Conclusão De Estagio Sobre Responsabilidade Social Organizacional

ROTEIRO DE ESTÁGIO CURSO TÉCNICO EM SECRETARIADO Nome do estagiário: ******** ***** ******* ***** | RG: 3087530 CPF: 0*********0 | Endereço: Qr ... Conjunto .. Casa .. | Telefones (fixo e celular): (61) ****-****/9137-**** | Turma: 122 | | Período/ Horário: Integral | | Local do Estágio: Dominando Soluções. | Telefone: (61) …

Distribuidora de Balões, escolhida para estudo quanto à pratica de responsabilidade social e critérios socioambientais. A RV Distribuidora é uma empresa familiar e nova, com apenas 2 anos de mercado, composta pelo proprietário (pai) e mais 2 funcionários (filha e a esposa). Para a realização do estudo, foi aplicado ao gestor o questionário de Indicadores Ethos, a fim de avaliar o comprometimento da empresa perante a responsabilidade social. Os Indicadores Ethos são uma…

Administração é o processo de tomar decisões sobre objetivos e utilização de recursos. O processo administrativo abrange cinco tipos de processos ou funções: 1. Planejamento: é o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar metas e o desenvolvimento de uma hierarquia completa de planos para integrar e coordenar as atividades. 2. Organização: função gerencial que inclui a definição de quais tarefas deve ser realizada, quem deve realizá-las, como deve ser agrupada, quem se reporta a

FACULDADE DE BAURU Márcia Regina silva Relatório de estagio supervisionado I Disciplina da 5ª Série do curso de Administração Tema: ODEPARTAMENTO DE RECURSOS NAS EMPRESAS BAURU MAIO – 2011 DADOS DO ESTAGIÁRIO Nome do Aluno: RA nº: Ano de Realização do Estágio: 2011 Curso: Administração Empresarial Endereço Residencial: dos telefonistas Telefone: e-mail: DADOS DA EMPRESA Razão Social: Endereço: Telefone: Site:…

INTERNACIONALIZAR AS ORGANIZAÇÕES 8 CARACTERÍSTICAS DAS ORGANIZAÇÕES MULTINACIONAIS 9 A MUDANÇA TECNOLÓGICA E A INFORMAÇÃO 10 O NOVO PERFIL DO EMPREGO 11 A IMPORTÂNCIA DO SETOR NÃO LUCRATIVO 11 RESPONSABILIDADE SOCIAL 12 OS PARCEIROS DA ORGANIZAÇÃO 12 ORGANIZAÇÕES DE CLASSE MUNDIAL 13 CONCLUSÃO: 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15 GLOBALIZAÇÃO Fenômeno facilitado pelas novas tecnologias da informação pressupõe uma evolução do tradicional processo de…

1 Comunicação Organizacional A comunicação organizacional, como a conhecemos hoje, é oriunda de iniciativas realizadas no período da Revolução Industrial, que possibilitou rápidas e grandes mudanças em todo o mundo. Esta, com o constante crescimento das empresas a partir do século XIX, propiciou o surgimento de radicais mudanças nas relações de trabalho, nas maneiras de conduzir os processos de comercialização. (Kunsch,2003) Diante desse contexto, é que se deve buscar as causas do surgimento

TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO São Leopoldo – 2014 ESCOLAS E FACULDADES QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Professores: TISIANE SIQUEIRA DE OLIVEIRA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso, para obtenção do Título de Técnico em Administração, nas Escolas e Faculdades QI. São Leopoldo, outubro de 2014 FOLHA DE APROVAÇÃO AUTOR (A): Ederson de Mello TÍTULO: Pesquisa de Clima Organizacional NATUREZA DO

........................................ 11 10. DÚVIDAS SOBRE O PROJETO ................................................................................................. 12 Serviço Social Manual PIM I Manual do Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Curso de Processos Gerenciais 1. INTRODUÇÃO O PIM assume o objetivo de reforçar a proposta da Universidade Paulista na formação de profissionais com visão gerencial sobre negócios e que estejam aptos à realidade do…

ESTÁGIO SUPERVISIONADO O estágio é um momento de fundamental importância no processo de formação profissional. Constitui-se em um treinamento que possibilita ao estudante vivenciar o aprendido na Faculdade, tendo como função integrar as inúmeras disciplinas que compõem o currículo acadêmico, dando-lhes unidade estrutural e testandolhes o nível de consistência e o grau de entrosamento. Por meio dele o estudante pode perceber as diferenças do mundo organizacional e exercitar sua…

.......................................... 11 10. DÚVIDAS SOBRE O PROJETO ................................................................................................. 12 Serviço Social Manual PIM I Manual do Projeto Integrado Multidisciplinar I – PIM I Curso de Gestão Ambiental 1. INTRODUÇÃO O PIM assume o objetivo de reforçar a proposta da Universidade Paulista na formação de profissionais com visão gerencial sobre negócios e que estejam aptos à realidade do mercado…