Conceito Absenteismo

constitutivos. Essa visão tradicional, linear e cartesiana está sendo substituída por uma visão sistêmica e contingencial, que procura mais integrar e juntar do que separar e fragmentar os cargos. ------------------------------------------------- CONCEITO DE CARGO As pessoas trabalham nas organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa faz na organização, pergunta-se qual é o cargo que desempenha. Com isso, sabemos o que ela faz e…

TRABALHO DO CARTEIRO Anderson Eler Sandra Maria Coltre 1 Introdução O absenteísmo é compreendido como toda ausência ao local de trabalho justificada ou não. As organizações enfrentam o fenômeno do absenteísmo há muito tempo e ainda hoje, é uma questão que ainda as organizações se debatem para administrar. Apesar do assunto não ser moda no contexto de publicações acadêmicas, isso não diminui sua importância, já que o absenteísmo causa transtornos tanto a organização como aos…

ANÁLISE DAS CAUSAS E CONSEQUÊNCIAS DO ABSENTEÍSMO NA SAÚDE PUBLICA DE ATENÇÃO BÁSICA Resumo O absenteísmo dos profissionais de saúde da rede pública de atenção básica é um problema complexo para a gestão pública de saúde, constituindo-se um indicador que necessita ser monitorado. Este estudo objetivou identificar o índice de absenteísmo na Unidade Básica de Saúde Nossa Senhora da Guia. As ausências foram coletadas a partir de documentos gerados dos meses de Julho a…

ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO SOBRE OS ELEMENTOS CONTEMPORÂNEOS DO MUNDO DO TRABALHO COM FOCO NA ROTATIVIDADE E ABSENTEÍSMO RESUMO Este artigo busca compreender a importância de estudar o absenteísmo e rotatividade de pessoas nas organizações atuais. Assim, foi possível produzir conteúdos como mudanças no mundo de trabalho, a moderna gestão de pessoas, o impacto da rotatividade e absenteísmo e processos estratégicos da rotatividade e absenteísmo nas…

diminuição do absenteísmo e da rotatividade. Assinale a alternativa que melhor define estes dois conceitos. Resposta Resposta Selecionada: a. Absenteísmo é ausência do trabalho sem uma razão legítima que a justifique, enquanto que rotatividade é o desligamento de pessoas da empresa. Resposta Correta: a. Absenteísmo é ausência do trabalho sem uma razão legítima que a justifique, enquanto que rotatividade é o desligamento de pessoas da empresa. Feedback da resposta:…

EnGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Waldiney Magalhães ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO Ergonomia ApIicada Trabalho sobre ações aplicáveis para corrigir os desvios relacionados aos problemas de ergonomia relacionados ao absenteísmo em uma empresa siderurgica, apresentado à União de Faculdades de Alagoas UNIFAL/FIC, como requisito avaliativo na disciplina de Ergonomia Aplicada do Curso de Pós Graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho. Docente:…

documentos em arquivo eletrônico, livros, revistas, artigos e material disponível na Internet. Como resultado observou-se a grande participação e aceitação dos trabalhadores e conseqüentemente a comprovação do fator de diminuição do índice de absenteísmo citado na teoria. Como contribuição para o campo de estudo espera-se que este trabalho seja visto como inspiração para maior aprofundamento no assunto e incentivo para outras empresas utilizarem ginástica laboral tornando uma alternativa…

obtendo resultados com o mais baixo custo possível (eficiência e eficácia). È necessário descobrir quais os fatores que influenciam na eficiência e na eficácia dos indivíduos, dos grupos e das organizações. Um dos problemas existentes é confundir o conceito de eficiência e eficácia. Eficiência seria a execução disciplinada de um trabalho específico, porém não é eficaz se não obter o resultado desejado. Segundo Karl Marx: “... A nível social da produtividade do trabalho é expressa no…

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diminuição do absenteísmo e da rotatividade. Assinale a alternativa que melhor define estes dois conceitos. Resposta Selecionada: Corretad. Absenteísmo é ausência do trabalho sem uma razão legítima que a justifique, enquanto que rotatividade é o desligamento de pessoas da empresa. Resposta Correta: Corretad. Absenteísmo é ausência do trabalho sem uma razão legítima que a justifique, enquanto que rotatividade é o desligamento de pessoas da empresa. Feedback da resposta:…