Comunicação E Liderança Organizacional

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação àdistância Polo de Apoio Presencial – Cuiabá Curso Superior de Tecnologia em Logística “Comportamento Organizacional” João Luís de Moraes Moreira (RA: 416670) Vilson Rodrigues de Oliveira (RA: 416723) Anne Lourena de Souza Dias (RA: 425316) Adriano Matsubara Pereira (RA: 418162) Luciana Vicentin (RA: 411728) Atividade Prática Supervisionada (ATPS) Professora: Yaeko Ozaki Tutora a distância: Lilian Aparecida Crespilho Tutora

Gestão Pública Comportamento Organizacional 2013 Gestão Publica Comportamento Organizacional TUTORA PRESENCIAL – Osleina Faria Professora a distancia - Ma. Yaeko Ozaki 2013 Comportamento Organizacional O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar…

indicado a seguir: • SAMPAIO, Karla. Comportamento Organizacional: Princípios. Disponível em: . Acesso em: 19 set. 2012. Comportamento Organizacional firma-se no estudo organizado do comportamento humano destacando ações e atitudes dos indivíduos. Com o objetivo de alcançar produtividade, reduzir a ausência no trabalho, alternando e promovendo a cidadania organizacional. Segundo Karla Sampaio, as finalidades dos propósitos de Comportamento Organizacional correspondem à explicação,…

PERGUNTAS DE MÚLTIPLA ESCOLHA 1. O fluxo direcional das mensagens e informações dentro de uma estrutura organizacional pode ser classificado em comunicações descendentes (aquelas que fluem de cima para baixo), ascendentes (aquelas que fluem de baixo para cima), e laterais (as que fluem no sentido horizontal). Qual dos exemplos listados abaixo corresponde a uma comunicação ascendente? A.  Políticas e procedimentos. B.  Reclamações e sugestões. C.  Grupos de trabalho. D. …

entrevistados, onde o resultado permite que sejam realizadas ações que contribuam para o crescimento e desenvolvimento das pessoas e principalmente para a máxima produtividade e qualidade da sua empresa. 2. Conflitos Organizacionais: Trabalhar em equipe é fundamental em qualquer empresa que deseja obter o melhor resultado no mercado. Mas para que isso ocorra, é necessário estruturar um ambiente de trabalho que seja harmonioso, fazendo com que as…

NAP GESTÃO DE PESSOAS 1 Sumário 1. COMPORTAMENTO CULTURAL E ORGANIZACIONAL .................................................................................................2 1.1 COMPOSTAMENTO ORGANIZACIONAL ...................................................................................................................2 1.2 COMPORTAMENTO INDIVIDUAL…

Comportamento Organizacional Aparecida Janaína Figueira da Costa (RA 6572285944) Enio Cassimiro de Araújo(RA 6799417852) Jeferson da Rocha (RA 6949468138) Max Simeão da Silva (RA 6949480284) RIBEIRÃO PRETO 2013 Aparecida Janaína Figueira da Costa; Enio Cassimiro de Araújo; Jeferson da Rocha; Max Simeão da Silva Atividade Prática Supervisionada Disciplina de Comportamento Organizacional Trabalho de (Comportamento…

2013 Critérios rumo a excelência 1. Liderança Esse critério aborda os processos gerenciais relativos à orientação filosófica da organização e controle externo sobre sua direção; ao engajamento, pelas lideranças, das pessoas e partes interessadas na sua causa e ao controle de resultados pela direção. GOVERNANÇA CORPORATIVA PROCESSOS GERENCIAIS a) Como são atualizados os valores e os princípios organizacionais necessários à promoção da excelência e à criação de valor

TÍTULO DO TRABALHO ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Ser empreendedor ou gestor de uma empresa exige muito mais informações e empenho do que simplesmente exercer as funções básicas de administração. O crescimento desenfreado do mercado, a concorrência desleal, a falta de incentivo requerem muito estudo, conhecimento e dedicação, para isso o estudo do comportamento organizacional contribui para a compreensão do comportamento individual e dos grupos de trabalho.…

Marketing Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof.ª: Yaeko Ozaki lisandra Motta Morel – RA 6746343224 Irna Maria Fernandes de Souza – RA 6570194330 Marcos André Rodrigues Monteiro – RA 6751370407 Marcos Gonçalves Ramalho – RA 6942011383 Rubem Thiago da Silva – RA 6942012680 NITERÓI / RJ Abril de 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO CAPÍTULO I COMPREENSÃO DO TEMA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1.1- DEFINIÇÃO 1.2- COMPARAÇÃO ENTRE DOIS AUTORES 1.3-