Comunicado De Acidente De Trabalho Preenchido

RELATÓRIO DE ESTÁGIO JUAZEIRO 2015 JOSÉ GUILHERME CASTRO REIS Aluno do curso Técnico de Segurança do Trabalho RELATÓRIO DE ESTÁGIO Trabalho apresentado ao curso Técnico de Segurança do Trabalho no Instituto Federal da Bahia, Campus Juazeiro, como requisito parcial para obtenção do certificado de conclusão do curso, sob a coordenação do Professor Israel Vieira de Souza.

política que visa proteger a saúde e segurança de seus colaboradores, bem como da comunidade onde atua, fundamentando-se nos seguintes princípios básicos:       Promover a proteção da vida e saúde de seus colaboradores, mantendo o ambiente de trabalho saudável e seguro; Preservar seu patrimônio físico; Prevenir efeitos danosos ao meio ambiente, agindo sempre em conformidade com as leis brasileiras em vigor, aplicáveis a matéria; Cumprir e fazer cumprir todas as normas e…

dp-online@hotmail.com INTRODUÇÃO Este módulo “Rotinas práticas trabalhistas” têm a finalidade principal de evitar que o profissional da área de Pessoal cometa erros desnecessários nos processos de rotina de trabalho como admissão, manutenção da folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, estabilidade provisória entre outros assuntos comentados. É apresentado neste módulo imagens explicativas e organogramas para facilitar o entendimento dos processos aqui descritos.…

construção civil tendo como objetivos: Atendimento com agilidade nos serviços prestados aos nossos clientes; Desenvolvimento contínuo de nossos colaboradores; Desenvolvimento de parcerias com nossos fornecedores; Promovendo e mantendo o ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro; Promovendo a melhoria continua dos nossos serviços. Escopo Construção de empreendimentos comerciais e residenciais de alto luxo. Histórico A construtora Pilar é uma empresa que iniciou suas…

requisitos necessários para fazer jus aos benefícios previdenciários. Aposentadoria, pensão e auxílio são os benefícios que a Previdência Social que oferece aos segurados e seus dependentes, como proteção da renda salarial em caso de acidente de trabalho, doença, velhice, maternidade, morte ou reclusão. Cabe ressaltar que todo trabalhador com carteira assinada está automaticamente filiado à Previdência Social. Os trabalhadores autônomos e os empresários são contribuintes…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2014/2016 SINDICATO DA INDÚSTRIA DE EXPLOSIVOS DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO inscrita sob o CNPJ n° 00.000.000/0001-00 REPRESENTADOS PELA FEDERAÇÃO DOS TRABALHADORES DO RAMO QUÍMICO DA CUT NO ESTADO do Rio de Janeiro/RJ. E SINDICATOS DA INDÚSTRIA DE PRODUTOS QUIMICOS PARA FINS INDUSTRIAIS, PETROQUÍMICA, TINTAS E VERNIZES, ADUBOS E CORRETIVOS AGRICOLAS, MATERIAL PLASTICO, PERFUMARIA E ARTIGOS DE TOUCADOR, E REFINO DE OLEOS MINERAIS, ABRASIVOS, PRODUTOS…

CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2011/2012 NÚMERO DE REGISTRO NO MTE: PR003474/2011 23/08/2011 DATA DE REGISTRO NO MTE: MR047123/2011 NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: 46212.015019/2011-27 NÚMERO DO PROCESSO: 23/08/2011 DATA DO PROTOCOLO: SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS DE TELECOMUNICACOES E OPERADORES DE MESAS TELEFONICAS DO ESTADO DO PARANA, CNPJ n. 76.687.433/0001-29, neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). PEDRO VITOR DIAS DA ROSA; E SINDICATO NACIONAL DAS EMPRESAS…

dp-online@hotmail.com INTRODUÇÃO Este módulo “Rotinas práticas trabalhistas” têm a finalidade principal de evitar que o profissional da área de Pessoal cometa erros desnecessários nos processos de rotina de trabalho como admissão, manutenção da folha de pagamento, rescisão de contrato de trabalho, estabilidade provisória entre outros assuntos comentados. É apresentado neste módulo imagens explicativas e organogramas para facilitar o entendimento dos…

comércio e serviços de boa qualidade. No Brasil, por razões culturais, pela falta de recursos e, principalmente, pelo desconhecimento do assunto, a manutenção de prédios e residências só entra nas nossas preocupações depois de incidentes ou mesmo acidentes. Poucos de nós percebemos os benefícios da manutenção e da realização de vistorias técnicas periódicas. Para muitos, estas ações estão associadas apenas a mais despesas, contratempos ou aborrecimentos. “Uma obra a gente sabe…

Missão da Fundação 3 Apresentação e Objetivos 4 Políticas e Procedimentos de Recursos Humanos 01. Admissão 5 02. Regime de trabalho 5 03. Período de experiência (90 dias) 6 04. Cartão de identificação funcional 8 05. Jornada normal de trabalho 9 06. Flexibilidade 9 07. Jornada extra de trabalho (em condições excepcionais) 10 08. Jornada extra de trabalho (em condições normais) 11 09. Registro de freqüência 11 10. Ausências legais 12 11. Afastamento por doença 13 12.…