Considerando Que Os Pontos Fortes E Fracos Estão Relacionados Com O Ambiente Empresarial

estratégicos 11 3.5 Análise Ambiental 12 3.5.1 Análise do Ambiente Interno 12 3.5.2 Análise do Ambiente Externo 13 3.6 Análise SWOT 14 3.6.1 Força 15 3.6.2 Fraquezas 16 3.6.3 Oportunidades 17 3.6.4 Ameaças 17 3.7 Política 18 4 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 21 5 ANÁLISE DO PLANEJAMENTO DA EMPRESA 23 5.1 Missão 24 5.2 Visão 24 5.3 Valores 25 5.4 Objetivos 25 5.5 Análise Ambiental 26 5.6 Análise do Ambiente Interno 26 5.7 Análise do Ambiente Externo 26 5.8 Análise SWOT 27 5.9…

1 A IMPORTÂNCIA DO PLANEJAMENTO DE MARKETING PARA A SOBREVIVÊNCIA DE PEQUENAS EMPRESAS EM AMBIENTE COMPETITIVO VIVIAN FRITZEN1 (vivif_joia@hotmail.com) Orientador: Prof.a Dra. Lurdes Marlene Seide Froemming2 (lurdesfr@hotmail.com) RESUMO A inserção do planejamento de marketing na gestão das empresas, independente de seu ramo e seu porte é uma forma de manter a empresa orientada ao mercado, permitindo maior interação com os clientes e suas necessidades. Porém, a maior parte das micro e pequenas

realizada através das seguintes pesquisas: descritiva, analisou os fatos ocorridos no meio empresarial e enxadrístico; exploratória, investigou novas dimensões, devido ao objeto de estudo ser pouco conhecido; bibliográfica, através de livros, revistas, artigos, pesquisas na internet e outros trabalhos monográficos; e qualitativa, visou descrever a importância do planejamento estratégico dentro do meio empresarial comparativamente com métodos utilizados numa partida de xadrez. A…

seja para a manutenção dos clientes existentes, seja para a conquista de novos, e a tentar entender todas as necessidades existentes gerando condições para a construção de vantagens competitivas. As estratégias desenvolvidas pelas organizações empresariais levam em conta a oferta de valor por meio dessas vantagens que, devido ao avanço da tecnologia, podem ser rapidamente copiados pela concorrência. O desafio para as organizações é justamente identificar o que gera valor pra os…

Avaliação: GST0260_AV1_201201344077 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Nota da Prova: 1,0 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 0 Data: 09/04/2014 10:29:55 1a Questão (Ref.: 201201620584) sem. N/A: Fundamentos de Administração Pontos: 0,5 / 0,5 Sabemos que o administrador desempenha diversos papeis e funções no contexto organizacional, além de ser responsável pela gestão dos recursos. Então, podemos afirmar que o administrador é essencial: Em…

LDC-SEV, Grupo Cosan, Grupo Bunge, Grupo Tereos – Guarani, Grupo Baldo, Grupo Viralcool, Grupo Olho D’Água, Grupo Colombo, Grupo Cutrale, Usina Água Bonita, Usina Santo Ângelo, Usina Santa Adélia, Usina Alcoeste (Gurpo Arakaki). 1.3 Planejamento empresarial 1.3.1 Diretrizes: As principais políticas e diretrizes organizacionais resumem-se em missão organizacional, objetivos organizacionais. Sendo a missão organizacional a finalidade de uma organização ou a razão pela qual existe. E os…

Interdisciplinar 13/10/2014 RESUMO O Planejamento Estratégico é um processo gerencial de grande importância para o crescimento das organizações em todas as áreas, com o foco em organizar os objetivos e executar os programas de ação e sua execução considerando condições internas e externas para o alcance dos resultados esperados para as metas planejadas em todos os setores, levando em consideração as condições disponíveis que as organizações devem respeitar para que todo o…

Avaliação: GST0260_AV1_201201344077 » INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO Nota da Prova: 1,0 de 8,0 Nota do Trab.: Nota de Partic.: 0 Data: 09/04/2014 10:29:55 1a Questão (Ref.: 201201620584) sem. N/A: Fundamentos de Administração Pontos: 0,5 / 0,5 Sabemos que o administrador desempenha diversos papeis e funções no contexto organizacional, além de ser responsável pela gestão dos recursos. Então, podemos afirmar que o administrador é essencial: Em…

Associando-se a Ginástica Laboral à saúde em um contexto onde o ambiente de trabalho e o estilo de vida estão interligados, observa-se a necessidade de um programa de atividade física, onde o investimento tem sido um retorno satisfatório para ambas as partes (empresa e empregados) buscando mudanças mais humanizadas no processo de trabalho e na saúde do trabalhador, abrindo espaço para programas de qualidade de vida e prevenção de doenças no ambiente de trabalho e até mesmo o incentivo às…

pelo sucesso organizacional. È desenvolvida por intermédio de conhecimento de todos os dados da organização, gestão de premissa básica a divulgação de todos os dados organizacionais. Vantagens: Open –book Management , considerando a necessidade que o mundo empresarial tem de se adptar as mudanças ambientais, as quais se apresentam cada dia mais dinâmicas, propoe a tão disseminada delegação de responsabilidade com a respectiva autoridade, levando e permitindo que as pessoas provem…