Conclusão Da Abordagem Humanistica

de ração e oposição à teoria clássica da administração ,com ênfase voltada para as pessoas .a origem do surgimento dessa abordagem foi a necessidade de humanizar e democratiza a administração ;o desenvolvimento das ciências humanas; as ideias filosóficas de John Dewey e a e as ideias da psicologia de Kurt Lewin e a conclusão de experiência de Hawthone . A abordagem humanística teve como principio básico só nível de produção como resultante da integração social; o comportamento social de…

pois nem todas as pessoas são iguais, a ideia da tarefa associada a premio de execução eficiente. A História do TGA se inicia com: Ênfase nas Tarefas “Excelência operacional que se traduz em produtos e serviços de alta qualidade” É a abordagem da Escola da Administração Cientifica, teve seu inicio no começo do século XX pelo engenheiro americano Frederick Taylor, se baseava na racionalização e no controle da atividade humana em busca de uma produtividade maior, concentrou-se na…

Gestão na Corrente Humana Origens de Teorias de Gestão na Corrente Humana Teorias de Maslow Teorias de McGregor – X vs Y Abordagem Organizacional com Relação a Teoria 03 04 04 05 05 06 07 08 09 10 12 13 Princiapais Representantes e suas Contribuições Outras Abordagens sobre Teoria Humana Contribuições de Kurt Lewin e Elton Mayo Outras contribuições importantes Conclusão Bibliografia 2 1. Introdução Como todas outras áreas do conhecimento, a Gestão tem evoluido ao…

CIÊNCIAS CONTABÉIS Administração Teoria Geral da Administração e suas Abordagens Administração | Teorias e suas Abordagens | | A administração é essencial para todos os patamares da organização. É através dela que organizações conseguem alcançar os seus objetivos e resultados. Teorias foram criadas, e seus precursores trouxeram grandes desempenhos e ênfase nas tarefas, propiciando grandes resultados. Paralelo a estas teorias, surgiram grandes acontecimentos sociais como…

através da Administração Científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a “ênfase na estrutura” com a Teoria Clássica de Fayol e com a Teoria da Burocracia de Weber, seguindo-se mais tarde com a Teoria Estruturalista. A reação humanística surgiu com a “ênfase nas pessoas”, por meio da Teoria das Relações Humanas, mais tarde desenvolvida pela Teoria Comportamental e pela Teoria do Desenvolvimento Organizacional. A “ênfase no ambiente” surgiu com a Teoria dos Sistemas,…

Sumário 1- Biografia 3 2- Teoria das Relações Humanas 4 3- A experiência de Hawthorne 6 3.1- Primeira Fase 6 3.2- Segunda Fase 7 3.3- Terceira Fase 9 3.4- Quarta Fase 9 3.5- Conclusão da experiência 11 4- Conclusão 13 5- Bibliografia 14 Biografia Dentro de uma linha de sugerida por Mary Parker Follett,Mayo ajudou a consolidar as bases do movimento das relações humanas Georges Elton…

DESAFIO DE APRENDIZAGEM DA DISCIPLINA DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Curso de Ciências Contábeis Etapa 01 – Introdução à Teoria Geral da Administração, os primórdios da Administração e Abordagem Clássica da Administração. Administração uma habilidade humana e Acontecimentos Sociais que ocasionaram o surgimento das Teorias da Administração. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto

MARCELINO – RA 000000 PROFESSOR MONICA SATOLANI ANANINDEUA-PA 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 2º SEMESTRE Desafio de aprendizagem Economia Trabalho de conclusão de Curso à Faculdade Anhanguera Centro de Educação a Distância, como requisito parcial à obtenção do grau de Bacharel em Administração sob a orientação da Professora EAD Mônica Satolane do Tutor Presencial Reginaldo Camelo.

teoria de oposição e combate a teoria clássica, apoiadas sobre as obras de Taylor e Fayol. Características: *Ênfase na psicologia para o estudo das organizações. *Substituição da abordagem clássica (ênfase nas tarefas e na estrutura) pela abordagem humanística (ênfase nas pessoas). *Adoção de conceitos humanísticos, como grupo social, dinâmica de grupo, motivação, comunicação, liderança etc. em substituição aos conceitos técnicos ate então utilizados.

UNIVERSIDADE DO PLANALTO CATARINENSE – UNIPLAC MAIARA PEREIRA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Lages 2014 MAIARA PEREIRA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Trabalho de Conclusão da disciplina de Metodologia Científica da 2ª Fase do curso de Administração, da Universidade do Planalto Catarinense – UNIPLAC. Orientadora: Professora Lenita Morgado Kurtz. Lages 2014 2 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…