administração

A empresa em que o líder atua com uma liderança eficaz, origina qualidade, produtividade, melhor desempenho e consequentemente maior lucro para a empresa. No Brasil, nascem em média 460 mil empresas novas por ano. A maioria são pequenas empresas. Elas empregam cerca de 60% das pessoas economicamente ativas do país e respondem por 20% do Produto Interno Bruto brasileiro. As empresas necessitam de líderes que trabalhem com o objetivo de minimizar os problemas em grupo, ajudando sempre seus liderados a se capacitarem e a adquirir habilidades, serem capazes de ouvir e discutir as ideias da equipe, e dar autonomia e dividir poder. Assim, analisamos a seguinte : O lider realmente pode influenciar na motivação de sua equipe A presente monografia tem como objetivo descrever a respeito da liderança nas pequenas empresas, quais são as dificuldades encontradas pela liderança, e de que maneiras os líderes necessitam atuar para alcançarem sucesso nas empresas. Para isso, foram utilizados diversos conceitos e estilos de liderança, dos diferentes autores pesquisados. Este Trabalho está dividido nos seguintes capítulos: O capítulo 1 aborda o conceito de liderança, tipos de liderança e sua importância. O capítulo 2 faz uma explanação da liderança no contexto histórico tipos de liderança e as características de um líder. Já o capítulo 3 aborda a liderança tendo como foco as pequenas empresas, e dificuldades encontradas pelos seus líderes. Por fim a conclusão. A…

Curso de Especialização em Administração para Graduados Trabalho de Conclusão de Curso – TCC _____________________________________________________________________ Valéria Cecília Dorado Lisondo A Continuidade das Empresas Familiares: Governança, Sucessão e Desafios TCC – Apresentado na Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas, para obtenção do certificado de conclusão do curso em especialização em Administração de Empresas 17/06/2012 …

Karolina Patrício Barbosa Silva PEQUENAS, MÉDIAS EMPRESAS E NORMAS DE CONTABILIDADE Fortaleza- Ceará 2011 Sumário Introdução............................................................. 03 Desenvolvimento...................................................04 Conclusão..............................................................05 Referências...........................................................06 …

Estado Civil: Casada Objetivos Profissional extremamente competente e comunicativa, busca por vaga como Assistente de Departamento Financeiro ou cargo semelhante. Formação Ensino Superior – Bacharelado em Administração de Empresas - Em Andamento Faculdade de Administração Leonor Godoy Previsão de Conclusão: Julho/2010 Ensino Médio – Escola Estadual Almeida Prado – Concluído em 2004 Experiência Cargo: Assistente Financeiro – Fevereiro de 2004 a Agosto de 2007 Grupo Pão de…

eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, consequentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas pessoas trabalhem é de extrema importância para a empresa que, quer chegar ao sucesso. SAIR 4. Recrutamento Recrutamento e Seleção •Hoje em dia, aumentou-se a procura por pessoas eficazes e dinâmicas, capazes de aumentar a perspectiva de vida das empresas e, consequentemente, alcançar o sucesso. O processo para fazer com que essas…

Análise de Implantação do Gerenciamento de Projetos para Pequenas e Médias Empresas INTRODUÇÃO Embora o gerenciamento de projetos seja na maioria das vezes atribuído a empresas de grande porte, devido a uma estrutura suficientemente preparada para executar tais atividades, entende-se necessário o gerenciamento de projetos para empresas de pequeno e médio porte por muitos motivos, entre eles buscar maximizar todas as oportunidades e reduzir boa parte dos riscos neste mercado de alta…

fim discriminar o conteúdo absorvido pelo discente em relação à pesquisa e analise efetuados com posterior conclusão de seu entendimento. Ou seja, a opinião do discente sobre o Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC) que por meio de publicações denominadas de Pronunciamentos Técnicos, Interpretações e Orientações. Pois estas Normas Internacionais de Contabilidade emitidas pelo IASB (International Accounting Standards Board) em promoção ao uso desses documentos em demonstrações…

MÓDULO BÁSICO N1 C Michele Galdino RA 235532014 Tamires aparecida bandeira de siqueira – ra 234062014 Tárcisio lemos da silva – ra 231432014 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE MÓDULO ............................................................................................................................... Guarulhos 2014 Modulo Básico N1…

UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP MBA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Gilberto Mazeu Branco SANTOS 2011 Gilberto Mazeu Branco Gestão de Pessoas nas Pequenas e Médias Empresas Cargos e Salários como fator motivador de pessoas em pequenas e médias empresas Projeto de Pesquisa apresentado como exigência parcial da disciplina…

FACULDADE DE SÃO PAULO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DOS CONTROLES INTERNOS DE UMA ORGANIZAÇÃO AUDITORIA INTERNA COMO FERRAMENTA DE MELHORIA DOS CONTROLES INTERNOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como exigência parcial para obtenção do Diploma de Graduação em Ciências Contábeis, da Faculdade de São Paulo. Orientador.…