Contabilidade Recursos Humanos Mercadologia

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS [pic] PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Boa Vista 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP EMPRESA REFRIGERAÇÃO BOA VISTA Carmen Silva

RESUMO O presente trabalho teve como objetivo principal verificar os itens de Recursos Humanos, Mercadologia e Contabilidade na empresa escolhida: Embrase visando a análise de como é feito atualmente, se a mesma está dentro dos quesitos e as melhorias que pode ser enfatizada. Os dados se basearam nas orientações para confecção deste Projeto Integrado Multidisciplinar no processo de aprendizado neste curso. SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 6 1.1. DESCRIÇÃO DA EMPRESA 6 1.2.…

área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma locadora de DVDS,identifica o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e identifica o modelo de gestão adotado pela empresa,reconhece,por meio das políticas e praticas de RH adotadas,os subsistemas de provisão e desenvolvimento contemplando as seguintes disciplinas:Desenvolvimento de recursos humanos,Suprimento de mão de obra,Mercadologia,Contabilidade,Gestão de…

DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS ESTRATÉGICOS EM UMA EMPRESA. Este trabalho tem por objetivo descrever o papel da área de Recursos Humanos em termos de seu significado e importância no alcance dos objetivos estratégicos de uma locadora de DVDS,identifica o posicionamento que a área de RH ocupa na empresa e identifica o modelo de gestão adotado pela empresa,reconhece,por meio das…

......................................8 2.3 Propor melhorias que possam minimizar os pontos fracos identificados contribuindo para a gestão da qualidade mais eficiente...................................................8 3. Estrutura de RECURSOS HUMANO............................................ ...............................8 3.1 Descrever a técnica de recrutamento utilizada pela empresa.....................................8 3.2 Avaliar como as técnicas de gestão de RH…

colaboradores sempre oferecendo bidircidade das interações e interações das pessoas e contando com a ajuda de uma equipe de recursos humanos bem preparados para oferecer um bom recrutamento para atrair candidatos capazes de ocupar determinados cargos e desenvolver determinadas tarefas trabalhando para que nosso estabelecimento traga novos funcionários e renove e enriqueça o patrimônio humano de nossa empresa e promova criatividade e inovação visando também proporcionar carreira e…

Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS CEARÁ Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS CEARÁ RESUMO Neste trabalho procuraremos demonstrar a interdisciplinaridade do estudo de uma organização com enfoque nos recursos humanos, em mercadologia, contabilidade e na dinâmica das relações interpessoais. O trabalho dissecará a empresa Casas Ceará, baseado nas disciplinas acima elencadas e procurará demonstrar o funcionamento da organização conforme o enfoque…

MARIA RAQUEL DE OLIVIERA BARBOSA [pic] TEMA: IDENTIFICAR, ANALISAR E PROPOR MELHORIAS PARA GESTÃO DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS. MACAPÁ – AMAPÁ - BRASIL 2011 MARIA RAQUEL DE OLIVIERA BARBOSA [pic] PIM PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II

1.9 - Principais concorrentes da organização e aspectos 8 relevantes de cada um. 2.2.0- Análise de recursos humanos 8 2.2.1 - Desenhar o organograma da empresa e identificar o 8 posicionamento de RH

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR 2010 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA DESCRIÇÃO DO PAPEL DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS EM TERMOS DE SEU SIGNIFICADO E IMPORTÂNCIA NO ALCANCE DOS OBJETIVOS…