Conceitos E Caracteristicas Da Administração Tradicional

1. Quais são as 6 funções básicas da empresa segundo Fayol? 2. Qual o conceito de administração na teoria clássica? 3. Quais são os princípios gerais de administração segundo Fayol? 4. Qual a diferença entre órgãos de linha e de staff? 5. Qual a principal diferença entre a Administração Cientifica e a Clássica? 6. Explique a unidade de comando e cadeia escalar ? 7. Qual o conceito de administração na teoria clássica? 8. Faça 3 críticas a teoria clássica. 9. O que é supervisão funcional

pano de fundo e a teoria da contingência como construto) Dimensão técnica Chenhall e Langfield-Smith, 1998 Desenho do SCG Escopo Tradicionais Tempestividade Características da Informação Técnicas Agregação Integração Contemporâneas Dimensão técnica Chenhall e Langfield-Smith, 1998 Chenhall e Langfield-Smith (1998) Tradicionais • • • • Sistemas Orçamentário s para Planejamento e Controle Medidas de Desempenho (ROI) Relatórios de…

Resenha 1 Texto: AKTOUF, Omar. Ensino da Administração: por uma pedagogia para a mudança. Revista Oraganização & Sociedade, v.12, n.35, p.151-159, 2005. No texto “Ensino da Administração: por uma pedagogia para a mudança”, Omar Aktouf expõe sua opinião crítica a respeito do ensino de Administração nos dias atuais. Ele faz uma comparação do método usado por uma maioria significante de instituições e o método que ele mesmo propõe durante o artigo, mostrando e comparando, também,…

Fayol enfatizou a estrutura, dividindo a organização em cinco funções (técnica, comercial, financeira, de segurança, contábil e administrativa), definindo os dezesseis deveres dos gerentes, os quatorze princípios gerais da Administração e os cinco elementos da Administração (POCCC). É preciso também ressaltar os pontos de convergências entre as duas teorias da Abordagem Clássica, como: a concepção de homo economicus, segundo a qual as vantagens financeiras são os únicos fatores…

Administração Participativa 1. INTROCUÇÃO Segundo Santos et al. (2008), o modelo da figura 1, dividiu-se o cenário histórico da evolução das abordagens da Administração em momentos. Inicialmente, as Grandes Ondas de Transformação, compreendendo três grandes períodos: a Revolução Agrícola (até 1750 D.C.), a Revolução Industrial (1750 a 1970) e a Revolução da Informação (após 1970). A Revolução Industrial foi dividida também em três períodos: 1ª Revolução Industrial (18201870); 2ª Revolução

apresentado à disciplina Teoria Geral da Administração, como exigência para obtenção de nota da AV2, sob orientação do Professor A.C. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO 2012 SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................04 * 2. Origem da Burocracia.....................................................................05 * Tipos de Sociedade * Tipos de Autoridade * 3. Características da…

Liderança 1. Conceito de liderança Embora a liderança tenha sido exaustivamente estudada, não existe um conceito unico de liderança. Sabemos que pode existir no seio das organizações e for a destas e que pode existir a diversos niveis. Costuma definir-se liderança como a capacidade para influenciar os outros numa certa direcção. A capacidade de liderança implica a posse de determinadas caracteristicas (Kossen, 1983): A capacidade de solucionar problemas de forma criativa. A capacidade…

Peter Drucker, como um dos pais da moderna teoria da administração também deve ser relevantemente considerado, com seus ensinamentos que põe abaixo diversos paradigmas da atualidade administrativa. 1. Gerenciando sem Gerentes - A História de Ricardo Semler Ricardo Semler, um jovem determinado, faz uma verdadeira "revolução" ao assumir a empresa familiar, SEMCO, democratizando a organização e acabando com as formas autocráticas e tradicionais de gestão existente. Segundo suas…

Weber, um sociólogo alemão, publicou uma bibliografia a respeito das grandes organizações da sua época. Deu-lhes o nome de burocracia e passou a considerar o século XX como o século das burocracias, pois achava que essas eram as organizações características de uma nova época, plena de novos valores e de novas exigências. O aparecimento das burocracias coincidiu com o despontar do capitalismo, graças a inúmeros fatores, dentre os quais a economia do tipo monetário, o mercado de…

empresariais da organização”. O conceito de Universidade Corporativa nos EUA tem data dos anos 50, porém no Brasil é relativamente novo, uma vez que os primeiros registros foram relatados por volta da década de 90 (DENGO, 2001), e surgiu, segundo Eboli (1999) como uma forma de inovar e reestruturar as tradicionais formas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D). O objetivo deste estudo foi descrever a evolução da Universidade Corporativa no Brasil ao longo dos anos, abordando conceitos,…