Comunicação Eficaz Na Empresa

COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL GOIÂNIA 2013/2 Comunicação Empresarial Trabalho apresentado para a obtenção total da nota de n2/2, da disciplina Comunicação Empresarial, sob a orientação da professora Flávia Cristina de Sousa. GOIÂNIA 2013/2 COMUNICAÇÃO EMPRESARIAL Comunicação: É o

CARGA HORÁRIA: 100 HORAS DATA 12/05/2014 I – OBJETIVO A comunicação empresarial é um processo de troca de informações que tem como objetivo a formação de um sistema de aperfeiçoamento das relações entre cargos/funções administrativas com o intuito de aprimorar o desempenho das ações realizadas no contexto organizacional. O presente estudo, de natureza descritiva, visa verificar a importância de uma comunicação empresarial eficaz para a execução de atividades organizacionais e,…

Há somente uma definição realística não ambígua da eficácia gerencial. Eficácia é o grau no qual um gerente alcança as exigências de produto de sua posição. Este conceito de eficácia gerencial é o tema central da gerencia. A tarefa do gerente é ser eficaz. È a sua única tarefa. A eficácia gerencial deve ser definida em termos de produto em vez de insumo, mais por aquilo que ele alcança, do que por aquilo que ele faz. (REDDIN, 1981). Desde 1990, a sociedade ficou conhecida como a Era…

Relatorio da Palestra Comunicação Eficaz - Kátia Luizari Para ser um bom funcionário, não basta apenas ter conhecimento da sua área, é de extrema necessidade ter uma boa comunicação tanto verbal como não-verbal. No video exibido, a professora Kátia deixa isso bem claro com a seguinte frase "A comunicação eficaz facilita o entendimento, aprossima as pessoas, facilita bons negocios". Em uma empresa se não nos comunicarmos de forma correta não seremos compreendidos e…

Resenhado por: Rodrigo de Souza Psicologia Aplicada à Administração A comunicação tem quatro funções básicas dentro de um grupo ou organização: controle, motivação, expressão emocional e informação. Ela pode agir no controle das pessoas de diversas maneiras, como por exemplo, quando um chefe passa uma orientação formal que deve ser seguida por seus funcionários. Mas a comunicação também controla o comportamento. A comunicação contribui também para a motivação a partir do momento…

Em seu relatório de 2009-2010 negócios, comunicação global, empresa de consultoria Towers Watson descobriu que empresas com foco em comunicação eficaz também estavam entre os principais ganhadores. Custo-eficiente destas empresas, práticas de comunicação, inclusive produziu resultados mensuráveis, e focado em manter um diálogo de duas vias com funcionários e clientes. O estudo descobriu que sincero, comunicação clara e inclusiva foi especialmente importante em tempos difíceis, quando os…

PRÁTICO A empresa Competence, atuante no ramo de publicidade, é uma empresa responsável pela criação, planejamento, produção e veiculação de campanhas publicitárias. A agência de propaganda gerencia todos os processos relacionados à propaganda sendo, assim responsável por assessorar o anunciante em suas necessidades de propaganda, executando trabalhos para a sua realização, coordenando o trabalho dos fornecedores e produtoras, e intermediando as relações entre o cliente e o veículo de…

A COMUNICAÇÃO NAS EMPRESAS Aline Melo e Silva Prof.ª Claudine Erigson Ferrão Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnólogo em Segurança no Trabalho (SEG 0169) - Prática Módulo I 08/11/12 RESUMO A falta de comunicação no ambiente de trabalho acaba gerando conflitos e obstáculos no dia a dia das pessoas. Afinal se comunicar não é tarefa fácil, exigem do comunicador e da pessoa receptora muita disciplina, calma e principalmente confiança no que se está fazendo. Nunca se

A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES ALUNA: Adriane Alves Ribeiro Duarte RECIFE – 2010 INSTITUTO PERNAMBUCANO DE ENSINO SUPERIOR A COMUNICAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho apresentado para Avaliação da disciplina de Comunicação Empresarial do curso de Marketing, turno Noite, da IPESU ministrado professor Eduardo. RECIFE – 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.............

A comunicação é um meio de troca de informações que, mal interpretadas, poderão causar sérios prejuízos financeiros, desencontros de execução de tarefa assim como constrangimento pessoal e organizacional. É neste contexto que se baseia a pesquisa sobre comunicação interna e a sua importância para o desenvolvimento organizacional. Qual é, pois, a importância da comunicação para o desenvolvimento organizacional? Nos dias de hoje, podemos ver que é importante ter pessoas capacitadas para…