recursos humanos

1 SLIDE apresentação do grupo 2 SLIDE INTRODUÇAO A empresa objeto do estudo do trabalho é o restaurante Divino fogao localizado em Valparaiso de GO,foi inaugurado em 19 de novembro de 2009. 3 SLIDE Como vcs podem ver no organograma no divino fogão não há um setor especifico na área de Rh .O profissional responsável pela contratação,treinamento e remuneração e o gerente geral. 4 SLIDE O PROCESSO DE RECRUTAMENTO são interno e externo .No recrutamento externo as técnicas mais utilizadas são;agencias de recrutamento e as indicações feita pelos colaboradores que já estão na empresa, AVALIAÇAO DE DESEMPENHO é feita através de uma pesquisa de campo,que consiste na realização de reuniões entre um especialista em avaliação de desmpenho de Rh com o líder. O FORMATO DE REMUNERAÇAO e a soma do salario mensal com outras vantagens como adicional noturno e as gratificações. OS BENEFICIOS OFERECIDOS pela empresa são os exigidos pela legislação como 13º e férias e os benefícios espontâneos são as gratificações. 5 SLIDE SEGURANÇA NO TRABALHO na organização do divino fogão não possui nenhum setor responsável por essa área pois so há necessidade de contratação dom técnico de segurança do trabalho em empresas com um numero de 50 a 100 funcionários A LIDERANÇA PREDOMINATE NA EMPRESA e democrática onde as decisões são debatidas pelo grupo e assistida pelo líder. RESPONSABLIDADE SOCIAL o programa tem como objetivo reduzir e compensar os gases causadores dom efeito estufa.

UNIVERSIDADE DE BELAS FACULDADE DE CIÊNCIAS SOCIAIS ECONÔMICAS E HUMANAS CURSO DE RELAÇÕES INTERNACIONAIS TRABALHO DE DIREITO DIPLOMATICO TEMA COLOCACAO A MESA EM BANQUETES OFICIAIS TURNO Manha ANO 4 DOCENTE Luanda 18de Maio de 2014 Integrantes Adalgira Carlos Vanessa Fortes…

Responsabilidade Social e Meio Ambiente. Jacson Oliveira da SilvaRA9513356231 Priscilla Prates FacinaRA 9372319463 Itatiba 20/10/2014 Jacson Oliveira da SilvaRA9513356231 Priscilla Prates FacinaRA 9372319463 O trabalho solicitado pela Tutora Edinalva de Cassia Piovesan, nas disciplinas de Direito Empresarial, Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente no requisito de nota para o 2º Semestre. Itatiba 20/10/2014 Índice…

Apostila de Trabalho de conclusão de curso I Prof.a. Andréa Alcione de Souza Prof.a. Simone Queiroz 1 PROJETO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Um projeto é uma seqüência lógica de atividades bem definidas, que se destina a alcançar um determinado objetivo. É um documento que descreve os planos, fases e procedimentos de um processo de investigação científica. No nosso caso utilizaremos o modelo de pesquisa aplicada que visa gerar soluções potenciais para problemas…

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia e Desenvolvimento Humano) da UNOPAR- Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Economia e Modelos de Gestão, Relaçoes Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. Profª : Joenice Dias / Prof.: Ulysses Januzzy Profª : Elisete Zampronio Profª : Henry Nonaka …

mercado os candidatos que atendam o perfil do cargo. Como é feito o recrutamento?  O problema básico do recrutamento é diagnosticar e localizar as fontes supridoras de recursos humanos no mercado, que lhe interessam especificamente, para nelas concentrar seus esforços de recrutamento. O mercado de recursos humanos é formado por dois tipos de candidatos: os que estão empregados (trabalhando em alguma empresa) que se dividem em reais (que estão procurando emprego) e potenciais…

oficial do IBADEC ao aluno concluinte dos cursos de teologia; com observância das exigências contidas no Regimento Interno, o IBADEC expede o correspondente certificado. (após solicitação de expedição e pagamento que deverá ser efetuado antes do dia da formatura – ler manual do aluno) 2.1.2 A outorga de formação teológica é um ato que se realiza em sessão pública com dia, hora e local marcados pela Diretoria do IBADEC, para conferir formatura aos concluintes dos cursos de Teologia. …

da administração de Fayol 5 Os seguidores de Fayol 6 Elementos de admistração para Luther Gulick 7 Conclusão 9 Bibliografia 10 Introdução A teoria administrativa é o seguno componente das teorias classicas da administração. O objectivo desta parte de estudo e explicar o disenvolvimento de teoria administrativa e avaliar seus lementos, força e fraquezas. O pioneiro da teoria classica, Herry Feyol, é considerado juntamente com taylor um dos fundador da teoria moderna da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA – UNIPÊ CURSO DE GRADUAÇÃO EM DIREITO DIREITO CIVIL SARA FERREIRA DE BRITO TEMA: “RESPONSABILIDADES NOS CASOS DE CALÚNIA, INJÚRIA E DIFAMAÇÃO”. JOÃO PESSOA 2013 SARA FERREIRA DE BRITO TEMA: “RESPONSABILIDADES NOS CASOS DE CALÚNIA, INJÚRIA E DIFAMAÇÃO”. Trabalho apresentado à disciplina de Direito Civil para obtenção como parte da nota do 3° estágio. JOÃO PESSOA 2013…

11 - 12 1.3.1- Efetuar a análise da estrutura do balanço patrimonial e da demonstração do resultado do exercício, conforme Lei nº 6404/76 da empresa escolhida. Utilizar as técnicas de análise dos demonstrativos contábeis para discutir a parte contábil do projeto. 1.3.2- Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultados do Exercício referentes ao último exercício social, respondendo as questões: • Comentar a situação de liquidez da empresa, considerando-se apenas esses dois…