atps teoria da administração

passo no desenvolvimento da TGA. Cada teoria administrativa procurou privilegiar ou enfatizar uma dessas cinco variáveis, omitindo ou relegando a um plano secundário todas as demais. O fenômeno que provocou o aparecimento da empresa e da moderna administração ocorreu no final do séculos XVIII e se estendeu o longo do século XIX, chegando ao limiar do século XX. Esse fenômeno, que trouxe rápidas e profundas mudanças econômicas, sociais e políticas, chamou-se REVOLUÇÃO INDUSTRIAL. E a moderna administração surgiu em resposta as duas conseqüências provocadas pela Revolução Industrial: Crescimento acelerado e desorganizado das empresas que passaram a exigir uma administração cientifica capaz de substituir o empirismo e a improvisação; necessidade de maior eficiência e produtividade das empresas, para fazer face à intensa concorrência e competição no mercado. Em sua teoria de administração, Taylor já acenava com essa preocupação, por isso um de seus estudos era a FADIGA HUMANA, ele defendia o conceito da eliminação de movimentos que apenas desgastavam os funcionários e que não eram eficientes; defendia a adaptação de movimentos de acordo com a fisiologia humana. Segundo Taylor, a fadiga humana produzia diversos efeitos maléficos como o aumento dos acidentes de trabalho, o aumento de doenças, maior tempo de realização de tarefas, menor qualidade do trabalho e maior rotatividade de pessoal com menor produtividade. Outro conceito também avaliado por Frederick Taylor…

Administração 2° Semestre – Turma: 02/N21 PROFESSOR: Ateksander Costa NOME: Maria Gorete De Aguiar Silva Ferreira RA: 357205 Grajaú-MA 2012 SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1.ADMINISTRAÇÃO UMA HABILIDADE HUMANA 2.ACONTECIMENTO PARA O SURGIMENTO DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 3.TAYLOR & FAYOL PRECURSORES DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 4.ORGANIZAÇÕES MECANICISTAS X ORGANIZAÇÕES FLEXÍVEIS 5.CONCLUSÃO REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS …

HISTÓRIA E DESENVOLVIMENTO DA SOCIOLOGIA As relações sociais • Os indivíduos estabelecem relações entre si voltadas para a resolução de problemas práticos ou abstratos, que vão da satisfação das necessidades vitais básicas à solução de intrincadas questões científicas ou filosóficas. • Há uma tensão permanente entre os impulsos que partem das necessidades do indivíduo e as demandas que provêm da sociedade. Exemplos: “Você agiu por impulso pessoal ou por pressão do…

ordens definidas e formalizadas por escrito. TEORIA ESTRUTURADA Teoria estruturada organizacional é a chamada Teoria Estruturalista altamente mecanicista, concilia mento entre teoria clássica e burocrática, os pensadores tiveram o objetivo de impor de inibições no ambiente interno co m ambiente externo, tem foco na estrutura o ambiente começa a se comunicar independente de outras organizações, possui abordagem na organização formal e informal. Tornou-se necessária, uma visão geral…

ordens definidas e formalizadas por escrito. TEORIA ESTRUTURADA Teoria estruturada organizacional é a chamada Teoria Estruturalista altamente mecanicista, concilia mento entre teoria clássica e burocrática, os pensadores tiveram o objetivo de impor de inibições no ambiente interno co m ambiente externo, tem foco na estrutura o ambiente começa a se comunicar independente de outras organizações, possui abordagem na organização formal e informal. Tornou-se necessária, uma visão geral…

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um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. Há pouco tempo atrás, o departamento de recursos humanos atuava de forma mecanicista onde a visão do empregado prevalecia à obediência e a execução da tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Hoje o cenário é diferente: os empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática,…

ordens definidas e formalizadas por escrito. TEORIA ESTRUTURADA Teoria estruturada organizacional é a chamada Teoria Estruturalista altamente mecanicista, concilia mento entre teoria clássica e burocrática, os pensadores tiveram o objetivo de impor de inibições no ambiente interno co m ambiente externo, tem foco na estrutura o ambiente começa a se comunicar independente de outras organizações, possui abordagem na organização formal e informal. Tornou-se necessária, uma visão geral…

Administração ............................................3 3. - Considerações Finais .................................................................................3 3.1 - Teoria Clássica ........................................................................................4 3.2 - Teoria da Burocracia ...............................................................................5 3.3 - Teoria Estruturalista…

dinheiro se torna capital quando é usada para comprar trabalho ou matéria com o objetivo de lucrar posteriormente com isto, ou seja, capital é o dinheiro investido. O inicio do capitalismo é definido pela fase na qual o dinheiro era usado apenas para ser trocado por bens de consumo, no capitalismo em si o dinheiro é usado para se conseguir mais dinheiro para o acumulo. A busca da riqueza trouxe consigo a exploração, a pirataria, a escravidão e extermínio das comunidades americanas e…