Conceito De Gestão De Pessoa E De Mudanças Organizacionais

das pessoas sempre terem sido importantes para organizações, foi somente por volta de 1990 que o fator humano começou a ser valorizado. A gestão de pessoas em seu papel, políticas e práticas tem sofrido transformações no decorrer das últimas décadas. Antes centralizadora, exercia controle sobre as pessoas; hoje, vem ganhando mais espaço nas organizações, assumindo participação estratégica, com foco no negócio, à medida que é parte integrante da contínua preparação da empresa e de pessoas para

Fundamentos de Gestão Estratégica de Pessoas O mundo contemporâneo, altamente competitivo e dinâmico, tem exigido das empresas práticas de gestão que as tornem cada vez mais competitivas e voltadas ao mercado. Mudanças de natureza social, econômica e política têm levado as empresas a reverem seus modelos de gestão e os paradigmas que os sustentam. Para Fischer (2002), o paradigma da estabilidade cedeu espaço ao paradigma da transformação organizacional. Neste cenário, gestão de…

DISCIPLINA: TECNOLOGIA DE GESTÃO PROFESSORA EAD: WALKER SOARES DO NASCIMENTO PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL: ROGACIANO ADÃO CANHETE JÚNIOR ALUNOS: JAINE CECÍLIA CAVALHEIRO RA: 335411; LORENA BARBOSA RA: 346076; MINETE ROSA RA: 309395; UEDER RADA S. CONCEIÇÃO RA 343302 Atividades Práticas Supervisionadas CAMPO GRANDE – MS Junho/2012 ANHANGUERA UNIVERSIDADE UNIDERP POLO MACE CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS 3° SEMESTRE DISCIPLINA: TECNOLOGIA DE GESTÃO PROFESSORA EAD:…

6748354583 ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO Prof. Renato Torres Tutor presencial: Rubens Romeiro TAUBATÉ 2013 TECNOLOGIA EM GESTÃO Dessa maneira fica simples entender que na Gestão das empresas podem existir excelentes Gerentes e péssimos Líderes e vice-versa. Pode haver excelentes estrategistas e péssimos Gerentes e vice-versa. Um verdadeiro Gestor precisa ter três Habilidades: - Liderar pessoas com excelência; -…

FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO CUIABÁ/MT 2012 FACULDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO Trabalho de Atividades Práticas Supervisionada

ADMINISTRAÇÃO TECNOLOGIA DE GESTÃO XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXX Prof.ª EAD. Dr. ODERSON DIAS MELLO Prof.ª PRESENCIAL: ELIANE CONRAD TAQUARA, 14 JUNHO DE 2013. SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. ETAPA 1. 2 2.1. DESCRISÃO DA EMPRESA 2 2.2. MUDANÇA ORGANIZACIONAL 3 2.3. CONCEITO E PAPEL DO GESTOR 4 2.4. ENTREVISTA COM GESTOR

POLO DE APOIO PRESENCIAL – MACE Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos - 3º Semestre Acadêmicos: Cleodete Bezerra Lima - 8742994663 Daiany Emilly Nantes Maciel - 8529958988 Fabiana Carolina Corrêa – 8944170884 Nilza Pinheiro Alves Azuaga – 1299312757 Thalissa Barbosa da Silva - 8743790012 Vanderson Pastro da Silva – 8736992534 Tutora à distância – Profª. Msc. Mônica Satolani Tutora à distância – Profª. Ma. Rosemeire Farias Tutora à distância – Profª. Bruna Caroline…

ANHANGUERA UNIDERP / PÓLO ACARAÚ/CE CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS TURMA: N30 SEMESTRE: 3° TURNO: NOITE DISCIPLINA: TECNOLOGIAS E FERRAMENTAS DE GESTÃO PROFESSOR TUTOR EAD: LUIZ AMARAL REVITTE PROFESSOR EAD: DR. ODERSON DIAS DE MELLO TECNOLOGIAS DE GESTÃO EQUIPE: FABIENE MARTINS NUNES DA SILVA (RA: 355001) JOSÉ

Sistema de Ensino Presencial Conectado Superior de tecnologia em gestão de recursos humanos Rita de Cassia de Souza Ferreira PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: conceitos relevantes interdisciplinares JUIZ DE FORA 2014 Rita de Cassia de Souza Ferreira PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: conceitos relevantes interdisciplinares Trabalho semestral apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial

1 Gestão de Pessoas: uma reflexão sobre a dinâmica do trabalho em equipe no ambiente empresarial. Roni Cleber da Silva Porciuncula1 Rodrigo Müller2 RESUMO Este trabalho se constitui de uma revisão bibliográfica, qualitativa e investigativa que se propõe a apresentar a Gestão de Pessoas e em específico a dinâmica do trabalho em equipe no ambiente empresarial, relatando assim comportamentos organizacionais e influências ocorridas nesse atual modelo.…