Conceito Complexo Multifuncional

empreendimento varejista independente da dimensão, depende muito da intensidade com que o dirigente incorpora o conceito de varejo do seu negócio. Esse conceito de varejo significa uma orientação de gerenciamento que faz o varejista focar nas necessidades identificadas nos seus consumidores e satisfazê-las de maneira mais eficiente que os concorrentes. Levy e Weitz (2000, p35) destaca ainda que [...] o conceito de varejo enfatiza que os varejistas com alto desempenho precisam de…

ainda para sua produção de confecções, o canal de venda direta (porta a porta). Constatou, nesta experiência, que, para suas camisetas, esta forma de distribuição não seria a mais adequada, pois a diversidade de tamanhos, cores e estamparias tornavam complexo o processo de produção e estocagem dos produtos. Leitor voraz e estudioso autodidata de administração e das tendências do mercado empresarial, Rogério ponderou que, à médio prazo, a capacidade de crescimento da sua empresa de…

humanos em empresas no Brasil. Hoje em dia existem muitos questionamentos acerca da contribuição da GRH para as empresas, questionam se suas praticas deveriam ser universais ou relativistas. Neste contexto o RH precisa assumir papeis cada vez mais complexos. Diversos autores como Cooper e Burke, desenvolveram modelos que ajudariam na atuação do RH nas empresas. Entre vários modelos destaca-se a contribuição de Evans, que a partir de pesquisas na Europa e nos Estados Unidos, concluem…

isso, a empresa aumenta em produção, o tempo para atendimento ao cliente fica melhor, entre outras. 3) Equipes multifuncionais são compostas por pessoas especialistas em diversas áreas e setores do mesmo nível hierárquico que se reúnem com o objetivo de desenvolver atividades específicas, trocam informações, desenvolvem novas ideias, solucionam problemas e coordenam projetos complexos, podendo ser totalmente fragmentadas após a realização de seu objetivo. 4) Confiança é base da…

Nesta busca de recursos e métodos de ensino mais eficazes a Educação Especial acompanhando a tendência mundial na luta contra a marginalização das minorias, no inicio da década de 80, começou a consolidar a filosofia da integração e normalização. O conceito básico é que os passos com deficiência tem o direito de usufruir as condições de vida o mais comum ou mais possíveis na comunidade onde vivem, participando das mesmas atividades sociais, educacionais e do lazer que os demais (GLAT,…

Automatização do trabalho braçal e atividades rotineiras.  Maior tempo consumido pelas atividades intelectuais, em função da própria complexibilidade dos cenários atuais que exigem as organizações se diferenciem para se tornarem competitivas. 3 O conceito de cargo se ampliou para atender um contexto de trabalho mais dinâmico. 4  Zarifian (1996) se refere a eventos como situações especificas não previstas que o profissional tem que lidar em função da atividade que exerce e que…

entre a década de 1970 e o início do século XXI, evoluindo da contratação de serviços tradicionais como transporte e armazenagem para atividades mais complexas como gestão de estoques e desenvolvimento de projetos logísticos. A evolução dos conceitos de Gestão da Cadeia de Suprimentos e do seu papel estratégico nas organizações permitiu um aprimoramento nas relações entre as empresas. Isto possibilitou a criação de parcerias confiáveis, que hoje permitem a terceirização de…

1. CONCEITO DE GRUPO  Grupo é um conjunto de dois ou mais funcionários que interagem entre si, de tal maneira que o comportamento e desempenho de cada um é influenciado pelo comportamento e desempenho do outro. 2. DIFERENÇAS ENTRE GRUPO FORMAL E INFORMAL  Grupo Formal: é aqueles definido pela estrutura da organização, com atribuições de trabalho que estabelecem tarefas. Nele, o comportamento de seus membros é estipulado e dirigido em função das metas organizacionais, e podem ser: •…

A equipe centrada no cliente: como coordenar Vendas e Marketing Neste artigo, Ben Shapiro, o lendário professor de Harvard, mostra que as funções de Vendas e Marketing têm de estar unidas em todos os níveis, dos conceitos centrais da estratégia aos menores detalhes da execução. Para os demais departamentos funcionais, como Finanças e Operações, as funções de Vendas e Marketing parecem idênticas. Afinal, ambas "olham para fora" e estão focadas no cliente e no mercado. Contudo, montar uma equipe

humanistas ligados ao trabalho. • Acirramento das relações de trabalho e reformismo : com o crescimento do mercado e da aplicação tecnológica nas indústrias, as organizações ficavam maiores e mais sofisticadas, com isso, o trabalho tornava-se mais complexo. Com sindicatos mais fortes e espírito de confrontação, o poder de barganha dos trabalhadores aumenta e as greves começam a ganhar ímpeto. Surgem então, os primeiros departamentos de pessoal e seus defensores nas empresas. •…