Conclusões Sobre Processos Administrativos

O artigo 16 da Lei de Responsabilidade Fiscal e a Lei de Licitações INTRODUÇÃO A Lei de Responsabilidade Fiscal trouxe inovações importantes no processo de discussão e elaboração do planejamento no setor público reforçando os mecanismos de controle e transparência da aplicação dos recursos, atribuindo aos administradores a responsabilidade pela gestão fiscal. A responsabilidade pela gestão fiscal pressupõe a ação planejada e transparente que…

PROCESSOS JUDICIAIS O processo judicial é o instrumento pelo qual se opera a jurisdição, cujos objetivos são eliminar conflitos e fazer justiça por meio da aplicação da Lei ao caso concreto. É comum a confusão entre processo, procedimento e autos. O procedimento é a sequência formal de atos consistente no desenvolvimento do processo. Em um processo pode haver mais de um procedimento. Os autos são o conjunto de documentos que se ordenam cronologicamente para materializar os atos do…

propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e conclusões através da metodologia científica para produção acadêmica. 2. Objetivos gerais O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia a distância, da UNIP Interativa - Universidade

Manual de PIM I Gestão Comum - Turma 2011 Gestão Comum MANUAL DE ORIENTAÇÕES - PIM CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM: MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, GESTÃO FINANCEIRA E LOGÍSTICA. 1. INTRODUÇÃO Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira…

Administração. Discussão sobre a utilização e consequências da aplicação dos preceitos administrativos trazidos pelas diversas escolas no gerenciamento de uma organização, pública ou privada. 2. OBJETIVO DA DISCIPLINA NO CURSO: Transmitir aos alunos as teorias da Administração através do enfoque da evolução do pensamento administrativo, desenvolvendo simultaneamente as habilidades técnica e humana, de forma a permitir o aperfeiçoamento da capacidade de reflexão sobre situações e…

Entrevistas individuais (parceiros e partes interessadas) Avaliação de prioridades Focus Groups (Grupos de discussão) Estudos de caso Avaliação local Abordagens e métodos participativos Utilização de dados de fontes secundárias Utilização de dados administrativos Técnicas de observação Utilização de Dados de Fontes Secundárias • • • • • • • Descrição da ferramenta O objectivo da ferramenta Circunstâncias em que se aplica Os principais passos da sua implementação Pontos fortes e…

“ASSOCIAÇÃO EDUCACIONAL FANUEL” Nome do Aluno TRABALHO SOBRE A APRENDIZAGEM PRÁTICA Trabalho apresentado à disciplina de Seminários e Workshops, integrante do 4º módulo do Curso de Aprendizagem de Assistente Administrativo, em associação com a empresa (....). E ministrada pelo Prof.º Ricardo Assis dos Santos. Telêmaco Borba, PR 23 de fevereiro de 2013 RESUMO É a condensação do trabalho, enfatizando-se seus pontos mais…

A origem da teoria das relações humanas A Teoria das Relações Humanas surgiu nos Estados Unidos, em conseqüência de conclusões surgidas das experiências de Howthorne, que foi desenvolvida por Elton Mayo e seus colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da Administração. A Teoria Clássica da Administração, tinha como pretensão, desenvolver uma nova filosofia empresarial, em que a tecnologia e o método de trabalho constituem as preocupações básicas do…

planeamento elaborado. 4. Princípio da Execução – Cabe a todos os intervenientes no processo elaborar correctamente as suas tarefas, quer sejam trabalhadores ou gestores/supervisores. Reconhecimento de que há uma divisão quase equitativa de trabalho e responsabilidade entre trabalhadores e gestores/supervisores. 5. Princípio da Excepção – Os gestores/supervisores devem concentrar-se apenas nos desvios dos processos e não nas tarefas dos trabalhadores. Miguel Guerreiro © 6…

Marketing, Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos. 1. Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares – PIM têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto. Seu propósito consiste em propiciar condições para que o alunado possa desenvolver, de maneira prática, seus conhecimentos teóricos, baseados na integração multidisciplinar e na organização escolhida como foco de estudo, aplicando suas percepções e…