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Organizacional. Visão Sistêmica. Mudança Organizacional. Comportamento Individual. Formação dos grupos. Equipe. Liderança. Ética e Competitividade. A nova administração. Comunicação. . Objetivos Possibilitar ao aluno desenvolver o conhecimento acerca dos processos de mudanças e dos relacionamentos interpessoais e do indivíduo com o ambiente organizacional Conteúdo Programático 1- Comportamento Organizacional: uma visão geral do Caminho a ser trilhado. 2- O que vem a ser Comportamento Organizacional 3- Ponto de partida: Da visão Sistêmica. 4- Um mundo em Mudânça 5- O novo conceito e seu impacto no Processo Adaptativo-Inovativo das Organizações 6- O novo contexto e o Indivíduo: A aquisição de novos Conhecimentos como forma de Sobrevivência 7- Personalidade e comportamento 8- Persepção/Concepção e comportamento individual 9- Motivação 10- Stress Gerencial 11- Formação dos grupos. Sua transformação em equipe 12- Da equipe: tipos, desenvolvimento e atuação 13- Organização: seu conceito e relevância 14- Liderança 15- A ética em um mundo Competitivo 16- Percepção/Concepção e comportamento individual 17- A nova administração: conceito e resultados pretendidos 18- A nova administração: indivíduo auto atualizado e/ou feliz 19- A nova administração e a responsabilidade social. 20- Comunicação Procedimentos Metodológicos Indicados Aulas expositivas, exercícios escritos, atividades supervisionadas, plantões de dúvidas, grupos de estudo, atividades…

linguagem, fala, variantes linguísticas (introdutórios). Componentes de um texto Ordenação de ideias (planejamento da escrita e da fala) Características do texto narrativo, descritivo e argumentativo Níveis da fala (culta, popular –coloquial, formal, informal, gírias etc) Comunicação verbal (fala) e não verbal (gestos) Funções da linguagem Textos específicos – resumo, relatório, parecer, ata, carta comercial, carta de apresentação, CV, memorando, requerimentos) Noções básicas…

diversas formas de comunicação do administrador nas organizações, e serão abordados formas de comunicação interna e externa, conceitos, métodos, pesquisas e os principais elementos que podem prejudicar um processo comunicativo na organização. A comunicação empresarial pode ser vista como processo dinâmico mediante o qual as organizações se relacionam e conectam entre si. As instituições e as organizações têm passado por um período de transição e modernização quanto a sua estrutura.…

Comunicação e Cultura (Cap: 1, Páginas: 19 a 30) Comunicação é tornar comum a sua ideia, fazer com que outra pessoa compreenda seus pensamentos. Duda Mendonça “Comunicação não é o que se diz, mas o que o outro entende”. A comunicação é dividida em duas partes: Verbal: Quando é feita através de palavras, linguagem ou escrita. Não verbal: Quando as mensagens são transmitidas através de gestos, do tom de voz, do olhar, da maneira de vestir etc. 1.1 Linguagem e Signo A…

O presente artigo focaliza a comunicação utilizada pelo administrador de pessoas,no sentido de identificar sua importância, tendo por objetivo analisar essa habilidade essencialque é utilizada diariamente por quem exerce esse cargo. O estudo engloba a pesquisa decaráter qualitativa utilizando como instrumento de coleta de dados uma entrevista, aplicada agestora de recursos humanos da empresa em estudo. Constatou-se na aplicabilidade do tema proposto que a habilidade da comunicação deve…

expressão comunicar significa “pôr em comum” ou “tornar comum”. Pimenta (2010, p. 18). 3/3/2015 6 É a relação da empresa com o seu público interno e externo, para a difusão de informações sobre as suas atuações, resultados, missão, objetivos, metas, projetos, processos, normas, procedimentos, instruções de serviço etc. 3/3/2015 7 Relacionada a clientes consumidores, fornecedores, acionistas, empresas concorrentes, sociedade, mídia, governo,órgãos…

RUÍDOS DA COMUNICAÇÃO: INTRODUÇÃO Ruídos da Comunicação consiste de qualquer interferência ou barreira que dificulte a comunicação. Designa-se por ruído tudo aquilo que afeta a transmissão de informação, por exemplo, uma voz excessivamente baixa, uma articulação deficiente, o barulho ambiental... Manchas de tinta cobrindo algumas palavras, erros ortográficos ou uma caligrafia pouco legível são também ruídos. O ruído pode ter origem em qualquer dos elementos da comunicação:…

COMUNIÇÃO E CULTURA A comunicação, para os agrupamentos humanos, é tão importante quanto o sistema nervoso para o corpo. Através dessa complexa rede que perpassa todos os outros sistemas (circulatório, digestivo, reprodutor etc.), o corpo ganha vida. Sem o sistema nervoso, um corpo não se locomove, não se alimenta e não canta. Sem a comunicação, todas as relações que se estabelecem entre as pessoas e os diversos grupos humanos seriam impossíveis, sejam relações comerciais, de trabalho…

Curso: ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Turma: 1º Período Ano: 2015/1°SEM Disciplina: COMUNICAÇÃO E EXPRESSÃO C/H: 80h Professor: MAGNA LEITE CARVALHO LIMA OBJETIVOS Objetivo Geral: Capacitar o aluno quanto à aplicação dos princípios gerais da linguística, à leitura crítica de várias procedências, à interpretação e elaboração de textos, e à expressão com fluência e clareza. Objetivos Específicos: - Ampliar a capacidade de interpretação e produção de textos verbais e não - verbais; - usar a…

Diego Lopes de Oliveira Marcello Cantisani Filho Patricia Rozendo Borges A comunicação A comunicação surgiu da necessidade do homem de interação com a sociedade. Todos os tipos de comunicação tanto as verbais (faladas ou escritas) quanto as não-verbais (cores, imagens, expressões faciais ou cororais) fazem-se necessárias quanto a relação sociocultural e organizacional do individuo. Trata-se de uma área multidisciplinar que visa as necessidades dos participantes, de uma empresa e de…