Considerações Finais Administrativo Recursos Humanos

ELAINE COSTA LOPES Qualificação dos profissionais e desempenho no setor administrativo na Escola Arlinda Emilia de Assis JAGUAQUARA-BA 2014 ELAINE COSTA LOPES Qualificação dos profissionais e desempenho no setor administrativo na Escola Arlinda Emilia de Assis Projeto de Intervenção apresentado ao Curso de Extensão Universitária em Administração, do Instituto de Educação

prioritariamente no pensamento humano, sua complexidade surge na medida a visão se torna global e abrangente. Evidentemente podemos concluir que, se trata de uma tarefa bastante crucial e que implica no desenvolvimento de habilidades e competências gerais e específicas. Talvez uma das maneiras mais práticas de se interpretar o que significa administrar uma empresa, seja através das atividades do processo administrativo. Obviamente, temos no processo administrativo, quatro fases bem…

FACULDADE ANHANGUERA DE SOROCABA ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Análise do Gerenciamento Administrativo na Empresa AM LTDA Sorocaba 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..........................................................................................................03 01 CARACTERÍSTICAS DA EMPRESA.....................................................................04 02 MISSÃO, VISÃO E OBJETIVOS.....................................

INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é demonstrar que uma das principais funções do administrador que busca um bom desempenho profissional é a capacidade de saber utilizar as funções dentro dos processos administrativos: o planejamento, a organização, a coordenação e o controle das ações gerenciais como ferramentas indispensáveis para o sucesso da organização. Também deve influenciar na de aplicação do conhecimento acadêmico em benefício da sociedade, por meio da proposta de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 REFERENCIAL TEÓRICO 4 2.1 A CONTABILIDADE NA GESTÃO EMPRESARIAL 4 2.2 PROCESSO ADMINISTRATIVO 5 2.2.1 Planejar 5 2.2.2 Organizar 6 2.2.3 Dirigir 7 2.2.4 Controlar 8 2.3 Conceito de patrimônio..........................................................................................9 2.4 Fontes (origens) de recursos ................................................................................12 2.4.1 Capital social.............................

......... 07 2.3.4 - Metodologia........................................................................................ 08 2.3.5 - Plano pessoal operacional.................................................................. 08 3.0 - Considerações finais.............................................................................. 09 4.0 - Referências bibliográficas...................................................................... 10 3 1 - INTRODUÇÃO Entende-se como…

...............................08 Considerações Finais................................................................................................................09 Referências bibliográficas....................................................................................................09 Etapa 2 Projeto de Ação Social Universitária..................................................................................09 Considerações Finais......................................

Pantoja – RA 414980 DESAFIO DE APRENDIZAGEM Desenvolvimento de um Projeto de Extensão Universitária. Ananindeua – PA 2013 Sumário 1. ETAPA 1- PASSO 1 4 1.1. PLANEJAMENTO 4 1.2. ETAPA 1- PASSO 2 5 1.3 Etapa 1 - Passo3 5 Considerações finais: 6 2. Etapa 2 -Passo1 8 2.1 Etapa 2 /Passo2° 11 3. Etapa 3 - Passo1 12 3.1 Etapa 3 - Passo2 13 4. Etapa 4 - Passo1, 2, 3, 4 14 4.2 Planejamento 14 4.3 Tipos de Planejamento: 15 4.6 DIREÇÃO 17 4.7 CONTROLE 17 1. ETAPA 1- PASSO…

formas e conceitos de ações direcionadas a sustentabilidade. COMO É IDEALIZADO E IMPLEMENTADO O PROCESSO ADMINISTRATIVO? Comunicação Empresarial: Formas de comunicação existente; Conceitos de comunicação; comunicação com seus clientes; a base da comunicação como aliado para os negócios. Comunicação interna como uma alavanca nas relações das equipes e sua relevância nos resultados. Recursos Materiais e Patrimoniais: Observar o desempenho das empresas diante do rápido crescimento dos…

INTRODUÇÃO ..4 PLANEJAMENTO ..4 ORGANIZAÇÃO DO EVENTO ..7 TEORIA X E TEORIA Y.........................................................................10 CONTROLE 11 COMPETÊNCIA 12 VALOR 13 RESPONSABILDADE SOCIAL 14 RELATORIO FINAL 15 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS 19 INTRODUÇÃO As empresas não agem de improvisações e nem querem depender da sorte ou do acaso, tudo nelas é cuidadosamente planejado para que possa ser feito da melhor maneira possível. O…