Conflitos Gerações X E Y

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Sumário 1. Introdução 3 2. Gerações 4 3. O que significa geração XYZ 5 4. Geração X 6 5. Geração Y 7 6. Conclusão 8 7. Referências 8 INTRODUÇÃO Nos dias atuais se fala muito nas diferentes gerações e qual o seu impacto no mercado de trabalho. O que está em evidência no momento é a geração Y, empresas, geralmente formadas pela geração Baby Boomers e X tentam entender essa nova geração para conseguir lhe vender produtos. É uma tarefa delicada, e é preciso contar com…

.................................................................14 Conflitos mantendo a ética................................................................................15 Origens e conflitos das diferentes gerações.......................................................16 Origens e conflitos das diferentes gerações.......................................................17 Origens e conflitos das diferentes gerações.......................................................18…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS XXXXXXXXXNOMEXXXXXXXXXXXXXXXXXXX as diferentes gerações no trabalho GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Marília - SP 2011 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX as diferentes gerações no trabalho GERAÇÕES X, Y E BABY BOOMERS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas

estudos abordam diversos conflitos organizacionais, especificamente aqueles decorrentes de diversidades de comportamentos e atitudes de distintas gerações. Geração é o conjunto de indivíduos nascidos em uma mesma época, possuindo características, valores e princípios distintos umas das outras. Começando na infância, as gerações formam como se fosse um ciclo e sempre devem adaptar-se para que possam conviver umas com as outras de forma harmoniosa. Atualmente há quatro gerações que…

experientes devem saber buscar os talentos existentes nela. A geração Y é uma geração independente que gerencia sua própria carreira, que traça suas metas e objetivos e vai em busca dos seus resultados. É importante definirmos que mesmo nos países mais jovens e de economias emergentes, também nos deparamos com a diversidade. Mas ela tem outra característica: a convivência forçada, pois temos diferentes gerações de funcionários. Para conhecer cada geração que hoje…

do Brasil 4 2.3 Quero ser líder na versão light 5 2.4 Como ser objeto de desejo 6 2.5 Seleção e Retenção 6 3 CONCLUSÃO 7 REFERENCIAS 11 1 INTRODUÇÃO A geração Y sucede a chamada geração X, e que sucederam a geração dos Baby Boomers, nascidos depois da 2ª Guerra Mundial, hoje com 60 anos ou mais. A Geração X composta por pessoas que vivem atualmente seus anos 30 ou 40, podem ser considerados céticos com relação à política, como decorrência da repressão que viveram e da…

boomer X ---------------------------------------------------------- 4 Baby boomer Y ----------------------------------------------------------- 5 Baby boomer Z ------------------------------------------------------------- 6 Meios tecnológicos da geração X ------------------------------------- 7 Meios tecnológicos da geração Y ------------------------------------- 8 Meios tecnológicos da geração Z ------------------------------------- 9 Vantagens das…

CONCLUSÃO As teorias X e Y, desenvolvidas por Douglas McGregor na década de 50, podem ser analisadas como duas formas de se visualizar o comportamento humano dentro da empresa. Douglas McGregor foi um dos pensadores mais influentes na área das relações humanas, propôs que Administração deve criar condições tais que os membros da organização possam melhor alcançar seus próprios objetivos, dirigindo seus esforços para os objetivos da organização. Seguindo suas teorias para se obter…

AS GERAÇÕES BABY BOOMERS, X, Y e Z Gerações Período Características Baby boomers Nascidos na década de 1960 Gostam de emprego fixo e estável, já no trabalho seus valores estão fortemente embasados no tempo de serviço, desenvolvendo uma carreira solida e conta muito com as suas experiências. Indicados para cargos de presidência, diretoria e chefia X Nascidos na década de 1970 Tem insegurança e medo de perder o…