Comunicação Organizacional
8378 palavras
34 páginas
INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO SUPERIOR – INPERBACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
João Pessoa/PB
2012
INSTITUTO PARAIBANO DE ENSINO SUPERIOR – INPER
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS
COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES
Joas Silva de Almeida
Rodolfo Amorim da Cruz
Andrezza Alves Xavier de Vasconcelos
Leon Soares da Silva
Claude Henry Ramalho
A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
João Pessoa/PB
2012
...quem sabe se comunicar tem poder. Poder de influenciar, transformar, sensibilizar, comover, convencer, esclarecer, agitar grandes lances, firmar sua presença no mundo. (Lair Ribeiro, 1993)
RESUMO
O objetivo deste trabalho é apresentar a comunicação como ferramenta principal que nos ajuda a interagir com pessoas de diferentes tipos, hábitos e costumes. Procura mostrar que a comunicação seja dentro ou fora de uma organização é essencial para dar vida aos pensamentos e projetos desejados. Busca apresentar mais precisamente a comunicação dentro de uma organização e seus resultados mediante a praticidade desta. Mostra também as dificuldades que uma determinada organização passa quando desconhece este ou não utiliza esta ferramenta. Vemos também que com o uso da comunicação dentro de uma organização nos faz adquirir um crescimento de conhecimentos e experiências, podendo ter uma visão ampla de mudanças e melhorias. Vemos neste artigo que a comunicação precisa ser estudada, planejada para que o resultado seja positivo e não sermos surpreendidos pelas informações mal transmitidas, eliminando qualquer tipo de ruído.
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO........................................................................................................07
2 ORIGEM DA COMUNICAÇÃO...............................................................................08
2.1 AS