Conceito De Estrutura Organizacional Chiavenato

pessoas A ARH é uma das áreas mais afetadas pelas recentes mudanças que estão acontecendo. Segundo Chiavenato (2003b) gestão de pessoas e não mais em recursos humanos, se fala hoje para proporcionar essa nova visão das pessoas não mais como meros funcionários. Ao longo de toda a história da humanidade passamos por varias mudanças, podemos dizer que ao longo do século XX houve três eras organizacionais distintas: Era Industrial Clássica – Período após a Revolução Industrial que…

e democracia. Na evolução histórica da administração, duas instituições se destacaram; a Igreja Católica Romana e as Organizações Militares. A Igreja considerada uma organização formal, há séculos vem mostrando sua eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas. Organizações Militares com uma hierarquia de poder rígido e adoção de princípios e práticas administrativas comuns a todas as empresas da atualidade. O fenômeno que provocou o surgimento da moderna administração…

.......... 10 1.1 – Conceitos e definições ........................................................................................ 10 1.2 – Princípios de um bom administrador .................................................................... 12 CAPÍTULO 2 – TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ........................................................ 13 2.1 – Teorias administrativas e suas ênfases ............................................................... 13 2.2 – Conceitos e definições…

CLIMA ORGANIZACIONAL: A PESQUISA COMO FERRAMENTA NO PROCESSO DE MUDANÇA RESUMO A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta altamente eficaz no fornecimento de subsídios para se trabalhar a melhoria da qualidade de vida do homem, para a otimização do desempenho das organizações e elevação do nível de relacionamento entre seus colaboradores. Dessa forma, as empresas que buscam o sucesso e a excelência precisam acrescentar um importante componente em sua estratégia e…

Idalberto Chiavenato nascido em 1936 em Viradouro, interior do estado de São Paulo, é autor brasileiro na área de administração de empresas e de recursos humanos tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa. Atualmente, o professor Chiavenato atua como conselheiro no Conselho Regional de Administração do Estado de São Paulo (CRA-SP) e presidente do Instituto Chiavenato de Educação. É um dos autores

única melhor maneira de administrar e organizar, proporcionando uma visão da tecnologia utilizada pelas organizações, enfatizando que não há nada de absoluto nas organizações ou na teoria administrativa. Tendo como referencial teórico e metodológico CHIAVENATO; MASIERO; KWASNICKA; MAXIMIANO; ROBBINS, (1997, 2003, 1996, 2010, 2004,2005). O argumento é que a influência sobre a organização é ditada não pelo ambiente, mas apenas pelo que interessa diretamente a organização, isto é, a…

fase fundamental de consolidação. Desde o início do século XX os estudiosos impingem à Administração uma nova roupagem, com o fito de aumentar a produção de forma eficiente e eficaz. A abordagem clássica, com Taylor e Fayol, enfatizou as tarefas e estrutura respectivamente. A Teoria Humanista inaugurou a era da humanização das organizações. Weber tentou apaziguar o conflito das duas abordagens, mas a Teoria da Burocracia apresentou muitas disfunções, pelo que foi taxada de “Teoria da…

UVA – UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA CURSO DE PSICOLOGIA – NOITE – TIJUCA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROF(a): REIVANI CHISTÉ ZANOTELLI Seminário DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL Antonio Júnior de Vasconcelos Gualberto Dayene Sirino de Mello Michelle Mendes Taylane Siqueira Outubro/2013 SEMINÁRIO APRESENTADO NA DISCIPLINA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL - Tijuca - Noite Professora: Reivani Chisté Zanotelli INTRODUÇÃO Ao longo do século XX, grandes…

sistemas e introduzido nas Ciências Sociais por Lévy-Strauss. Posteriormente esse método expandiu-se para a Antropologia, a Sociologia, a Psicologia, a Economia e a Administração. Para Motta e Vasconcelos (2006) o Estruturalismo aplicou o conceito de estrutura no estudo das Ciências, que significa de modo geral a análise interna de um sistema na totalidade considerando seus elementos internos, suas inter-relações e sua disposição. 2. CONTEXTO HISTÓRICO Na década de 50, a abordagem do…

Fortaleza 2014 Sumário 1. Introdução 2. As origens da teoria dos sistemas 3. Conceito 4. O Sistema aberto 5. A organização como um sistema aberto 6. Características das organizações como um sistema aberto 7. Modelos de Organizações 8. Apreciação crítica da teoria de sistemas 9. Conclusão 10. Referências 1. Introdução Segundo Chiavenato (1998) o conceito de sistemas passou a dominar as ciências e, principalmente, a Administração. Ou seja, em tudo que envolve