Construção De Um Planejamento Para Negociação Sistêmica

DEBORA DE MORAES SILVA – RA: 8981234282 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO TUTORA EAD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES SÃO PAULO / SP 2014 1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Associação dos moradores: Líder: Carlos Henrique, administrador de empresas, cujo objetivo é impedir a construção da Gravadora. O Sr. Carlos alega que a empresa perturbará a ordem pública, pois contribuirá para o aumento,…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Ciências Contábeis NOME RA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Técnicas de Negociação, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento. Tutora EAD: Brasília / DF 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO: Ciências Contábeis Desafio Profissional Disciplinas

TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTOR PRESENCIAL: TEREZA LISIANE RIBEIRO PELOTAS/RS 2015 INTRODUÇÃO O objetivo da “Proposta de Planejamento” é de apresentar alguns aspectos fundamentais para a compreensão do processo de negociação, entre uma Gravadora de Música X Associação de Moradores. Tal relação é estendida por manifestação e conflitos, junto à Prefeitura local. Nesse contexto, buscar um consenso, tendo assim, uma…

08/03/2015 Aula de Hoje Técnicas de Negociação A Abordagem Sistêmica na Negociação – PLT Cap 01 Prof. Marcio Ferreira marcioferreira@anhanguera.com Objetivos • Desenvolver uma visão atual dos sistemas corporativos, empresariais e sociais, bem como entender a importância da Negociação nestes sistemas. O Que é uma Visão Sistemica? • Adquirir uma visão ampla e geral sobre o esquema e as etapas da negociação sistêmica. O Cenário do Mundo Moderno 1 08/03/2015 Você já mandou uma…

PRISCILA SILVA RA 9916269702 MARILSA ROQUE DA SILVA RA 2851191682 VERA LÚCIA CASSIMIRO DE BARROS RA 1299112650 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD: ÉRIKA RODRIGUES DE ARAÚJO Jundiaí/SP Abril//2015 SUMÁRIO 1. Introdução: ...............................................................................................................02 2. estudo de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação TUTOR EaD Deisy Franciellen Martins da Silva CIDADE / ESTADO 2015 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Conclusão Referências INTRODUÇÃO A introdução tem a função de…

Faculdade Anhanguera de Porto Alegre Curso: Administração Disciplinas: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Técnicas de Negociação 27584405609590Desafio profissional que visa planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica (que beneficie todos os envolvidos) estando neste contexto: uma…

Financeira Disciplinas: Técnicas de Negociação e Comportamento Organizacional Desafio Profissional Autores: Maria Célia da Silva 8947167236 Tutor: Gilberto de Souza Araras, 4 de maio de 2014 Introdução O objetivo deste trabalho é a criação de um planejamento de negociação sistêmica, onde as partes envolvidas possam ter um resultado satisfatório. A construção do trabalho é em cima de…

Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanç …

Norteadoras Técnicas de Negociação Comportamento Organizacional Nome: RA: Tutor EAD: - São Paulo Sumário Introdução....................................................................................................................1 Mapeamento do Perfil dos Oponentes........................................................................2 Habilidades dos Negociadores (Modelo de Jung)........................................................3 Pontos Principais da…