Conceito Da Administração Para Fayol

Introdução Henri Fayol foi dos primeiros a analisar a natureza da atividade empresarial e a definir as principais atividades do gestor: planejar, organizar, comandar, coordenar, e controlar. Fez a ligação entre a estratégia e a teoria empresarial e sublinhou a necessidade de aprofundar a gestão e cultivar qualidades de liderança. Fayol defendia que os mesmos princípios podiam ser aplicados em empresas de dimensões diferentes e de todo o tipo - industriais, comerciais, governamentais,…

FAYOL •Na TEORIA CLÁSSICA, ao contrário, PARTIA-SE DO TODO ORGANIZACIONAL e da sua ESTRUTURA para GARANTIR A EFICIÊNCIA DE TODAS AS PARTES ENVOLVIDAS, fossem elas ÓRGÃOS ( como seções, departamentos, etc...) ou PESSOAS ( como ocupantes de cargos e executores de funções) •A MICROABORDAGEM AO NÍVEL INDIVIDUAL de cada operárioADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA) é ENORMEMENTE AMPLIADA AO NÍVEL DA ORGANIZAÇÃO COMO UM TODO EM RELAÇÃO A SUA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ( TEORIA CLÁSSICA)•A preocupação…

CONTRIBUIÇÕES DE HENRI FAYOL PARA A CIÊNCIA DA ADMINISTRAÇÃO São Paulo – SP 2015 UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Evolução do Pensamento Administrativo Profº Antonio Carlos Cassarro Contribuições de Henri Fayol para a Ciência da Administração São Paulo – SP 2015 “Conceber um plano e assegurar-lhe o sucesso é uma das mais vivas satisfações que o homem inteligente pode experimentar.” (Henri Fayol) INTRODUÇÃO Administração tem como…

Teoria Clássica da Administração Enquanto Taylor e outros engenheiros desenvolviam a Administração Científica nos Estados Unidos, em 1916 surgia na França, espraiando-se rapidamente pela Europa, A TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO. Na Administração Científica caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca

COLÉGIO ESTADUAL Fayol; ACADÊMICO: DIEGO ARAUJO CAMPO MOURÃO 2010 DIEGO ARAÚJO. Gestão de pessoas. Trabalho orientado pela Prof. Paulo campana do curso de administração como requisito para obtenção de nota parcial do segundo semestre na disciplina de GESTÃO DE PESSOAS. CAMPO MOURÂO 2010…

importantes conceitos para a Administração, este movimento determinou as funções e bases que estudamos atualmente para entendê-la e executá-la. Os barões feudais haviam perdido o poder nos séculos anteriores, dando lugar aos paises e cidades-estados. A concentração de pessoas em grandes contingentes urbanos aumentou a complexidade dos problemas, gerando o aprimoramento das estruturas e técnicas administrativas. As principais contribuições do Renascimento para o estudo da administração…

Sobre As Teorias Da Administração De Taylor Administração Científica: Taylor Taylor iniciou o seu estudo observando o trabalho do operário. Sua teoria seguiu um caminho de baixo para cima, e das partes para o todo; dando ênfase na tarefa. Para ele a administração tinha que ser tratada como ciência. Organização Racional do Trabalho: * Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos: objetivava a isenção de movimentos inúteis, para que o operário executasse de forma mais…

Administração Jorge Surian e-mail: jsurian@uol.com.br Administração: Teoria Clássica Aula 03 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO • HENRI FAYOL (França)       1841 - 1925 Nasceu em Constantinopla, morreu em Paris. Desenvolveu a Teoria Clássica na França. Engenheiro de Minas aos 25 anos. Gerente Geral aos 47 anos. Viveu consequências da Revolução Industrial e da Primeira Guerra Mundial. 2 2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO  Os aspectos organizacionais são analisados de cima…

Administração Administração: Teoria Clássica Aula 03 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO • HENRI FAYOL (França)  1841 - 1925  Nasceu em Constantinopla, morreu em Paris.  Desenvolveu a Teoria Clássica na França.  Engenheiro de Minas aos 25 anos.  Gerente Geral aos 47 anos.  Viveu consequências da Revolução Industrial e da Primeira Guerra Mundial. 2 2 TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO  Os aspectos organizacionais são analisados de cima para baixo (da direção, para execução) e do…

SOBRE TAYLOR E FAYOL Os dois partem de pólos opostos dentro da hierarquia organizacional. Taylor tinha uma visão mecanicista e racionalista em relação aos empregados. Segundo ele, era possível medir o tempo necessário para execução de cada uma destas tarefas e, com isso, determinar um padrão para todos os trabalhadores, pois os homens são vistos como adjunto da máquina no desempenho de tarefas produtivas e devem almejar unicamente a riqueza da empresa, como bem de todos. Para Fayol…