Conclusões Sobre Processos Administrativos

teorias modernas da administração organizam-se em escolas ou enfoques.  (MAXIMIANO, 2009) AS PRINCIPAIS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO I. Escola Clássica  Taylor e o movimento da administração científicas;  Henry Ford e a linha de montagem;  Fayol e o processo de administração;  Weber e o tipo ideal de burocracia.  AS PRINCIPAIS ESCOLAS DA ADMINISTRAÇÃO  II. Escola Comportamental;  III. Pensamento Sistêmico. (MAXIMIANO, 2009) ESCOLA CLÁSSICA - TAYLOR E A ADMINISTRAÇÃO…

Formas de provimento dos cargos públicos O provimento é o ato administrativo por meio do qual é preenchido o cargo público, com a designação do seu titular. Os cargos públicos podem ser de provimento efetivo ou em comissão. De acordo com o art. 8º da Lei 8212/90, as formas de provimento de cargo público são: a) nomeação: é a única forma de provimento originário. Pode dar-se em caráter efetivo ou em comissão. Trata-se de ato administrativo unilateral, que não gera qualquer…

para a tomada de decisões para bem indispensável na melhoria dos processos. Esta posição assegura também, nova conotação funcional, onde a informação é incorporada na melhoria dos processos administrativos e industriais. A incorporação da informação nos processos passou a ser denominada conhecimento, onde [...]. 1.1 OBJETIVOS A seguir enunciam-se os objetivos geral e específicos de pesquisa. 1.1.1 Geral Identificar o processo de Gestão do Conhecimento nas IES brasileiras. 1.1.2 Específicos

a fase em que administrar significa planejar e racionalizar as tarefas que devem ser executadas pelos subordinados. A preocupação básica da Administração era exclusivamente metodizar o trabalho do operário, visando melhorar a eficiência do processo produtivo. Segundo essa fase, “administrar é estabelecer e prescrever a maneira pela qual as pessoas devem executar o seu trabalho cotidiano”. Essa fase se origina do trabalho do engenheiro americano Frederick W. Taylor (1856 –…

princípio da supremacia do interesse público sobre o privado: parâmetros para uma reconstrução. In: Revista Diálogo Jurídico, nº 16, Salvador, 20 ________________________________________________________________________________________ ETAPA 1: Fichamento (Sistematização do texto por capítulos/seção) PARÁGRAFO/ CAPÍTULO ou SEÇÃO... IDEIA CENTRAL DO TEXTO IDEIAS SECUNDÁRIAS DO TEXTO 1. Introdução O princípio da supremacia do interesse público sobre o interesse…

Revisão Final do Relatório...............................................................Pag 5 Exemplos de relatórios.....................................................................Pag 6 1-Relatório Administrativo...............................................................Pag 6 2-Relatório sobre visita pedagógica à usina Sapucaias...............Pag 7 Apreciação.........................................................................................Pag 8…

com o cargo exercido, a nomeação de um chefe imediato, a possibilidade de elevação na empresa e a não participação nos lucros. 6 Teorias das Relações Humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos como consequência imediata das conclusões obtidas na Experiência de Hawthorne, desenvolvida pelo Australiano George Elton Mayo, (1880-1949), diplomado em Lógica, Filosofia e Medicina. Foi basicamente um movimento de reação e de oposição à Teoria Clássica da Administração. De acordo com

recursos escassos disponíveis na sociedade)? • Conceito de economia: implícitas as noções de: a) Escassez; b) Necessidades; c) Escolhas; d) Recursos; e) Produção; f) Distribuição; g) Consumo. 2 05/08/2013 Faculdade de Estudos Administrativos de Minas Gerais - Fead TIPOS DE BENS E NECESSIDADES • Bem é tudo aquilo capaz de satisfazer uma necessidade humana – Os bens podem ser materiais (apresentam peso, forma e dimensão, ex.: automóvel, moeda, etc.) e imateriais…

1 2 3 Técnica de Parecer - noções básicas Introdução  Conceito: O parecer é a manifestação formal do entendimento do parecerista sobre a matéria submetida à sua análise;  Finalidade: Acolhido o parecer, suas razões e conclusões passam a integrar as razões de convencimento de quem o solicitou, que é o chamado consulente. Forma  Todo parecer deve conter 03 (três) elementos fundamentais, a saber: 1 – Relatório; 2 – Fundamentação; 3 – Conclusão.  1 2 3 Também é indispensável ao…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DA PARAÍBA ESPECIALIZAÇÃO EM GESTÃO PÚBLICA MUNICIPAL GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO: UM ESTUDO DE CASO SOBRE O PROCESSO DE SOCIALIZAÇÃO DOS NOVOS SERVIDORES NA UEPB ANDRÉA FERREIRA LEITE Campina Grande - PB 2014 1 INTRODUÇÃO O Estudo a seguir irá apresentar os conflitos existentes nas Organizações Públicas, originados da falta de uma programa de socialização dos novos servidores, bem como os impactos negativos