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Teorias da Motivação A motivação humana tem sido um dos temas mais estudados e debatidos nas práticas organizacionais. Ela é o efeito de gerar coisas, motivos, sentidos ou razões para fazer com que o ser humano seja mais feliz em suas relações. É o mecanismo que estimula, caracteriza e antecipa fatos. Um conjunto de motivos gera um conjunto de ações (motivo + ação = motivação). A palavra motivação vem do latim movere, que significa “mover”. Conceitos de Motivação Conjunto de fatores psicológicos (conscientes ou inconscientes) de ordem fisiológica, intelectual ou afetiva, os quais agem entre si e determinam a conduta de um indivíduo” (DICIONÁRIO AURÉLIO). “Motivado é aquele cujo interesse foi despertado para uma atividade ou ação” (Dicionário Michaelis). “Conjunto de forças internas que mobilizam o indivíduo para atingirem dado objetivo, como resposta a um estado de necessidade, carência ou desequilíbrio” (MASLOW, 2003). Principais Teorias da Motivação As Teorias da Motivação foram desenvolvidas a partir da segunda metade do século XX, e estão em constante pesquisa. Muitos estudiosos caracterizam estas teorias como do estudo da “Satisfação”, pois visam medir o índice de motivação das pessoas, baseadas em suas necessidades, aspirações e desejos. 1 - Teoria da Hierarquia das Necessidades - Abraham Maslow Essa teoria defende que as necessidades humanas estão organizadas de forma hierárquica. Maslow apresenta a sua teoria por meio…

Teorias da Motivação A motivação humana tem sido um dos temas mais estudados e debatidos nas práticas organizacionais. Ela é o efeito de gerar coisas, motivos, sentidos ou razões para fazer com que o ser humano seja mais feliz em suas relações. É o mecanismo que estimula, caracteriza e antecipa fatos. Um conjunto de motivos gera um conjunto de ações (motivo + ação = motivação). A palavra motivação vem do latim movere, que significa “mover”. Principais Teorias da Motivação As…

Relações Interpessoais Motivação – Necessidades Humanas Gestão em Tecnologia de Recursos Humanos Universidade Paulista - Unip SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1 Teoria de Maslow 04 2 Teoria de Herzberg 05 3 Teoria de MC Gregor 07 4 Teoria de Vroom 11 5 Teoria de Lawler 13 6 Teoria de Archer ....14 7 Teoria de Rokeach 15 8 Teoria de Mcclelland 16 9 Conclusão 18 10 Bibliografia 19 INTRODUÇÃO Esse trabalho trata-se de um…

TEORIAS DE MOTIVAÇÃO A MOTIVAÇÃO : O QUE LEVA O SER HUMANO A FAZER O QUE FAZ? Como vimos, a motivação pode ser definida como aquilo que leva o ser humano a fazer o que faz.  O que me motiva a levantar pela manhã?  O que me motiva para vir para a faculdade?  O que me motiva a trabalhar?   É muito comum que, no mundo do trabalho, e no senso comum de um mundo capitalista onde a função maior do ser humano parece ser CONSUMIR, entendamos que o que nos motiva é o dinheiro. Portanto,…

TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE 2012 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO BELO HORIZONTE 2012 2-Desenvolvimento O americano Frederick Taylor (1856-1915) é o pai da administração científica que é um modelo de administração baseado na aplicação do método cientifico na administração com o objetivo de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos…

indivíduos; 2º Psicologia Social tem como foco a influência do individuo sobre o outro; 3º Sociologia estuda a relação dos indivíduos entre si; 4º Antropologia estudo a sociedade e o ambiente social para compreender os seres humanos e suas atividades; 5º Ciência Política estuda o comportamento do individuo e dos grupos dentro de um ambiente político. Teoria da Administração/Abordagem Científica (Frederick Taylor) Foram implantados os conceitos de se produzir por escala, através…

Fluminense Núcleo de Competitividade, Estratégia e Organização - LabCEO MBA Gerenciamento de Projetos Questões sobre Cultura Organizacional aplicada a Projetos Paulo Darcy Teixeira da Silva, M.Sc. Sonia Lopes, M.Sc. lopes.sonia@gmail.com 1 Mini Currículo dos Professores • Sonia Lopes - Doutoranda de Administração, Gerente de Projetos pela FGV-RJ, formou-se em arquitetura na UFRJ, Mestre em Preservação do Patrimônio Histórico e Cultural, também pela UFRJ. Consultora na área de…

Previdência - a qual deve ser encarada como um seguro de contribuição mútua para que haja o recebimento pelo segurado no futuro. (Constituição de 1988, no seu art. 194). Todo empregado assalariado, regido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), está obrigado a contribuir com a Previdência Social. Essa contribuição é descontada do empregado em folha de pagamento, ela varia de acordo com a faixa salarial de cada empregado. Valor líquido – valor com os devidos descontos citados na…

2 PARTE 1 – O CONCEITO SOBRE A ESCALA DE LEALDADE DOS CLIENTES, TIPOS DE MERCADO E OS FATORES QUE INFLUENCIAM A COMPRA 4 2.1 ESCALA DE LEALDADE DOS CLIENTES 4 2.2 TIPOS DE MERCADO (BENS DE CONSUMO E NEGÓCIOS) 5 2.3 COMPORTAMENTO DE COMPRA 6 2.4 FATORES QUE INFLUENCIAM A COMPRA 7 3 PARTE 2 – APRESENTAÇÃO DO PRODUTO 12 3.1 O PRODUTO X O CONSUMIDOR 12 3.2 O PRODUTO X A SUA DISPOSIÇÃO 14 4 CONCLUSÃO 16 REFERÊNCIAS 17 1 INTRODUÇÃO A necessidade de consumo tem crescido…

O frigorifico Vitello atua no ramo de desossa, corte, embalagem e entregas de carnes bovinas, suínas e aves, todavia sua natureza de ramo deu-se pela pecuária. Ele iniciou o desenvolvimento deste mercado de uma forma abastecer a falta de alimentos deste gênero na época. O Vitello trabalha com a técnica de ECR (Resposta eficiente ao consumidor) utilizada por diversos estabelecimentos comerciais varejistas e atacadistas que estabelece um comercial de variedades, lançamentos,…