Administração científica

1 Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho Programa de Mestrado em Administração Pública Disciplina: Teoria das Organizações Aluna: Danielle Monteiro de Castro Saporetti Primeira Resenha Na obra Princípios da Administração Científica, Frederick W. Taylor (1856-1915) descreve, de forma minuciosa, após análises científicas, métodos inovadores que deveriam ser utilizados de forma a otimizar a produção. Ele buscava uma nova forma de gestão que eliminasse os desperdícios, visasse a harmonia entre os empregados e empregadores, reduzisse o ócio dos operários maximizando suas capacidades produtivas sem que os custos da produção se elevassem. Ele foi o primeiro homem na história a considerar o trabalho como variável de estudo e de observação científica. Seu objetivo era de aplicar ciência à administração. Para ele a administração era uma verdadeira ciência regida por normas, princípios e leis. De acordo com os fundamentos da Administração Científica elencados por Taylor, um dos principais objetivos da administração deveria ser de assegurar a máxima prosperidade para o patrão e, ao mesmo tempo, para o empregado. Assim, seria crucial que a forma de gestão atendesse simultaneamente aos interesses dos trabalhadores, relativamente a bons salários, e aos empregadores, relativamente a maior produção com menor custo. Nesta esteira, os interesses dos patrões e dos operários devem ser no mesmo sentido, e não opostos. Essa colocação de Taylor é discutível, tendo em…

reestruturá-la. Diante de um mercado pequeno, desenvolveram uma produção flexível, de muitos modelos em pequeno número. Para contornar a escassez de matérias primas, cortaram o desperdício até quase zero e desenvolveram o conceito da qualidade no conjunto da produção. Capitulo 2 - Página 1 2.1 FACULDADE DE TECNOLOGIA DE SOROCABA DICIPLINA: DOCENTE: ORGANIZAÇÃO INDUSTRIAL Prof.: Augusto B. Kraszczuk Diante do diminuto espaço físico, reduziram os estoques de matéria…

Segunda Guerra Mundial. Antes do conflito, o Japo no tinha uma base econmica importante. Ao contrrio. No bastasse isso, o Japo perdeu uma guerra que lhe custou 1,2 milho de vidas, o parque industrial e cinco anos de ocupao militar pelos Estados Unidos. Pas pequeno, com apenas 4,5 da rea do Brasil e ainda tendo 80 do solo montanhoso e praticamente imprestvel, o Japo ps Segunda Guerra Mundial ir desenvolver a Terceira Revoluo Industrial a partir de suas debilidades e problemas. Frente a…

Marcelo Piragibe Santiago Mestre em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV-RJ), especialista em Administração pela FAE Centro Universitário, pós-graduado em Desenvolvimento Gerencial pela Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) e graduado em Economia pela FAE. sumári sumário mário Os modelos de organização do trabalho 7 7 | Os pensadores da teoria administrativa 8 | Do fordismo ao pós-fordismo 10 | Conceito de organização – Mary Parker Follet …

administrador. Surgiu assim a Teoria da Burocracia na Administração. Para entender a burocracia Max Weber estudou os tipos de sociedade e ostipos de autoridade. Sociedade tradicional: predominam as características patriarcais e patrimonialistas, como a família, o clã, a sociedade medieval etc. Sociedade carismática: predominam as características místicas, arbitraria e personalísticas, como nos grupos revolucionários, nos partidos políticos, nas nações em revolução etc. Sociedade…

_________________________________ Prof. Francisco Antonio Pereira Fialho, Dr. Universidade Federal de Santa Catarina 4 Dedicatória A Deus, na pessoa do Seu Filho Jesus Cristo, acima de tudo e de todos, dedico o presente trabalho, A minha esposa, Mara Olívia, pelo apoio e compreensão irrestritos, A meus filhos Paulo e Isabela, para quem ainda procuro construir um futuro melhor. 5 Agradecimentos Aos Professsores Drs. Emílio Menezes e Bruno Kopittke da Universidade…

21/10/2012 Disciplina: Dinâmica de Grupos [Este material é roteiro de estudo da Pós em Dinâmicas de Grupo, do curso de especialização em PSICOPEDAGOIA E EDUCAÇÃO INFANTIL, Desenvolvidos para faculdade Ajes. Docente: Profª Esp. Marli Pegorini Profª Marli Pegorini Disciplina: Dinâmica de Grupos Pós em Psicopedagogia e Educação Intantil 1.1 – Ementa Ementa: Origem e desenvolvimento da administração de recursos humanos; Motivação no trabalho; Fundamentos da Gestão de…

RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO NEIDE APARECIDA DOS SANTOS CATIA NERES DOS SANTOS RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO Trabalho apresentado à disciplina Metodologia Científica da Faculdade-Femar RELAÇÕES DE TRABALHO-A CONTRIBUIÇÃO DOS MODELOS DE GESTÃO…

TEXTO 01 MODELO CLÁSSICO - PARADIGMA DA MELHORIA DAS OPERAÇÕES INDIVIDUAIS Maria de Lourdes Barreto Gomes Para se compreender como as empresas produtoras de bens se ajustam aos diferentes modelos de gestão, é importante analisar o contexto em que estes se desenvolveram, os fatores que influenciam a aplicação de um ou outro modelo, como também entender os princípios, os conceitos e as técnicas a partir dos quais se estabelecem as principais características do desenho…

INDUSTRIAL PROPOSTA DE COMO IMPLEMENTAR GRUPO SEMI AUTÔNOMO EM UMA INDÚSTRIA DE COSMÉTICOS CURITIBA – PR 2011 ADRIANO COZER JOEL DA CONCEIÇÃO LEANDRO CAMILO TASSULA PROPOSTA DE COMO IMPLEMENTAR GRUPO SEMI AUTÔNOMO EM UMA INDÚSTRIA DE COSMÉTICOS Trabalho de aplicação tecnológica Apresentado à Banca…