Conclusao De Meritocracia

(as grandes empresas, os estados modernos, os exércitos) são caracterizadas por predominarem normas impessoais racionalmente definidas; o tipo de autoridade (burocrática, legal ou racional) é justificado pela técnica, pela justiça na lei e pela meritocracia. De acordo com Chiavenato (2003, p. 266-267), a burocracia, segundo Weber, traz consigo diversas vantagens. Primeiramente, devido à sua racionalidade, o que significa dizer que procura os meios mais eficientes para atingir as metas da…

Trabalho de Conclusão de Curso Módulo: Departamento Pessoal Aluna: xxxxxxxxxxxxxx Professor: Wagner Introdução Chocolícias é uma empresa que foi criada em 2012 para satisfazer a demanda de componentes para a indústria de cacau. A Chocolícia é uma empresa que comercializa trufas, barras de chocolates e ovos de páscoa e Tem 1 fabrica no Brasil. Seguindo as políticas de nutrição, a Chocolícia é um exemplo de qualidade e, por isso, líder de mercado. Chocolicias A…

Oportunidades de crescimento e direcionamento de potencialidades e competências. Todas as promoções são feitas com base na análise anual de desempenho e plano de sucessão dos colaboradores. A empresa trabalha com conceito de meritocracia, portanto os profissionais com melhor avaliação são priorizados quando surgem possibilidades de promoção. RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL O termo responsabilidade social é cada vez mais empregado nas diferentes áreas do…

de análise O surgimento de uma nova problemática: a passagem da meritocracia à parentocracia Todo esse conjunto de investimentos acima destacados – que vão das práticas de acompanhamento da vida escolar às ações de internacionalização dos estudos, passando pela força das estratégias de escolha do estabelecimento de ensino – configuraria, segundo um grupo de sociólogos, uma tendência contemporânea de transição da meritocracia a uma “parentocracia” (Van Zanten & Darchy-Koechlin,…

normas e regulamentos * Caráter formal das comunicações * Caráter racional e divisão do trabalho * Impessoalidade nas relações * Hierarquia de autoridade * Rotinas e procedimentos estandardizados * competência técnica e meritocracia. * Especialização da administração que é separada da propriedade * Profissionalização dos participantes * completa previsibilidade do funcionamento. * Caráter Legal das Normas e Regulamentos A burocracia…

"Jorge Lemann". Retratado no álbum da EMPREENDEDOR Jorge Paulo Lemann em foto de 2005. O fundador do Garantia classe com pinta, topete e terninho de galã, Jorge criou modelo de gestão único baseado na Paulo Lemann, aos 17 anos de idade, é descrito meritocracia como um dos dois veteranos que estudaram desde o jardim-de-infância na Escola Americana. "Embora aparente nunca estudar, ele sempre consegue boletins invejáveis - principalmente 'As' com uma pitada de 'Bs'", diz o Livro do Ano. Bom…

..............................................19 5.5 Acompanhamento e Supervisão de Vendas................................................19 6 MATERIAIS E MÉTODOS...........................................................................21 7 CONCLUSÃO..............................................................................................22 8 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...........................................................23 1 CERVEJA ITAIPAVA 1.1…

........................ Pág. 10 Gestão de Pessoas..................................................................................... Pág. 11 Relação com os Colaboradores........................................................ Pág. 12 à 13 Conclusão ………………………………………………………………. Pág. 14 Bibliografia .............................................................................................. Pág. 15 História da Empresa A fundação oficial da Cyrela foi realizada em São Paulo no ano de 1962,

básica. Se a empresa não tiver, o aluno tem liberdade para sugerir uma Missão (lembre-se de que você é um consultor). Valores: Destacar os valores organizacionais/culturais adotados pela empresa, tais como honestidade, respeito às diferenças, meritocracia, valorização profissional etc. 1.4 DESCRIÇÃO DOS PRODUTOS E PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS Apresentar os produtos/serviços da empresa e especificar claramente cada um deles citando as suas características, variedades, modelos, etc.…

reformadores empresariais da educação no Brasil e apresentar algumas das características que marcam a proposta destes “novos reformadores”. As categorias centrais que definem esta política educacional envolvem uma combinação de responsabilização, meritocracia e privatização. Estuda-se a produção americana privilegiadamente porque é neste país que estas ideias foram mais largamente testadas com resultados que as caracterizam como uma verdadeira década perdida para a educação…