Conflitos Intragrupos

econômico de forma sustentável. A governança corporativa da Évora segue as melhores práticas e tem sido instrumental na qualidade dos processos de tomada de decisão, no alinhamento de interesses dos “stakeholders”, na avaliação de riscos, e ausência de conflitos. O Conselho de Administração é composto por sete conselheiros, dos quais três independentes, e reuniu-se presencialmente em oito ocasiões em 2013, com assiduidade de 96,5% (92,2% em 2012), para aprovar os planos estratégicos e…

internacionais incluiriam relações comerciais menos abertas e desiguais, tensões territoriais, deslegitimação – por meio de política de externalização de normas e valores – da autoridade do estado e de seu papel no projeto de desenvolvimento, conflitos inter-regionais; resistências das grandes potências – em particular dos EUA – aos objetivos de longo prazo (balanceamento). A desigualdade é medida pelo índice Gini, que caiu de 0,61 para 0,55 entre 1993 e 2008 (quanto menor o valor,…

Estuda questões como liderança, socialização e dinâmica de grupo. g Comportamento macroorganizacional. Desenvolveu-se a partir da sociologia, economia, antropologia e ciência política. Trata de questões como a estrutura e o status social, o conflito, a negociação, a competição, a eficiência e as influências culturais e ambientais. Origens da Administração g Administração científica (1890-1940) Essa abordagem se concentrou em descrever a administração correta e…

margem de contribuição. Os concorrentes desafiam o mercado, oferecendo novos atributos em busca de fatia adicional, enquanto o gestor gostaria que isto não ocorresse, para manter sua participação de mercado com mínimo esforço. Qualquer que seja o conflito, sua solução culmina com uma escolha ou tomada de decisão. Para Bazerman (2004, pp. 3-5) a tomada de decisão se caracteriza como processo encadeado que se apóia em aspectos cognitivos de coleta de dados, análise e julgamento. Recomenda…

enquanto a lei societária estabelece a obrigatoriedade de constituir citada provisão na medida julgada necessária para cobertura de perda julgada provável, a legislação tributária proíbe expressamente sua constituição. Aqui temos efetivamente um conflito de natureza legal na constituição da provisão para créditos de liquidação duvidosa. Os principais estudiosos sobre o assunto apresentam como causas das diferenças internacionais os seguintes aspectos, a saber. B. Elliot e J.…

Koling et al., 2007; León, Pérez, Luque, Mota, Arroyo, Saiz & Garcia, 2008). Tais alterações na cognição do adicto estão intimamente relacionadas ao comportamento de abuso de cocaína e recaídas. Os estados emocionais como raiva e ansiedade, conflitos interpessoais e pressão social têm sido descritos como situações geralmente associadas às recaídas (Ustárroz, Landa, Lorea & Conde, 2003; Scheffer, Pasa & Almeida, 2009). Os estados emocionais, tanto para Ustárroz et al.…

impessoal, por se tratar de um ambiente feminino, há muitas diferencias entre elas, que pode gerar conflitos de afinidade, trazendo assim um clima esquentado para a empresa. O clima impessoal esta relacionado com o trabalho individual que cada uma exerce, pois de trata de assistência de vendas, cada uma tem sua meta individual pra ser batido, por esta razão o grau de individualidade pode gerar conflitos internos pessoais. O clima organizacional pode ser percebido de forma diferente por…

184 Luciane Wolff, Patricia Martins Fagundes Cabral e Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva Lourenço um grupo pressupõe a “periódica instituição dele mesmo como grupo, criando espaço para pensar a si mesmo, seus sucessos, dificuldades, conflitos, atravessamentos, políticas, etc.” (Fernandez, 2006, p. 223). Na opinião de Lourenço (2002), equipes e grupos são expressões diferentes, mas de conteúdo semelhante. Concordamos com a afirmação de que “todas as equipes são grupos” (West, 1996

moderno ao afirmar que: É mais fácil explorar os fenômenos que nos envolvem do que aprender a se interiorizar e explorar os fenômenos intrapsíquicos, donde a flexibilidade intelectual fica profundamente reduzida para solucionar conflitos psicossociais, superar conflitos, contrariedades, frustrações e perdas (2005, p. 18). Segundo o autor citado acima o resultado é mais rápido ao assumir opções de forma automática e/ou norteadas como algo que seja trazido de fora para dentro, do que…

Financeiros 57,7 M€ (8%) Correio e Soluções Empresariais 76,5 M€ (69%) Expresso e Encomendas 9,1 M€ (8%) Serviços Financeiros 25,4 M€ (23%) * Incluem prestações internas e transações intragrupo que são eliminadas para efeitos de consolidação; não inclui os rendimentos relativos à Estrutura Central dos CTT e às eliminações intragrupo no valor de -32,7 M€ em 2013 e -30,4 M€ em 2012. Indicadores operacionais 2013 2012 Δ% 13/12 892,3 962,4 -7,3 756,5 809,6 -6,6 Correio editorial…