Conceito Comparação Gestão Do Conhecimento

descrever e analisar os cargos para melhor conhecer as características, habilidades, aptidões e conhecimentos que precisam ter os seus ocupantes, para melhor administrá-los. Dentre todas as áreas passíveis de operacionalização no âmbito de ARH, é essa área a mais expressiva em relação às demais. Sua expressividade é caracterizada pelos produtos e insumos que oferecem não só as demais áreas, como também a gestão e a política de ARH. É através da administração de cargos que…

ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS 1. Conceito 1.1.1. Cargo 1.1.2. Função 1.1.3. Avaliação de Cargo 1.1.4. Classificação de Cargo 1.2. Métodos de Avaliação de Cargo 1.3. Benefícios da Avaliação de Cargos 1.4. Determinação Salarial 1.4.1 Salário Nominal 1.4.2. Salário Real 1.4.3. Remuneração 5. Contribuição da Administração de Cargos para a Política de RH II. RECRUMENTO 2.1. Conceito 2.2. Determinação das Necessidades de Mão de Obra 2.3. Tipos de Recrutamento 2.3.1.…

Faculdade Anhanguera EAD – Unidade Belo Horizonte Curso: Tecnólogo em Processos Gerenciais PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO SUPERIOR EM GESTÃO DE PROCESSOS GERENCIAIS III (PROINTER III) Profª.Tutora Presencial: Ana Vilma de Oliveira Profª. Tutora EAD: Ana Vilma de Oliveira Belo Horizonte – MG Junho/2014 Liliane Dias Oliveira RA1299725531 Natalia Camilla Sabino

Etapa 2 TEMA: Tecnologias de Gestão Organizacional PASSO 1: Ler capítulos 3 e 4 do PLT. PASSO 2: Resumo sobre “Gestão da qualidade total” GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL A gestão de qualidade total é conhecida como TQM e também e citada como GQT ou TQC, foi desenvolvida entre as décadas 1950e 1980, ela se baseia nos trabalhos dos autores Crosby,Deming, Freigebaum,Ishikawa e Juram que se difundiu como sistema de gestão mais conhecida e utilizada na industria, ela é focada nas…

| | Apresentação da disciplina: | | Vamos estudar os conceitos básicos, as bases históricas da administração. Os ambientes externos e internos das organizações. Planejamento, Organização, Direção e Controle. Os desafios da administração das pequenas e médias empresas no século XXI. | | Objetivo da Disciplina | | Proporcionar ao acadêmico a compreensão dos conceitos e das estruturas organizacionais, dos processos administrativos, da evolução histórica das teorias…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: RELATÓRIO SOBRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. BELÉM – PA UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO TECNOLÓGICO EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: RELATÓRIO SOBRE…

facilmente conceituada, o conhecimento é mais complexo. “O conhecimento é formado por” informação, que pode ser expressa, verbalizada, e é relativamente estável ou estática, em completo relacionamento com uma característica mais subjetiva e não palpável, que está na mente das pessoas e é relativamente instável ou dinâmica, e que envolve experiência, contexto, interpretação e reflexão (SILVA, 2004). Conhecimento: O conhecimento é didaticamente dividido em dois tipos: o conhecimento…

aquele que dirige ou regula qualquer coisa ou aquele que guia. Gestão Contemporânea Profª. Sandra Ferreira 2 CIBERNÉTICA • A partir do termo, Norbert Wiener, criou Cyberbética de kubernétes ⇨ piloto de navio e, podendo ser considerada como governador de um país, pois exprime a idéia de comando, de condução. • Dirigir por meio de comunicação e controle; Gestão Contemporânea Profª. Sandra Ferreira 3 CONCEITO • Para Chiavenato ( 2000, p. 322), a “Cibernética é…

bimestral nas disciplinas 7º semestre. PORTO VELHO 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Conceito de orçamento 2.1.1Orçamento geral 2.1.1.1Orçamento flexivel 2.1.1.1.1Pontos positivos para gestão 2.1.1.1.1.1 As questões tributárias para o orçamento................................... 2.1.1.1.1.1.1Isenção e imunidade…

contextos ambientais. De fato, muitas organizações optaram com razoável sucesso os conceitos e as técnicas fornecidas pela Teoria da Burocracia mas, com o aumento dos níveis concorrenciais, e da turbulência ambiental, foi necessário repensar as estruturas e métodos de tomada de decisões por forma a aumentar a rapidez de resposta e a capacidade de adaptação. O Downsizing resulta, assim na redução dos níveis da gestão e na redução da dimensão da organização através da anulação de áreas…