contabilidade

DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO. 4 2.1.1 Rotinas Trabalhistas. 4 2.1.2 Diferenças Individuais. 5 2.1.3 Processo Contábil. 6 2.1.4 Desconto Simples. 8 2.1.5Análise Mercadológica Regional. 9 3 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO O contabilista no exercício profissional tem a necessidade de dispor conhecimentos em muitas outrasáreas, além daquelas intrínsecas aos conceitos contábeis, pois até mesmo no processo de escrituração contábil, que num primeiro momento temos a impressão que bastaria ter conhecimento técnico parapreencher algum modelo de planilha, o profissional precisará estar atendo as exigências impostas pelo estado por meios de seus dispositivos legais, além de ter a capacidade de visualizar as variaçõesinternas da empresa e as variações de mercado para concluir seu trabalho, pois este profissional tem a incumbência de consultor para os usuários da contabilidade; para termos apenas uma ideia, naspequenas e médias empresas, o contabilista é na maioria das vezes o único canal profissional que traz informações para o gestor tomar decisões, e todos esses conhecimentos são assimilados pelocontabilista em sua formação profissional e ao longo de sua atuação profissional. A produção textual que venho apresentar, traz um pouco desta interdisciplinaridade necessária para a formação do profissionalcontabilista, pois se desenvolve de acordo com temas baseados em contabilidade, legislação e práticas trabalhistas, conceitos matemáticos

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Guia Trabalhista - Home Page Como Funciona Obras Eletrônicas Cadastre-se Downloads Manual Prático - Horas Extras HORAS EXTRAS A legislação trabalhista vigente estabelece que a duração normal do trabalho, salvo os casos especiais, é de 8 (oito) horas diárias e 44 (quarenta e quatro) semanais, no máximo. Todavia, poderá a jornada diária de trabalho dos empregados maiores ser acrescida de horas suplementares, em número não excedentes a duas, no máximo, para efeito de serviço…

Conectado ciencias cotabeis I título do trabalho: Subtítulo do Trabalho, se Houver título do trabalho: Subtítulo do Trabalho, se Houver Vilhena 2012 Vilhena 2012 ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho de ciências contábeis apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Atividades Interdisciplinares. Trabalho de ciências contábeis…

neste trabalho se os conhecimentos do departamento de pessoal estão de acordo com a legislação trabalhista e previdenciária. Sendo esta uma área farta, de constante atualização e apenas os que lidam cotidianamente com a burocracia e seus estudos, citando aqui o profissional do departamento de pessoal, pode dar conta de suas características singulares. A problemática apresentada no referido trabalho evidenciará a importância do departamento de pessoal que servirá de base para a pesquisa…

“rotiNAS TRABALHISTAS” “rotiNAS TRABALHISTAS” SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ROTINAS TRABALHISTAS 4 3 PROCESSO CONTÁBIL 6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 7 1 INTRODUÇÃO Para que uma empresa tenha sucesso em suas atividades, torna-se necessário a aplicação de diversas regras, entre elas destacamos as Rotinas Trabalhistas. As demonstrações da folha de…

Trabalho interdisciplinar (introdução) Este é mais um trabalho interdisciplinar que tem como finalidade, despertar ainda mais o interesse do estudante e envolver no universo da contabilidade, ajudando assim a compreender as rotinas trabalhistas e a sua contabilização de uma empresa. É muito importante o estudo detalhado desse tema, pois para a contabilização adequada dos fatos contábeis, é necessário compreender estas rotinas. As rotinas trabalhistas envolvem a relação de empregado…

HÊMONY MAÉLLY GRASSI rotinas trabalhistas e contabilização CAMPOS NOVOS 2012 hêmony maélly grassi rotinas trabalhistas e contabilização Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas do segundo semestre. Orientador: Prof. Ronaldo…

Sumário Introdução 2 O que é Administração de Pessoal? 2 Uma questão além da legislação 4 Conclusão 6 Bibliografia 6 Administração de pessoal Introdução O setor de Administração de pessoal é uma das partes fundamentais para a estrutura de uma organização, normalmente representada por um quadro diminuto de funcionários, o que não desmerece a sua importância dentro da empresa. Entre as atividades básicas do setor de administração pessoal podemos citar a admissão, demissão,…

AS ROTINAS TRABALHISTAS CONTRA-CAPA SUMÁRIO 1. INTRODUCAO O presente trabalho foi desenvolvido para demonstrar as rotinas trabalhistas, assim como a sua contabilização, mostrando passo a passo a trajetória dos processos que se faz necessário, tanto para o Empregador como para o empregado. A abrangência de informações, se faz em forma de pesquisa , com finalidade na elaboração de futuros Profissionais Contábeis para que possam ter esclarecimentos de como agir mediante leis e…