Comunicação Empresarial Fia

os países ocidentais a repensarem suas concepçõessobre organização e gerenciamento do trabalho. Ainda, o aumento da competição empresarial e dadiversificação da linha de produtos oferecidos pelas empresas como fator de diferenciação favoreceu osurgimento do conceito de gerenciamento dos recursos humanos, alinhando a estratégia relativa às pessoas à estratégia empresarial. Com o surgimento desse enfoque passou-se a dar maior importânciaao desenvolvimento dos funcionários, como recurso…

na empresa. No caso de uma empresa no Sul, uma respeitada e querida diretora do RH faleceu no parto, o que mobilizou a empresa a apoiar creches para órfãos de mãe. O trauma gerou mobilização de todos os funcionários e criou história e tradição empresarial sadia. Outra alternativa é analisar quais os estragos que a sua empresa causa à sociedade ou à ecologia em geral. A Latasa, que provoca poluição de latas de alumínio vazias, instituiu uma bem sucedida campanha beneficente que troca um…

RSE - AMBIENTE 16 7. POLÍTICAS DE MEIO AMBIENTE – BNB 16 7.1 RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 16 7.2 PACTO GLOBAL 17 8. AÇÕES BNB X SOCIEDADE X MEIO AMBIENTE 18 8.1 SOCIEDADE E COMUNIDADE 19 8.1.1 FUNDOS DOS DIREITOS DA CRIANÇA E DO ADOLESCENTE – FIA 19 8.1.2 LEI DE INCENTIVO AO ESPORTE 20 8.1.3 LEI DE INCENTIVO AO IDOSO 20 9. CONSIDERAÇÕES FINAIS 20 10. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1. APRESENTAÇÃO Um dos grandes problemas encontrados nas empresas atualmente trata-se da Gestão…

comunitário porque é parte integrante dele, e portanto depende de seu correto funcionamento. Os resultados obtidos por diversas empresas no âmbito social indicam que o empresário é também parte multiplicadora deste ambiente. Este artigo destaca o cenário empresarial que investe socialmente e está modificando seu próprio conceito, pois melhora a qualidade de vida de seus funcionários, apresenta maior produtividade, melhor acesso ao capital investido e promove desenvolvimento de forma…

profissional e analisaremos como transformar e manter uma empresa entre as 10 primeiras colocadas no ranking das melhores empresas para se trabalhar. E baseados nos dados da Você S/A – Exame As melhores Empresas para se trabalhar – principal veiculo de comunicação que aborta este tema em especifico – mostraremos a evolução das empresas no que diz respeito à preocupação e motivação para manter um ambiente de trabalho motivador para seus funcionários oferecendo não somente uma boa…

aberto e interage com o ambiente, faz-se inerente ao administrador ético trabalhar não apenas o desenvolvimento organizacional, mas também as responsabilidades sociais e ambientais. Para isso á necessidade de haver uma comunicação clara, segundo Chiavenato (2000, pag. 142), “a comunicação é a troca de informações entre indivíduos. Significa tornar comum uma mensagem ou informação. Constitui um dos processos fundamentais da experiência humana e da organização social”. Ficando claro que…

• Quem era (Empreendedor) antes da (empresa)? • Como surgiu a ideia de ser empreendedor? • Porque esse produto/serviço/segmento? • Quais pecados/erros um empreendedor não pode cometer? Qual é a sua motivação para as atividades empresariais? Como você identificou e validou um empreendedorismo por oportunidade? Que habilidades contribuem para seu sucesso como empreendedor? Que desafios você encontrou como empreendedor? Que medidas você tomou para superar eventuais…

Pág. 7 A Goodyear do Brasil Pág. 7 TECNICAS DE INFORMÁTICA Pág. 9 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Pág. 10 A GESTÃO POR COMPETÊNCIA Pág. 11 Organização e Planejamento do Trabalho

next ten years, this article also presents the differences between both models, pointing to their strengths and also to the problems related to each of them. 1. INTRODUÇÃO Na última década, em virtude das mudanças que vêm ocorrendo no ambiente empresarial, ganhou expressão um novo conceito sobre Administração de Recursos Humanos: o Sistema de Gestão de Pessoas por Competências. Este sistema pode substituir os sistemas tradicionais, baseados no cargo, que ainda hoje são largamente…

economicamente viável, das origens das emissões de CO2 na siderurgia; 8. Compromisso e responsabilidade dos empregados no desempenho ambiental; 9. Consciência e respeito dos fornecedores e contratados com a política ambiental da ArcelorMittal; 10. Comunicação e diálogo aberto com todas as partes interessadas afetadas pelas operações da ArcelorMittal. Educação ambiental para empregados e familiares. A educação ambiental para o desenvolvimento sustentável do Vale do Aço, em Minas…