Comunicação Interna Google

LAÍS MACIEL ROBERTO A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO (UNINOVE) SÃO PAULO - 2009 LAÍS MACIEL ROBERTO A INFLUÊNCIA DAS REDES SOCIAIS NA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Nove de Julho - UNINOVE, como requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Comunicação Social - Jornalismo. Orientador: Prof. Alexandre Barbosa UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO (UNINOVE) SÃO…

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R - Este tipo de organização se difere das organizações burocráticas devido a crescente necessidade de estarem se adaptando a um mercado cada …

1 INTRODUÇÃO Como a globalização se tornou mais rápido o acesso as informações, onde a comunicação ficou mais rápida e eficiente, surgindo assim novos cargos e funções dentro das empresas para melhor mensurar e agilizar demonstrativos de resultados, podendo assim reduzir os custo para a empresa e facilitando a vida de seus profissionais como

setor administrativo/financeiro. Possui também um intranet comprado na empresa Google, chamado Google Apps onde controla toda comunicação interna. Os sistemas são importantes para ter uma direção no planejamento, obtendo dados importantes que geram informações utilizadas para tomar decisões. A comunicação com excelência é importante para satisfação dos clientes. Os benefícios são: - Decisões certas - Comunicação com excelência - Direção em suas metas A maior dificuldade que a…

como podemos ajudar a sua empresa a aproximar o público da sua marca na web e alcançar resultados relevantes. Qual é a importância do marketing digital para a sua marca? Quando se estabelece um plano de comunicação, é preciso estar ciente de que existem diferentes frentes de atuação e comunicação com os seus clientes – sejam eles consumidores finais ou outras empresas. A essência do marketing digital é ser um canal de relacionamento direto e facilmente mensurável. As plataformas…

Envelope carta e. Bloco A4 f. Sacola g. Etiquetas de produtos (Made in Brazil) 4. E-mail Institucional a. Nova assinatura 5. Fundo de tela 6. Fachada Fábrica a. Letreiro Comunicação Interna - Endomarketing 1. Informativo Eletrônico a. Frequência b. Conteúdo c. Mailing 2. Intranet 3. Publicação Interna a. Frequência b. Formato c. Conteúdo i. Matérias ii. Imagens d. Tiragem e. Distribuição f. Colaboradores 4. Confraternizações a. Fim de ano 5. Palestras a.…

Objetivo da Comunicação: A comunicação tem por objetivo divulgar a confecção de pijamas Bicho Preguiça para o maior número possível de lojas multimarcas de roupas infantis em todo estado de São Paulo. A principio, terá a duração de quatro meses, e se estiver atingindo um número suficiente de lojas, e for obtido um retorno considerável para a marca, será interrompida, se não, se prolongará por mais dois meses, quando serão novamente analisados os seus resultados. Público Alvo Lojas…

WEB 2.0 15 3. REVISÃO DAS TEORIAS PEDAGÓGICAS 28 4. PROPOSTA METODOLÓGICA, DESCRIÇÃO E ANÁLISE DO TRABALHO 34 5. CONCLUSÕES 42 6. REFERÊNCIAS 43 Lista de Figuras 2.1. BLOG 16 2.2. YOUTUBE 17 2.3. Google Grupos 18 2.4. Wiki 19 2.5. FACEBOOK 20 2.6. ORKUT 22 2.7. GOOGLE DOC’s 23 2.8. SlideShare 24 2.9. WEBQUEST 25 4.1. Exemplo de Webquest 35 4.2. Introdução da Webquest 36 4.3. Tarefa da Webquest 37 4.4. Processo da Webquest 37 4.5. Avaliação da Webquest…

Em 1991 foi o primeiro ano desde 1946 em que a empresa IBM não cresceu, onde suas vendas caíram mais de 5%, gerando um prejuízo de quatro bilhões de dólares. A própria empresa, reconhecendo ser uma empresa burocrática, com problemas de interação interna, e com uma cultura muito forte e cristalizada, com resistências a mudanças, propôs reformular-se totalmente, a fim de enfrentar estes desafios. A partir destes fatos o então presidente John Alkens, resolveu implementar uma nova política…

Cargos e Salários A Administração de Cargos e Salários é uma das especializações dentro dos Recursos Humanos que tem como objetivo auxiliar a administração através de pesquisa de campo remunerar os seus funcionários de forma adequada com justiça interna e competitividade externa, identificando, analisando as titulações de cargos, a hierarquia existente dos cargos em classes ou níveis, mediante algum processo de avaliação e levantamento dos salários, benefícios e políticas de…