Direito

Científica – ênfase nas tarefas Surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, cuja preocupação era aumentar a eficiência no níveldos operários. Tem ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário. A abordagem é do operário para o gerente, operários e seus cargos e organização da fábrica. A predominância é para ométodo de trabalho, para os movimentos necessários a execução de uma tarefa e para o tempo padrão necessário para sua execução. O cuidado analítico e detalhista permitia a especialização do operárioe o reagrupamento de operações, tarefas e cargos que constituem a ORT (Organização Racional do Trabalho). Alguns elementos da Administração Científica: Estudo dos tempos e dos movimentos;Supervisão funcional; Padronização de ferramentas e instrumentos; Planejamento de tarefas e cargos; Especialização do trabalho; Incentivos salariais; Conceito de “homo economicus”. Taylor acreditava que o empregador e o empregado tinham o mesmo interesse: prosperidade; e deveriam tê-la ao máximo. COMPARAÇÃO ENTRE TAYLOR E FAYOL Administração Científica – ênfase nas tarefas Surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, cuja preocupação era aumentar a eficiência no níveldos operários. Tem ênfase na análise e na divisão do trabalho do operário. A abordagem é do operário para o gerente, operários e seus cargos e organização da fábrica. A predominância é para ométodo de trabalho, para os movimentos necessários a execução de uma tarefa…

ABORDAGEM CLÁSSICA TAYLOR & FAYOL Professor: Rafael Castro Bacharel em Administração de Empresas Pós - Graduado em Gestão Empresarial, Gestão de Pessoa & Marketing Mestre em Gestão de Relacionamento e Marketing Estratégico Pós Doutorando – Mercado de Capitais Desdobramentos da Abordagem Clássica Administração Científica Taylor Ênfase nas tarefas Teoria Clássica Fayol Ênfase na estrutura Abordagem Clássica da Administração Abordagem Clássica …

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES Aula 2- Abordagem Clássica da Administração Principais Teorias Administrativas Abordagem Clássica da Administração Teorias administrativas Administração Científica Teoria Clássica da Administração ênfase nas tarefas na estrutura Revolução Industrial A Revolução Industrial consistiu em um conjunto de mudanças tecnológicas com profundo impacto no processo produtivo em nível econômico e social. Iniciada no Reino Unido no século XVIII,…

serviram de base para o trabalho de Teilor? 03- Explique o que é eficiencia. 04- O que é divisão de trabalho e especialização do trabalho? 05- O que é desenhos de cargos e de tarefas para a administração cientifica? 06- Explique o conceito de Homo economicus: 07- Qual a importancia das condições de trabalho para a administração cientifica? 08- O que é padronização? 09- O que é supervisão funcional? 10- Comente os principios da eficiencia de Emersom. 11- Comente…

“TAYLORISMO” • ARRUMANDO O CHÃO DE FÁBRICA • Organização das tarefas na produção • Administrador da produção • ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA • TEORIA ADMINISTRATIVA • FREDERICK WISTON TAYLOR (1856-1915) • “TAYLORISMO” • ARRUMANDO O CHÃO DE FÁBRICA • Organização das tarefas na produção • Administrador da produção 2• Taylor (1856-1915). • Desenvolveu nos Estados Unidos a preocupação básica de aumentar a produtividade da empresa por meio do aumento dos operários. •…

proteção da propriedade, dos bens e das pessoas; 5. Funções contábeis: compreendem o registro de estoques, balanços, custos edesempenhos; 6. Funções administrativas: são responsáveis pela integração e sincronização das demais funções. 2 – Comente o conceito de administração para Fayol e a função administrativa. A visão de Fayolacerca do conceito de administração é tal que faz do mesmo um conceito amplo, uma vez que envolve o planejamento, a organização, a direção, o controle e a…

O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Estrutura organizacional Como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Elementos-chave • Especialização do trabalho • Departamentalização • Cadeia de comando • Amplitude de controle • Centralização e descentralização • Formalização © 2006 by Pearson Education 15–0 O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL? Especialização do trabalho O grau em que as tarefas dentro da organização são subdivididas em funções…

FACULDADE JOAQUIM NABUCO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Recife 2010 1°) Conceito de comportamento organizacional. “O comportamento organizacional (co) refere-se ao estudo de indivíduos e grupos atuando em organizações. Preocupa-se com a influência das pessoas e grupos sobre as organizações e com influência das organizações sobre as pessoas e os grupos. Na realidade, o co retrata a…

Conceito de Departamentalização Para os autores clássicos, a especialização na organização pode dar-se em dois sentidos: vertical e horizontal. A especialização vertical ocorre quando se verifica a necessidade de aumentar a qualidade da supervisão ou chefia acrescentando mais níveis hierárquicos na estrutura. A especialização vertical se faz à custa de um aumento de níveis hierárquicos. É um desdobramento da autoridade e por isso denominada processo escalar, pois refere-se ao…

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL • Especialização do trabalho; • Departamentalização; • Cadeia de comando. Especialização do trabalho A especialização do trabalho, também conhecida como divisão de mão de obra, foi fundamental para o sucesso de Henry Ford, pois ele percebeu que dividindo as tarefas organizacionais em trabalhos separados, cada funcionário poderia realizar tarefas mais especificas e repetitiva, ou seja, o grau de especialização da função…