Conhecendo pessoas

Conhecemos as pessoas de início pelo que elas falam. Começamos a ter ideia de como é sua personalidade apenas com o que dizem como empregam as palavras e o tom em que as mesmas são pronunciadas. Através delas, sejam escritas ou faladas, percebemos quando alguém está sendo sincero, quando mente, ironiza, muda de humor e até mesmo, quando não querem papo. Mas conhecer um indivíduo não basta apenas conversar, tem que ver. Sim, ver através dos olhos o que está acontecendo em seu interior. Os “sentimentos ocultos” por assim dizer, são fáceis de serem decifrados se, aprendermos a compreender o que seus olhos transmitem. Algumas pessoas conseguem ter emoções duplas, mas, em lugares opostos. Por fora a alegria reina, enquanto que por dentro a tristeza machuca e vai continuar a machucar até que não consiga mais disfarçar. Disfarce. Disfarçamos o que realmente sentimos, talvez por medo, receio ou apenas por proteção. No entanto os nossos olhos são realistas, não mentem nem se deixam ser enganados. Ao iniciar um diálogo tente olhar diretamente nos olhos da pessoa com quem conversa, vai perceber que ela irá desviar a visão muitas vezes do seu olhar, isso porque no fundo sabemos o quanto podemos ser vulneráveis se deixamos o olhar fixo. Geralmente falamos de sorrisos sinceros, mas será que eles são mesmo sinceros? Na maioria dos casos são os que mais nos enganam. Há vários tipos de sorrisos: espontâneo, sincero, irônico, forçado, de descaso, sem graça, maldoso, sexy, entre outros

ESCOLA NOSSA SENHORA DAS DORES DISCIPLINA – HISTÓRIA ANO / TURNO – 4º ANO / MANHÃ PROFESSORA – CIBELLY CARVALHO LUANA BELCHIOR DE SENA TRABALHO AVALIATIVO Recife/PE LUANA BELCHIOR DE SENA TRABALHO AVALIATIVO Trabalho entregue à professora Cibelly Carvalho da disciplina de História com a finalidade de obtenção de nota da Feira de Conhecimentos. Recife/PE INTRODUÇÃO João Pessoa é a capital do…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão de Pessoas: Conhecendo os processos do Departamento de Pessoal IVANETE SILVA DE SOUZA RIO BRANCO 2014 IVANETE SILVA DE SOUZA Gestão de Pessoas: Conhecendo os processos do Departamento de Pessoal Relatório de Estágio Supervisionado I, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração. . RIO BRANCO 2014 Sumário 1.…

palavrões, agressões físicas e por fim o abandono do lar por parte de seu pai. Após seu pai sair de casa, Tosco passou a andar com más companhias, usar drogas, “pegar” garotas,e a cada dia que se passava ele fazia isso com mais frequências. Porém ele só estava repetindo oque via em casa Ao longo dos anos, ele vai conhecendo e se relacionando com pessoas novas, e após ver o mundo em que estva ele foi mudando e ficando uma pessoa boa. Começou a trabalhar, respeitava os professores…

AUTO IMAGEM: descritivo Descrição que a pessoa faz de si mesma. Auto estima: valorativo • Avaliação que o individuo faz de si +/- QUAL O IMPACTO DOS SEUS CABELOS NA SUA AUTO ESTIMA? IMPACTO DO CABELO NA AUTO ESTIMA OS CABELOS REVELAM O ESTILO E A IDENTIDADE DAS PESSOAS. O cabelo está ligado à auto estima e à segurança social sendo um importante elemento na formação da imagem pessoal. Evidencia o estilo, os valores das pessoas e o cuidado que têm consigo mesmas.…

Elaborado por: Tatiana Siqueira Cardoso – Gestão da Qualidade Módulo I – Conhecendo as terminologias Sistema da Qualidade – ISO 9000:2000 Afinal de contas, o que é Qualidade? A ISO 9000:2000 define Qualidade como: “grau no qual um conjunto de características inerentes atende requisitos”. Características não observadas Requisitos não Atendidos Módulo I – Conhecendo as terminologias Sistema da Qualidade – ISO 9000:2000 A ISO 9000:2000 define Classe como: “Categoria…

XML e EDI, o que são? Conhecendo um pouco mais sobre esses arquivos Significado de XML e EDI O que é um arquivo XML? Linguagem de marcação (agregado de códigos que podem ser aplicados a dados ou textos para serem lidos por computadores ou pessoas) recomendada para a criação de documentos com dados organizados hierarquicamente, tais como textos, banco de dados ou desenhos vetoriais. Em resumo, o arquivo XML é apenas um formato de arquivo digital usado mundialmente em…

repensar atitudes e a praticar o perdão, a solidariedade e a lealdade, valorizando nossas vidas e nossos relacionamentos com mais amizade e amor. Sumário do livro – Jesus, o maior psicólogo que já existiu Introdução Entendendo as pessoas – Primeira Parte Entendendo como as pessoas pensam Entendendo as pessoas: elas são boas ou más? Entendendo o crescimento Entendendo o pecado e a psicopatologia Entendendo a religião Entendendo o vício Conhecendo a si mesmo – Segunda parte…

dos requisitos profissionais, a empresa mapeia os principais valores do candidato, para certificar-se de que o mesmo se identifica com os valores da empresa. Os que vencem todas as etapas do processo de seleção iniciam a integração à cultura. Em 2012, a empresa recebeu 73.329 currícu Na sequência, o candidato é entrevistado pela diretora de Gestão de Pessoas, pelo diretor de Operações de Loja, pelo superior imediato e por mais um de seus futuros pares.…

uma troca na qual organizações e clientes (empresas e consumidores) participam. Figura 1 - Processo de Troca: Fonte: HONORATO, Gilson. Brueri, SP: Conhecendo o Marketing, p. 3. Manole, 2004) Em face dessa afirmativa comente brevemente sobre: o objetivo da análise mercadológica; os conceitos da função de troca; função de distribuição e função de facilitação Resp: 2. Jerome MCCarthy foi o primeiro a abordar o marketing de forma sistêmica, representando essas…