Conclusão Sobre Recrutamento E Seleção

GESTÃO DE PESSOAS São Luís 2014 ANA CAROLINA PINHEIRO GOMES DE MELO E ALVIM JAQUELINE LIRA DOS SANTOS LAURA JORDIELLY DA COSTA SILVA RENATA MENDES FERREIRA GESTÃO DE PESSOAS Trabalho de conclusão de curso, apresentado ao curso de Gestão de Recursos Humanos da Faculdade do Vale do Acaraú – UVA, como requisito para obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Orientadora: Prof.ª Leidiane Nunes. São Luís 2014

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA DO SUBSISTEMA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 1.2 Políticas e Procedimentos 5 1.3 TIPOS DE RECRUTAMENTO 6 1.4 Vantagens e desvantagens do recrutamento externo

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSAO 11 REFERÊNCIAS 12 INTRODUÇÃO A empresa Doçurina, é uma indústria de doces artesanais situada na regiao de Londrina, com os pedidos aumentando a cada dia, a empresa pretende expandir a capacidade de produção abrindo uma nova…

SILVIA LEA C. DE OLIVEIRAVINICIUS SANTOS DE SOUZA VERIFICAÇÃO TEÓRICA E PRÁTICA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO São Cristovão - SE Setembro – 2014 ALBERTO LEVINO DE ALMEIDA GERSICA VIANA RIBEIRO JORGE JOSÉ SILVA MATHEUS HANIERY F SANTOS LUANA GREICE MARCOS JOSÉ O DOS S. FILHO SILVIA LEA C. DE OLIVEIRAVINICIUS SANTOS DE SOUZA VERIFICAÇÃO TEÓRICA E PRÁTICA DOS PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho apresentado à Universidade Federal de Sergipe como um dos…

|5 | |2.1 |PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL |5 | |3. |PROCESSO DE RECRUTAMENTO NA VALE S/A |7 | |4. |CONCLUSÃO |8

Curso: Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Recrutamento e Seleção Turma: FPJ_TTP_A2_NR 3ª série - 2014. Atividade Prática Supervisionada – ATPS Prof. Tutor Ead: Ma. Rosemeire

5 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................8 4 REFERÊNCIAS........................................................................................................9 INTRODUÇÃO Esta unidade tem o objetivo de proporcionar ao aluno conhecimento sobre os principais pontos que envolvem o processo adotado pelas empresas para recrutar e selecionar os seus funcionários ,bem como proporcionar uma visão clara…

Resumo: Recrutamento e Seleção nos dias atuais são fatores de extrema importância para as organizações. Este processo tem um papel tanto positivo quanto negativo. Atualmente, aumentou- se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas. O objetivo maior do Recrutamento e Seleção é contratar as pessoas que com o melhor perfil se encaixe na vaga, ou seja escolher o melhor candidato. No que diz respeito aos desafios presentes na área de…

SANTOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EFEITO AURÉOLA Rio de Janeiro 2014 JOBSON ANTUNES DOS SANTOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO – EFEITO AURÉOLA Trabalho monográfico apresentado como requisito parcial para obtenção do Grau de Especialista em Administração de Empresas. Orientador: Prof. Carlos Alexandre Arminio Strauch Rio de Janeiro 2014 JOBSON ANTUNES DOS SANTOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO –…

MARCHIORI LETÍCIA DAMETTO LUISA LEVEGHIN RAFAELA CONVERSO LOURENÇO DESEMVOLVIMENTO DO DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO LEME – SP 2012 JOICE APARECIDA DE CARLI JOSÉ AUGUSTO MARCHIORI LETÍCIA DAMETTO LUISA LEVEGHIN RAFAELA CONVERSO LOURENÇO DESENVOLVIMENTO DO DEPARTAMENTO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza – ETEC Deputado Salim…