Conceitos Básicos De Uma Estrutura De Remuneração

gestores, cargos a nível superior, técnico e operacional. O objetivo geral do grupo é realizar um estudo sobre gestão de pessoas na empresa para definir suas características fundamentais, compreender seus processos de gestão e sua estrutura de RH. E os objetivos específicos são conhecer as políticas e práticas adotadas pela a empresa e ter condições de identificar quais os métodos utilizados para gerenciar seu patrimônio funcional. De que forma é realizado o recrutamento, seleção,

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. estrutura organizacional 4 3. ÁREAS DA ADMINISTRAÇÃO 6 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS 8 5. PLANO DE REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 10 6. Ética, Politica e Sociedade 13 7. ÁREA de economia no setor público 15 8. CONCLUSÃO 17 REFERÊNCIAS 18 1. INTRODUÇÃO As empresas são dotadas de individualidades que as diferenciam umas das outras, essas individualidades são verificadas em muitos aspectos e um deles é a estrutura organizacional. Com…

pessoas agem e interagem dentro de uma organização e consequentemente colaboram para o bom funcionamento da mesma. 2. Cultura Organizacional Ao pesquisar a bibliografia relacionada à cultura organizacional, verifica-se que, em geral, os conceitos encontrados são muito parecidos ou se complementam. No entanto, destacou-se a conceituação de Nassar (2000): “... cultura organizacional é o conjunto de valores, crenças e tecnologias que mantém unidos os mais diferentes membros, de…

PROCESSO SELETIVO SEFAZ ­ 2015 NOME DO CARGO: ANALISTA DE SUPORTE JÚNIOR ÁREA: Suporte a rede Lógica e Banco de Dados REMUNERAÇÃO INICIAL : R$ 4.500,00 VAGAS: 07 (ampla) e 01 (PNE) ­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­­ CONTEÚDO PROGRAMÁTICO LÍNGUA PORTUGUESA 1. Uso, descrição e análise de estruturas da Língua Portuguesa: 1.1 Fonética e Fonologia; PRTG01 1.2 Morfossintaxe; PRTG01 ;…

da organização. Este conjunto de regras é chamado de estratégia do produto e mercado, ou estratégia do negócio. 3. Regras para o estabelecimento das relações e dos processos internos na organização > isto é, freqüentemente chamado de conceito organizacional. 4. As regras pelas quais a organização conduzirá suas atividades do dia a dia > chamadas de políticas operacionais. CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Disciplina: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Professor AUGUSTO…

ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO Lavras - MG 2009 CiNTHIA FERREIRA ADMINISTRAÇÃO DE BENEFÍCIOS E REMUNERAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Administração de Benefícios e Remuneração. Orientador: Prof

apresentado ao Curso de Engenharia Civil da disciplina Economia - Faculdade Ideal. Professor: Prof. Manoel Henrique Belém 2013 SUMÁRIO 6. OFERTA 15 2. O MERCADO: ESTRUTURAS E MECANISMOS BÁSICOS.........................................04 3. O MERCADO: CONCEITO TIPOLOGIA E ESTRUTURAS............................................05 4. A CLASSIFICAÇÃO DE MARCHEL.................................................................................06 5. AS…

os atuais padrões de remuneração da empresa. A experiência nos mostra que de 80 a 90% dos salários de qualquer empresa razoavelmente organizada estão coerentes, pelo menos internamente. 3. Nós preparamos a Tabela Salarial da empresa, também com base nos seus padrões internos de remuneração, considerando apenas os salários que estejam coerentes com as avaliações atribuídas. Utilizando nossa experiência, podemos identificar os cargos que possivelmente estejam com remuneração internamente…

REMUNERAÇÃO TRADICIONAL E ESTRATÉGICA Trabalho acadêmico apresentado como pré-requisito para obtenção de nota na disciplina Gestão de Pessoas II, pela FAMETRO – Faculdade Metropolitana de Fortaleza. Orientadora: Professora Regina Raquel Filgueiras da Silva Rodrigues FORTALEZA/CE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. REFERENCIAL TEÓRICO 5 2.1. CONCEITO DE REMUNERAÇÃO 5 2.2. OBJETIVOS DA REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA 6 2.3.…

formar opiniões a respeito dos grandes problemas econômicos do nosso tempo. O objetivo do estudo da Ciência Econômica é o de analisar os problemas econômicos e formular soluções para resolvê-los, de forma a melhorar nossa qualidade de vida. Conceito de Economia • A palavra economia deriva do grego oikonomia (de oikos, casa; nómos, lei), que significa a administração de uma casa, ou do Estado. • Economia “é uma ciência social que estuda a administração dos recursos…