Comunicação E Habilidades Sociais

1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como temas principais as competências e habilidades do administrador na atualidade, a visão de ser humano das teorias administrativas, e as mais importantes visões sociológicas de trabalho já desenvolvidas. Como esses temas se relacionam? Para cumprir seu papel na sociedade, além de possuir as habilidades cobradas pelo mercado, o administrador deve ter uma visão crítica de seu próprio papel, do papel desempenhado por cada um de seus colaboradores, e da…

acerca das questões ambientais, centradas em: Escolher uma resposta. a. conhecimentos, habilidades e competências técnicas. b. informação, sensibilização, conscientização e comunicação social. c. conscientização, mudança de comportamento, desenvolvimento de competências, capacidade de avaliação e participação. d. sensibilização, informação, conscientização, construção de atitudes e habilidades políticas. e. sensibilização, informação, conhecimento e difusão…

síndrome, é o comprometimento na interação social que faz desta população uma categoria clínica. Esse é manifestado pelo comprometimento na comunicação verbal e não-verbal, na incapacidade para imitar, na ausência de afeto normal, no envolvimento afetivo pobre ou ausente, na falta de interesse nas outras pessoas e no comprometimento de atividades imaginativas (como a brincadeira de faz-de-conta). Esta constelação de prejuízos na comunicação, na interação social e na imaginação tem…

INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: C. Contábeis SÉRIE: 6º./7º. semestres DISCIPLINA: Comportamento Organizacional Administração de Empresas Comportamento Organizacional Foco P1 Prof. Sergio Enabe 1o. Semestre 2013 * Prof. Graduação e Pós Graduação – UNIP Vinculado a USP e UNICAMP Prof. Sergio Enabe MBTI - Myers-Bringgs Type Indicator O que é? • É um instrumento baseado na “Teoria dos Tipos Psicológicos” do psicólogo suíço Carl G. Jung, colocado em…

distância, entre outros. Como resultado, surge a noção de empregabilidade, vista como um conjunto de competências e habilidades necessárias para uma pessoa ampliar suas chances de entrada no mundo do trabalho ou emprego. Aula-Tema 04: Eu e Os Outros (Competência Social) As habilidades sociais são os comportamentos que uma pessoa emite para lidar com as exigências do ambiente social e dependem do contexto em que ocorrem os relacionamentos e dos aspectos culturais de cada grupo. Para…

personalidade e atuação, e seu significado ou conseqüências para os demais membros e o grupo como um todo. O desenvolvimento interpessoal passa a ser uma necessidade de desenvolvimento organizacional e social. Sendo a pessoa o subsistema principal da organização, este sistema e o macrossistema social dependerão do funcionamento efetivo do primeiro, em seu contexto habitual - o grupo humano. O desenvolvimento interpessoal pode ser orientado para três níveis de conseqüências: o…

como um todo se interesse pela discussão da diversidade para superar discriminações de etnias, de gênero, de preferência sexual, geracional, de normalidade, de eficiência, de classes sociais e outros. No mundo contemporâneo, a diversidade se constitui em um problema para a convivência humana, pois os ideais sociais difundidos e assimilados determinam modelos padronizados de acordo com os quais se deve agir. A partir de imagens estereotipadas, cultiva-se a crença de que existe um saber universal

UNIVERSIDADE FEDERAL DE PERNAMBUCO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA DE SEMINÁRIO DE ATUALIZACAO EM ADM. ATRIBUTOS DE UM ADMINISTRADOR MODERNO QUALIDADES, HABILIDADES E COMPETÊNCIAS. Professor: Gilson Ludmer Aluna: Andreza Moura Turma: 9A Recife Setembro 2014 A história mostra como as organizações estão passando por mudanças. Antes não havia escolhas para a grande maioria das pessoas: os filhos de artesãos, trabalhadores…

A importância do desenvolvimento das habilidades gerenciais traz muitos benefícios para a empresa. Faz a troca de informações ficar mais ágil, organiza e evidencia o trabalho em equipe com o bom relacionamento, desenvolvendo as melhores soluções e contribuindo efetivamente para o aumento da competitividade da empresa. Além disso, traz várias melhorias, como: Redução de custos das operações; Melhoria no acesso ás informações, trazendo relatórios mais precisos e rápidos; Melhoria…

profissional competente, o secretário executivo deve possuir habilidades técnicas e pessoais bem desenvolvidas. Uma habilidade que se torna fundamental no âmbito da organização é um adequado relacionamento interpessoal contribuindo para que o desenvolvimento profissional e pessoal. Este trabalho tem como Analisar as concepções e as aplicações do relacionamento interpessoal, das habilidades gerenciais, da mudança comportamental e da comunicação do secretário executivo, em sua atuação.…