Comunicaçao Empresarial Pimenta

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS SHACH D’ARTIBALE - RA: 20110801 COMUNICAÇÃO AMERICANA 2014 3. COMUNICAÇÃO Para entender comunicação, precisamos esclarecer conceitos básicos sobre este tema para então alcançarmos toda sua complexidade. “Derivada do latim communicare, a palavra comunicação quer dizer partilhar, repartir, trocar opiniões, associar, tornar comum”. (BAHIA, 1995,p.23) De acordo com Cabral (1986, p.09) comunicação é: Um processo relativamente simples, mas de…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE MOGI DAS CRUZES CURSO DE TECNOLOGIA EM AGRONEGÓCIO Estudo da comunicação interna da Companhia Mogi de Café Solúvel Opção Agro Consultoria de comunicação em agronegócio Relatório apresentado à Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes, para obtenção de nota semestral na disciplina de Metodologia Científica, sob a orientação do Prof. Dr. Elias Ribeiro de Castro.

Páginas 55, 56, 57, 58, 59 e 60 Resumo: Definição e conceitos da comunicação empresarial Pimenta (2004, pg. 99) caracteriza a comunicação empresarial da seguinte forma: É o somatório de todas as atividades de comunicação da empresa, de maneira multidisciplinar que envolve diversas técnicas (endomarketing, relações públicas, publicidade). Cahem (2005, pg. 29), defende que a comunicação deve estar aliando com o mais alto escalão da organização e alinhados com o planejamento…

PLANO DE COMUNICAÇÃO DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Daniela de Albuquerque Silva1 Jefferson Luis Portilho Feitosa2 Jandecy Cabral Leite3 Resumo Sabe-se que atualmente a comunicação é um dos fatores preponderantes em todos os ramos do conhecimento humano, desse modo verifica-se assim sua relevante importância no âmbito das organizações, contribuindo inclusive para o aumento do grau de competitividade no mercado concorrencial. Foi a percepção deste fator que nos levou a tomada de…

ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES João Pessoa/PB 2012 INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO SUPERIOR – INPER BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES Joas Silva de Almeida Rodolfo Amorim da Cruz Andrezza Alves Xavier de Vasconcelos Leon Soares da Silva Claude Henry Ramalho A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES João Pessoa/PB 2012

FERREIRA JANILEIDE GOMES PIMENTA LINDAURA MARIA MACHADO LUCIMAR LIMA DA SILVA SERGIO ROBERTO SODRE ALMEIDA VALDIRENE MOURÃO DAMACENO COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL: O cuidado dos interlocutores na transmissão das informações para que se obtenha o sucesso no objetivo desejado. SÃO LUÍS 2013 DALILA ALVES FERREIRA JANILEIDE GOMES PIMENTA LINDAURA MARIA MACHADO LUCIMAR LIMA DA SILVA SERGIO ROBERTO SODRE ALMEIDA VALDIRENE MOURÃO DAMACENO COMUNICAÇÃO…

REFERENCIAL TEORICO 2.2.1 CANAL DE COMUNICAÇÃO A comunicação é nos dias de hoje uma das principais ferramentas para a obtenção de quaisquer resultados positivos em uma organização. O ato de comunicar-se é à base de qualquer relacionamento humano. Assim, quanto mais esclarecedoras for a mensagem entre ambas as partes envolvidas, melhor será o bem estar dos funcionários e os resultados atingidos pela empresa. Segundo Pimenta (2004, p.58) "A comunicação dentro da empresa…

“B” Professor: Luiz Fernando de Araujo Caduda COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Empresa: BRADESCO Anderson Cruz de Carvalho Arthur Ney da Silva Nascimento Ciéle de Sousa Cintya Barros Abreu Cristiano Rodrigues Alves da Mata Cristina Nunes de Queiroz Danielle Ramos de Sousa Jorgivan Alves da Costa Rodrigo Geraldo de Sousa Alves Brasília, 11 de junho de 2010. COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Empresa: BRADESCO Anderson Cruz de…

um porta voz categorizado em uma empresa é fundamental para a comunicação com o público? Por quê? 2-Definição e conceito de comunicação empresarial. 2.1-Introdução. Pimenta caracteriza comunicação empresarial como: uma atividade multidisciplinar que envolve métodos e técnicas de relações públicas, jornalismo assessoria de imprensa, lobby, propaganda, promoções, pesquisas, endomarketing e marketing. Cahen entende que a comunicação é uma atividade sistêmica, de caráter estratégico,…

interpessoal em uma empresa é difícil tornando-se preciso oferecer uma atenção maior. Dessa forma, o uso do feedback (retroalimentação), se faz necessário para que exista um envolver comunicativo para que possa obter resultados. Através do ciclo de comunicação. Entretanto este mecanismo pode gerar resultados positivos e/ou negativos dependendo das barreiras presentes entre emissor e receptor. Por fim, existem alguns obstáculos a serem ultrapassados para que os resultados possam ser positivos.