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COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO NOME COMPLETO DO COMPONENTE DO GRUPO TÍTULO DO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos, Centro Universitário Jorge Amado, como requisito parcial das disciplinas Modelagem de cargos e gestão do desempenho humano, Gestão de remuneração organizacional e planejamento de carreiras, Psicologia organizacional, Sistema de informação em gestão de recursos humanos, Contabilidade e Projeto Integrador. Orientadora: Profa. Me. Kátia de Oliveira Rodrigues Salvador 2011 (A dedicatória é item opcional. Não deve colocar a palavra DEDICATÓRIA) AGRADECIMENTOS (Item opcional) (Epígrafe é um item opcional e consiste em uma citação que tenha relação com o trabalho. É necessário informar a fonte. Não deve colocar a palavra EPÍGRAFE) RESUMO SUMÁRIO 1 2 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 3 3.1 3.1.1 3.1.1 4 4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 4.1.4 4.1.5 4.1.6 4.1.7 4.1.8 5 6 INTRODUÇÃO ............................................................................................ FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA .............................................................. MODELAGEM DE CARGOS E GESTÃO DO DESEMPENHO HUMANO ...................................................................................................... GESTÃO DE REMUNERAÇÃO ORGANIZACIONAL E PLANEJAMENTO DE CARREIRAS ..........................................................…

intensas e rápidas mudanças, das necessidades de adaptação, da concorrência, a modelagem dos cargos continua sendo imprescindível dentro das organizações. É a modelagem dos cargos ou o desenho organizacional, como um todo, que oferecerá ao funcionário uma base para sua atuação. A modelagem não deve estagnar o funcionário, mas fornecer a ele segurança e liberdade de como agir. A definição das tarefas é importante para evitar repetir o trabalho, o desperdício de recursos e para que…

UNIVERSITÁRIO DO MARANHÃO – UNICEUMA COORDENADORIA DOS CURSOS DE SISTEMAS DE INFORMAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM SISTEMAS DE INFORMAÇÃO DISCIPLINA: BANCO DE DADOS AVANÇADOS MODELAGEM DE DADOS ANDERSON BRUNO S. COSTA ANDRE COSTA LOPES EDISON LAGES BARBOSA FRANCISCO ASSIS ANDRADE JOSÉ AMAURI TAVARES JOSÉ MARIA AMORIM PROFESSOR: Emanuel Claudino São Luís Novembro – 2010 INTRODUÇÃO O referido trabalho consiste em uma modelagem de um banco de dados de um sistema…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI - SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO ROBERTA LIMA DA SILVA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DE SEMPENHO Belém 2010 01 ROBERTA LIMA DA SILVA OS PROCESSOS DE GESTÃO DE PESSOAS: AGREGAR PESSOS-RECRUTAMENTO E SELEÇÃO APLICAR PESSOAS-MODELAGEM DE CARGOS E AVALIÇAO DE DESEMPENHO …

DO PATROCÍNIO FACULDADE DE TECNOLOGIA A IMPORTÂNCIA DA MATEMÁTICA NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO SALTO 2009 ELITE ENTERTAINMENT S/A. A IMPORTÂNCIA DA MATEMÁTICA NA ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO O presente trabalho refere-se a uma pesquisa sobre a importância da matemática na atuação do profissional de informática, a ser apresentada ao programa de Graduação do Curso de Ciência da Computação, na Faculdade de Tecnologia do CEUNSP…

Eletricista/Projetista de Automação e Controle. FORMAÇÃO  Graduação em Engenharia Elétrica com Habilitação em Telecomunicações. IESB - Instituto de Educação Superior de Brasília, conclusão em 2008. Projeto de Conclusão de Curso de Graduação: Detecçãos de Dados de GPR Utilizando Redes Neurais Artificiais. 2007. Orientador: Adriana de Carvalho Drummond Vivan.  Curso Técnico em Eletrônica. ETB - Escola Técnica de Brasília, conclusão em 2006. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL  LabSYN…

98490-0191 Pretensão salarial R$ 1.000,00 Resumo do Currículo Último cargo ocupado: aux. acabamento.. passadeira,viradoura,embalagem e revisoura. Informações complementares: INFORMATICA BASICO E MONITORAMENTO ALARME CFTV. Cargo de interesse Passadeira Especializações INFORMATICA BASICO E MONITORAMENTO ALARME CFTV FORMAÇÃO VIGILANTE Experiência profissional TEXTIL CHALISE - 4 anos e 7 meses - 09/2008 a 04/2013 • aux. acabamento - Último cargo - 09/2008 a 04/2013 - 4 anos e 7…

anos de experiência na área. CONCLUSAO: a Ana Carolina deve fazer uma pós graduação ou outra faculdade na área de gestão administrativa. As tarefas de fazer a baixa das contas recebidas e fazer os pagamentos autorizados pelo gerente geral devem ser transferidas para o auxiliar administrativo executar. As funções de Ana Carolina devem ser mais estratégicas e não operacionais. 422-10 DEPARTAMENTO PESSOAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de…

Gestão de Empresas e Negócios (Conclusão em 12/2014) B.I. Internacional - http://www.biinternational.com.br/site/ Ciências da Computação (concluído) Unicsul – Universidade cruzeiro do sul :: Curso Especialização Curso em Gestão de Projetos com PMBOK(PMI) – 40h Universidade Cruzeiro do Sul :: Idioma Inglês intermediário e conhecimentos básicos em espanhol. :: Resumo de Qualificações Atuação em projeto com clientes de alto impacto como: Deloitte, Ticket, 3M do…

Processos Gerenciais Prof. EAD Me. Luiz Manuel Palmeira Tema 4 Desenho Organizacional, Desenho Departamental e Modelagem do Trabalho. Palavras chave: trabalho, estrutura, organização. 1 Objetivos de aprendizagem • Compreender as características da estruturação de uma organização e seus esquemas. • Saber distinguir as vantagens e desvantagens da centralização e da descentralização em uma empresa. 2 Objetivos de aprendizagem • Interpretar os benefícios da implantação de…