Comportamento organizacional capítulo 3 ponto de partida

CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ALEXSANDRO DA SILVA ADEILDO SILVA FRANCISCO JOALLISON FERREIRA MORGAN PINHEIRO DE MEDEIROS RODRIGO FIGUEREDO CAPÍTULO 3 PONTO DE PARTIDA: da visão sistêmica (questões) PROFESSORA VANESSA ALEIXO SÃO PAULO 18 DE MARÇO DE 2013 APLICANDO A MAIÊUTICA SOCRÁTICA 1. O que vem a ser a visão sistêmica? Como você exemplificaria na nação brasileira e na organização onde você atua (ou em sua vida pessoal)? Reposta: A visão sistêmica é uma teoria criada da análise de várias áreas do conhecimento, da inter-relação entre seres biológicos e não biológicos, de como dependem um do outro para pleno funcionamento, podemos classificá-los como sistemas abertos e fechados em oito níveis diferentes, passando por sistemas estáticos simples até nossa organizção social, tendo sempre objetivos a serem alcançados. Exemplos simples de visão sistêmica podem ser aplicados tendo o sistema governo como base que para funcionar e atingir objetivos está dividido em várias esferas de poder (subsistemas), que para funcionar depende do subsistema contribuinte, que depende diretamente do subsistema economia, para que sejam arrecadados recursos para alimentar o sistema. PERGUNTAS FORMULADAS 2-Qual a importância de enxergar o mundo que vivemos com a visão sistêmica? Enxergar o mundo em que vivemos na visão sistêmica é importante para nosso…

Capitulo 1 Hexagrama- Síntese A Educação e a Utilização do Conhecimento Só existe uma única disciplina para a educação e esta é a vida em todas as suas manifestações. A educação deve ser útil. E se ela não for útil o que ela é então? Trata- se um talento a ser escondido? É claro que a educação deve ser útil, qualquer que seja seu objetivo na vida. Ela é útil porque compreensão é útil. As idéias teóricas devem sempre encontrar importantes aplicações nos currículos dos…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. …

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Comportamento Organizacional Professora Elizete Fernandes Bernardo elizete.fernandes@aedu.com 1 Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PEA – Plano de Ensino e Aprendizagem 1. Comportamento Organizacional: uma visão geral do caminho a ser trilhado 2. O que vem a ser Comportamento Organizacional 3. Ponto de partida: da Visão sistêmica 4. Um mundo em Mudança 5. O novo conceito e seu impacto no processo…

a importância de uma compreensão mais clara do que venha a ser Comportamento Organizacional (CO). 2. Definir Comportamento Organizacional e quais as disciplinas que integram esta área de conhecimento. 3. Identificar os diferentes níveis de análise que compõem a área de CO. 4. Apresentar, de uma forma articulada, o modelo CO - MAPA de CAMPO, com suas integrações e inter-relacionamentos …

ANHANGUERA EM MACAÉ - UNIDERP CIENCIAS CONTÁBEIS-COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS- ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Nome Completo RA Elaine Chaves Monteiro Medeiros 419040 Jean Carlo Andrade dos Santos 430751 Silvana Gomes da Silva Tavares 405772 Karla Costa da Silva Xavier 426535 Larissa de Araujo Lima 424391 TUTORA PRESENCIAL: CRIS DIAS PROFESSORA: MA. YAEKO OZAKI MACAÉ ABRIL-2013…

Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação PARTE I Capítulo 1 Hexagrama-Síntese Capítulo 1 – Comportamento Organizacional e Comunicação Objetivos de Aprendizagem 1. Identificar, nas várias teorias educacionais, seus pontos essenciais e aqueles comuns a todas elas; 2. Transferir os conceitos aprendidos às teorias comportamentais desenvolvidas no correr deste livro; 3. Aplicar, de uma forma crítica, seu novo aprendizado a suas experiências pessoais de vida. …

ANHANGUERA EDUCACIONAL – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA SEMIPRESENCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ABRIL 2012 ANHANGUERA EDUCACIONAL- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO Á DISTÂNCIA SEMIPRESENCIAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL SUMÁRIO INTRODUÇÃO..............................................................................................................................1 CAPÍTULO 1- Comportamento…

MARIA GRACIELY ALVES DE MOURA JAKELINE BATISTA CARDOSO LUSTOSA PROF. ALECIO DAISSE BANDEIRA DE ALMEIDA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL * PALMAS, TO 2012 * COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de conclusão de curso apresentado à banca examinadora da Faculdade Anhanguera…

Atividade Avaliativa - ATPS Comportamento Organizacional Prof. EAD Yaeko Ozak Campinas / Sp 2013 ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Yaeko Ozak Nome do tutor presencial Daniela Ribeiro de Sousa Professora tutora a distância: Vanessa Neves de Oliveira Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Logística da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a avaliação da Disciplina Comportamento Organizacional para a obtenção e atribuição de…