TERCEIRIZAÇÃO E ACUMULAÇÃO FLEXÍVEL DO CAPITAL

da grande indústria sob as condições da revolução informacional. PALAVRAS-CHAVE: Terceirização. Reestruturação produtiva. Precarização do trabalho. Sindicalismo. Acumulação flexível. O objetivo deste ensaio é colocar elementos teórico-categoriais para apreendermos, numa perspectiva histórico-ontológica, a natureza essencial do processo de terceirização que atinge a materialidade da produção do capital, no sentido amplo de totalidade social (o que implica considerar não apenas indústria propriamente dita, mas os serviços e inclusive a administração pública). O termo “terceirização” é utilizado neste ensaio como sendo um modo específico de (des) organização de coletivos do trabalho que se caracteriza pela “transferência para uma outra empresa de parte da produção da empresa-mãe, a qual busca concentrar sua produção em uma única e específica atividade, considerada o foco de atuação da empresa”. Por isso, alguns autores denominam a “terceirização” de “focalização” * UNESP – Universidade Estadual Paulista. Faculdade de Filosofia e Ciências – Departamento de Sociologia e Antropologia. Marília – SP – Brasil. 17.525-900 – giovanni.alves@uol.com.br Estud. sociol., Araraquara, v.16, n.31, p.409-420, 2011 409 Giovanni Alves (BARROS, 2000, p.327). A terceirização visa racionalizar, sob as novas condições da concorrência e acumulação capitalista, a exploração da força de trabalho assalariado. É importante salientar que a terceirização, no sentido…

grande similaridade com o artigo O Fazer Institucionalizado: o cotidiano do asilamento, publicado na Revista Kairós Gerontologia, São Paulo v. 9, n. 2, p. 135-145, 2006. Terapeuta Ocupacional, Especialista em Psicologia da Saúde (UNESP/BAURU), Mestre em Gerontologia Social (PUC/SP), docente do Curso de graduação em Terapia Ocupacional da USC/BAURU, doutoranda do Programa de Estudos Pós Graduados em Ciências Sociais (PUC/SP). E-mail: maria.amelia.lima@itelefonica.com.br Jornalista,…

the evolutionary approach. Evolutionary Psychology (EP) is an emerging area of science of the mind and behavior. We highlight interesting aspects of the rise of EP, and present its main concepts with regard to, for instance, evolved psychological mechanisms, the environment of evolutionary adaptation and modularity. In order to clarify some misunderstandings, we shall argue on what EP is not. We follow showing the integration of EP with other disciplines and the EP’s potential…

1. Introdução/A psicologia Social A Psicologia Social é o estudo científico que envolve as relações entre indivíduos, considerando a dimensão social dos fenômenos psicológicos. Procura conhecer e compreender o comportamento social e suas implicações. Por sermos seres sociais, o mundo em que vivemos é, em parte, produto da maneira como pensamos. Tendo como campo de ação a interação entre os indivíduos, seus grupos, e a interação dos indivíduos com os grupos. Esta ciência compartilha…

que podem tornar o indivíduo mais apto a desempenhar suas funções atuais ou futuras. Goldstein (1993), na mesma direção de Borges Andrade define treinamento como a aquisição sistemática de conhecimentos, habilidades, atitudes, regras e conceitos que resultam em um aumento do desempenho no trabalho. Para Bastos (1991), a diferenciação entre treinamento e desenvolvimento seria a de desenvolver um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes para a melhoria de desempenho atual.…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Xxxxxxxxxx UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM V CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Nome do aluno: xxxxxx RA: xxxxxxx Curso:…

UNIVERSIDADE DE TAUBATÉ Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA organizacional NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Taubaté – SP 2011 Daniel Saad Osvaldo L Campos A INFLUÊNCIA DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL NO DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS Monografia apresentada ao Departamento de Economia, Contabilidade, Administração e Secretariado da Universidade de Taubaté para obtenção do Título de Bacharelado em Administração. …

fiscais voltadas ao pleno emprego. Com isso, entre as décadas de 1930 e 1970, surge, nos países centrais, um Estado de Bem Estar Social (Welfare State), com despesas públicas em políticas sociais, notadamente saúde, que representavam parcelas cada vez mais representativas do gasto público (Médici, 2002). O avanço do gasto público e da regulação estatal só foi possível a partir da elevação da carga tributária e a formação de fundos públicos que financiaram tais políticas de caráter…

indicadores que mostram que o desemprego dobrou em relação à década anterior (anexo, página 1, gráfico 1). Ainda na década de 90 foram eliminados mais de 3,2 milhões de postos de trabalho, sendo que, destes, somente dois milhões no setor industrial. Com este fenômeno, o índice de desemprego pulou de 1,8 milhões, para 7,6 milhões, segundo dados oficiais do IBGE. Outro fenômeno observado é o crescimento da informalidade que eleva o número de trabalhadores sem registro em carteira de…

quer anál r e o r i s c o d e s e t o r o a e qual orque tod x to histórico, cor l graduad P rofissiona ses mais e o co nt e todo p em conta incompleta e vazia promover análi al se uma análi rigação intelec tu b a ç ã o, te m p o r o as de atu os s. m s u a s fo r m p ro f u n d a E s t a d o e c a s p ú b l i c a s, d e ve l o s os o rm Ao p e n s a o d e l o s d e p o l í t i m co m o o s m o d e eus m om o ca, be r a v é s d e s a e vo l u ç ã o h i s t ó r i e s d a s o c i e d a d e…