Comunicacao Interna Ford

..............................................3 2. FUNDAMENTOS DA TEORIA ORGANIZACIONAL .....................................4 2.1.1. OS TRÊS PRINCIPIOS DE FORD .........................................................4 2.1.2. O FORDISMO INFORMAL.......................................................................5 2.2. COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM.............................................................5 2.2.1. HOMEM X TRABALHO NOS DIAS…

algumas dificuldades: queda nas vendas; reclamação dos clientes quanto à qualidade dos produtos e o atendimento; não existe nenhum tipo de comunicação interna; os colaboradores estão desmotivados e os proprietários não têm mais voz de comando. Sendo assim necessária uma reestruturação, usando os conceitos criados por Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e Henry Ford (1863- 1947) na Escola Clássica, é necessário sistematizar os processos de produção, organização e eficiência da empresa JC…

Ex: indústrias, construção civil, etc. Setor secundário. TERCIÁRIAS OU DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS: São empresas especializadas na prestação de serviços. Ex: comércio, bancos, financeiras, hospitais, escolas, empresas de consultoria, contábil, comunicação, etc. Seu objetivo é a prestação de serviço ao mercado, com o objetivo de obter Lucro. C) Quanto Ao Tamanho, as empresas se classificam em: EMPRESAS GRANDES: São empresas que possuem muitos funcionários e suas instalações são…

procura de um sistema novo e mais eficiente. Henry Ford foi a primeiro a propor, de forma eficaz, um novo sistema de produção. Sistema tal que se caracteriza pela especialização dos trabalhadores, linha de montagem, padronização das peças, máquinas e ferramentas, e especialmente pela intercambialidade das peças. Todo esse conjunto possibilitou a indústria de Ford que ele montasse com extrema facilidade, comparado a antes, os automóveis. Além disso, Ford pode eliminar, ou reduzir…

(1864 – 1920) 14 2.1.2.1. As três formas de autoridades segundo Weber 15 2.1.3. Administração científica 15 2.1.3.1 Frederick Winslow Taylor (1856-1915) 15 2.1.3.1.1. Primeiro período de Taylor 16 2.1.3.1.2. Segundo período 16 2.1.3.2. Henry Ford (1863-1947) 17 2.1.4. Homo Economicus 18 2.1.5. Teoria clássica da administração 18 2.1.5.1. Henry Fayol (1841-1925) 18 2.1.5.1.1 As Funções Básicas da Empresa 19 2.1.5.1.2. Conceito de Administração 19 2.2. Recursos Materiais e Patrimoniais

início de um período de divergências internas dentro da ASME durante a Era Progressista. Henry Ford - Empreendedor, fundador da Ford Motor Company e o primeiro empresário a aplicar a montagem em série de forma a produzir em massa automóveis em menos tempo1 e a um menor custo. A introdução de seu modelo Ford Trevolucionou os transportes e a indústria dos Estados Unidos. Ford foi um inventor prolífico e registrou 161patentes nos Estados Unidos. Como único dono da Ford Company, ele se…

escolhe o que quer comprar, a forma que deseja pagar e até o dia em que quer receber o produto, sem precisar sair de casa. A internet está cada vez mais presente na vida das pessoas e possui formas de inserir conhecimento, educação e aumentar a comunicação entre as pessoas efetuando a integração global. Com o uso responsável, tanto a liberdade de expressão, de informação e o senso de conhecimento adquirem formas cada vez mais bem estruturadas, sistemáticas e moldadas para a busca…

inteligente obtendo melhor e maiores resultados. Como as idéias de Taylor se desenvolveram em uma época que era explícita as expansões industriais, junto vieram as linhas de montagem de Henri Ford (1863-1947), conforme Maximiano (2007, p. 56) Ford, por sua vez, foi um divulgador e precursor da produção em massa e das linhas de montagem, apesar de não ter sido o inventor da linha de montagem. Foi o responsável por popularizar o produto.

EDRIANA DA COSTA E SILVA Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Administração de Recursos Materiais e Patrimoniais do curso de Administração, turma b. CANAÃ DOS CARAJÁS - 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 o sistema ford de produção 4 2 o sistema toyota de produção 5 2.1 OS 7 DESPERDÍCIOS QUE O SISTEMA VISA ELIMINAR 5 3. FORDISMO X TOYOTISMO 6 4. O SISTEMA KANBAN 7 4.1 ORIGENS DO SISTEMA KANBAN.................................................................

Manufatura Enxuta (ME), e tornou-se um “código de conduta” na maioria das montadoras de automóveis e fabricantes de autopeças, que vêm adaptando seus sistemas e práticas ao referencial japonês; como exemplo tem-se entre outros tantos o: Sistema Ford de Produção da Ford (FPS); Sistema Global de Manufatura (GMS) da General Motors; Eaton Production System; Behr Production System. ANÁLISE DO SISTEMA TOYOTA DE PRODUÇÃO: ESTUDO EXPLORATÓRIO EM EMPRESAS BRASILEIRAS DO…