolveram juntar-se em um projeto pioneiro no ramo de RH na cidade de Manaus. 2- Estimulado por quais tendências de mercado? Uma tendência cada vez mais difundida entre as organizações em geral, é a de descentralizar algumas atividades no setor de RH, como por exemplo, a contratação de novos funcionários. 3- Descrição do Mercado de Forma Abrangente (macro): 3.1- Concorrentes: São as empresas que atuam no setor de RH e que estão…

55 anos: 71 Estrutura 8 membros no Conselho da Administração 1 membro na Presidência 3 membros na Diretoria 18 membros na Coordenação PRESIDENTE Gerente Operacional Diretor Adm Gerente de Engenharia Controller Gerente de Contabilidade Coor. Contabilidade Coor. Escrita fiscal Gerente Manutenção Usinagem Gerente de Produção Diretor De RI Gerente Comercial Coord. Cera Coord. Logistica Coor. Qualidade Gerente de Desenvolviment o Coor. Engenharia Coor. Usinagem…

..................................................................................5 SUMÁRIO EXECUTIVO Esse Plano Integrado de Negócios descreve o planejamento para implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios na empresa CIRS RH, localizada em Camaçari Bahia, bairro centro, para atuar no mercado de Recrutamento e Seleção de pessoal, oferecendo serviços de apoio a recrutamento (pesquisa) em âmbito nacional. Com a criação da nossa empresa de consultoria temos…

0816022 POLO SUZANO 2010 RESUMO Este projeto tem como objetivo analisar as práticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos, Contabilidade e Mercadologia de uma empresa de grande porte, localizada na cidade de Suzano. O trabalho foi realizado através de entrevistas, relatórios disponibilizados pelos gestores de Recursos Humanos, Contabilidade e Marketing, onde podemos identificar as melhores práticas de mercado e análise de processos. Os desvios encontrados foram…