Conclusao Henry Ford

À minha querida Mary, por sua coragem... e sua devoção ÍNDICE Agradecimentos 11 Introdução 13 Prólogo 15 MADE IN AMERICA I A família 21 II Os tempos de escola 32 A HISTÓRIA DA FORD III Mãos a obra 51 IV Os contadores de tostões 61 V A chave da administração 70 VI O Mustang 86 VII Big Boy! 105 VIII A caminho do sucesso 114 IX Distúrbios no paraíso 127 X 1975 — O ano fatídico 141 XI Guerra declarada 151

Pioneiro 17 6- Os Novos Paradigmas da Administração 18 7- Administração 19 8- Revolução Industrial 21 9- Frederick Winslow Taylor 23 10- Henry Fayol 25 11- Henry Ford – Fordismo 28 11.1- Os Princípios de Ford 30 11.2- Características do Fordismo 31 11.3- Fordlândia 31 12- Emti Chavanmco – Volvismo 32 13- Elton Mayo 35 14- Toyotismo 37 Conclusão 40 Bibliografia 41 Lista de quadros Lista de Anexos Introdução Paradigmas Administrativos. Antes de começarmos a…

administrativa clássica.Suas ideias começaram a ser divulgadas no século XX Além de Taylor, a administração científica também tementre seusfundadores Carl barth, o casal Frank e Lilian Gilbreth, Harring Emerson, Henry Gantt e Hugo Münsterberg conforme analisaremos mais afrente. Por analogia, Henry Ford costuma ser tido como umdos criadores deste modelo de administração, pelas medidas práticasligadas a concepção teórica semelhante à de Taylor, que ele adotou em suas fábricas. Talvez o…

os inventores da primeira motocicleta em 1886. Em 1885patenteou o travão de disco. 2.2 evolução Algum tempo depois, uma empresa francesa, chamada Panhard et Levassor, iniciou sua própria produção e venda de veículos. Em 1892, Henry Ford produziu seu primeiro Ford na América do Norte. Os ingleses demoraram um pouco mais em relação aos outros países europeus devido à lei da bandeira vermelha (1862). Esta impunha aos veículos transitar somente com uma pessoa em sua frente, segurando…

..........................................................pg. 2 Ford ...........................................................................................................pg. 3 Fayol ...........................................................................................................pg. 4 Weber ...........................................................................................................pg. 5 Conclusão ................................................................

funcionários de uma indústria, verificando atentamente a agilidade e rapidez que os trabalhadores realizavam suas respectivas tarefas. Fordismo Fordismo é o nome dado ao modelo de produção automobilística em massa, instituído pelo norte-americano Henry Ford. Esse método consistia em aumentar a produção através do aumento de eficiência e baixar o preço do produto, resultando no aumento das vendas que, por sua vez, iria permitir manter baixo o preço do produto. Os primeiros automóveis…

chefes, encarregados qualificados. Neste trabalho conheceremos a administração utilizada por grandes pensadores, que contribuíram e ainda hoje influenciam para o desempenho administrativo de algumas empresas, citaremos os conceitos adotados por Taylor, Ford, e Fayol. Frederick Winslow Taylor 1856 – 1915 Nasceu na Pensilvânia, filho de uma família abastada. Foi aprovado no exame de admissão da escola de direito de Harvard, porem tornou-se trabalhador manual. Entre 1874 e 1878, ele…

administração. Influenciada pela Escola Americana de Qualidade, de Deming, o Toyotismo vem evoluindo desde a década de 50 do século XX e é a semente da administração japonesa. Baseia-se nas técnicas de Henry Ford e Frederick Taylor. O modelo foi criado por Sakichi Toyoda e Taiichi Ohno após sua visita à Ford, em 1950. Concluiu-se então que no modelo Fordista havia um enorme desperdício de recursos, dentre eles do esforco humano, materiais, espaço e tempo. O maior desperdício de…

Dessa forma, Taylor propõe a substituição dos métodos tradicionais pelos científicos, através do método dos tempos e movimentos para eliminar movimentos desnecessários e substituindo os movimentos lentos e ineficientes por rápidos. Jules Henry Fayol Um engenheiro francês,fundador da Teoria Clássica da Administração ,que igualmente a Taylor tinha como preocupação a eficiência,na verdade ele pega essa idéia de Taylor e intensifica. Ele desenvolve sua teoria baseado na sua visão…

Introdução Veremos a seguir grandes nomes da administração e como as teorias desses gênios não somente influenciam como são usadas diretamente nas organizações de hoje. Veremos Taylor, Ford e Fayol e em cada teoria veremos diferentes formas de gerenciamentos. Conheceremos sobre planejamentos, controle, comando, coordenação e organização e descobriremos como cada um desses métodos pode contribuir para levar nossa empresa ao sucesso. Frederick Winslow Taylor Taylor nasceu em…