Conflitos Gerações X E Y

Geração X Y Z Baby Boomers, assunto que está sendo muito comentado ultimamente, o conflito das Gerações no Mercado de Trabalho, isso se torna mais claro quando conhecemos as características de cada uma das 3 Gerações (X, Y e Z). Havendo uma necessidade de se nomear as Gerações Humanas de forma a alinhar os indivíduos de épocas diferentes. Refiro as Crianças, Adolescentes ou Pessoas de meia ou terceira idade, generalizando comportamento e características, independente da época em que…

que esse grupo se desenvolve com o tempo. ESTÁGIO 1 – FORMAÇÃO Membros estão ansiosos para saber quais tarefas deverão ser realizadas, querem saber das regras, querem conhecer-se. ESTÁGIO 2 – TEMPESTADE Quando os estilos individuais entram em conflito, causando hostilidades, brigas internas, coalizões, facções podem ser formadas no grupo, pessoas podem ser excluídas. ESTÁGIO 3 - NORMAÇÃO É o estabelecimento de padrões de conduta do grupo. ESTÁGIO 4 - DESEMPENHO Quando o…

As habilidades conceituais: Visão de organização, ideias, conceitos que permite ao administrador’ planejar o futuro e perceber oportunidades que ninguém vê. As habilidades humanas: Capacidade de comunicar, motivar, coordenar, liderar e resolver conflitos individuais ou em grupos. As habilidades técnicas: Conhecimento especializado e facilidade na execução de técnicas com o trabalho. Habilidades gerenciais exercidas em toda organização “Segundo Katz”. HIERARQUIA

Natura, Nestlé, Itaú, Rede Globo, Microsoft e Ambev. A pesquisa aponta para o perfil do Brasil e mostra que as empresas que desejam ser objetos de desejo têm que ficar atentas as características que os jovens procuram nelas, os jovens da chamada geração Y, também conhecida como a geração do milênio ou geração da internet, não é definida precisamente pela data de nascimento das pessoas e sim pelas características e/ou comportamentos que permitirá a identificação dessa geração.

QUEM É A GERAÇÃO Y? [pic] Como identificar um jovem que pertence a essa geração de forma simples e rápida? Vai aqui uma dica... Dê uma volta no lugar em que trabalha, e identifique os jovens que não usam relógio de pulso, e lhes pergunte o porquê de não usarem. Primeiro, eles olharão para você com uma cara de dúvida, tipo “não estou entendendo”, afinal que pergunta óbvia! E realmente é, porque eles precisariam de um relógio? Eles podem ver a hora no celular ou no computador. [pic]…

1) Quais as diferenças entre essas gerações; Gerção X: O trabalho paga as contas; Dedicados, respeitam autoridade e são muito fiéis a empresa; Workaholics, autoconfinaça nas escolhas, buscam promover igualdade de direitos e de justiça em suas decisões; conservadores, dão ênfase a segurança do emprego; aceitam mudanças com facilidades, porém são mais propensos a não confiarem nos outros. Geração Y: O trabalho é desejo e satisfação de consumo, ou seja, trabalham para viver,…

“QUEM É A GERAÇÃO Y” SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 4 2.1 Geração X ......................................................................................................... 4 2.2 Geração Y ............................................................................

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração Baby Boomers 4 2.2 Geração X..............................................................................................................5 2.3 Geração Y..............................................................................................................7 CONCLUSÂO...........................................................................................................10 REFERENCIAS .........................

ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORREA EAD: 00573149 Quem é a geração y TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E DE RECURSOS HUMANOS Produção Textual Cidade: Dracena -São Paulo - Brasil Ano : 2011 SIDNEIA DA SILVA DEMORE CORRÊA EAD: 00573149 QUEM É A GERAÇÃO Y Teorias da Administração e de Recursos Humanos Produção Textual Trabalho apresentado ao Curso (Superior…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS RENATA CARNEIRO DA COSTA QUEM É A GERAÇÃO Y João Pessoa 2011 RENATA CARNEIRO DA COSTA QUEM É A GERAÇÃO Y Trabalho apresentado ao Curso (Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Comportamento Organizacional, Processos Administrativo, Introdução a Economia, Gestão de Pessoas e Seminário I ]. Professores