01 Comportamento Organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Profa. Ms. Rosana Platero rosanaplatero@anhanguera.com PROFª. MS. ROSANA PLATERO Profissão: Advogada e Docente na Graduação e Pós Graduação Formação: - Mestre em Psicologia Social do Trabalho (PUC-Camp); - Docente no Programa de Pós Graduação (FAJ e FAC – Administração e Direito); - Docente da Graduação (FAC – Direito) - Advogada nas áreas Cível, Trabalhista, Tributária e Previdenciária; - Advogada na Procuradoria Geral do Estado nas áreas Civil e Criminal; - Pós-Graduada em Cálculos Previdenciários (ESMAFE/PR); - Pós-Graduada em Normas da ABNT para Trabalhos de Conclusão de Curso e Monografias (ESET); - Pós-Graduada no curso de extensão Estado e Políticas Públicas (UNICAMP); - Pós-Graduada no curso de extensão Decisão Lógica e Criativa (AIEC); - Pós-Graduada no curso de Esp. em Direito Tributário e Previdenciário (PUC-Camp); - Pós-Graduada no curso de MBA em Gestão Empresarial Administração de Empresas (PUC-Camp); 2 Ementa do Curso Comportamento Organizacional. Mudanças sociais e Organizacionais. Comportamento individual. Motivação. Grupos e equipes. Liderança. Processo decisório. A nova administração. Comunicação. 3 Objetivos do Curso Apresentar o estudo do comportamento e do desempenho dos indivíduos em um ambiente organizacional, bem como refletir sobre os relacionamentos interpessoais; Possibilitar ao aluno compreender os processos de mudanças organizacionais na sociedade globalizada; Oferecer ferramentas para tomada de…

ESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL NUCLEO DE PRÁTICAS ADMINISTRATIVAS – NUPRAD ANO: 2013 1. Nomenclatura Oficial: Núcleo de Práticas Administrativas – NUPRAD. 2. Orientação no PPC: O NUPRAD fará parte da constituição de Ações Sociais do PPC do Curso de Administração, assim sendo, o núcleo está subordinado à Coordenação do Curso de Administração e à Direção Executiva da Faculdade Anhanguera de São Caetano. 3. Objetivo do NUPRAD: A) Fornecimento social em formação e capacitação da…

CÓDIGO/DISCIPLINA: 901484 - Evolução do Pensamento Administrativo II MODALIDADE: Presencial PROFESSORE(S): José Luís Barboza de Lima CRÉDITOS: 04 HORAS/AULA: 68 ANO/SEM: 2015/1 PLANO DE ENSINO-APRENDIZAGEM EMENTA: O estudo da teoria organizacional a partir da metade do Século XX, as principais proposições para as organizações modernas e suas implicações para o administrador, as novas formas organizacionais e as perspectivas emergentes da administração contemporânea. OBJETIVO…

disciplina e nas bibliografias complementares da disciplina de Processos Administrativos, que constam no seu Plano de Ensino e Aprendizagem (indicados logo abaixo): 1 Quais são as principais habilidades necessárias para um gestor de sucesso? O administrador é o responsável por planejar, organizar, controlar a execução e analisar resultados obtidos, seja em uma empresa, seja em uma residência. Quando se fala em ambiente organizacional, é extremamente importante que o administrador…

controle e gerenciamento dos processos, que possibilitam a comunicação entre processo da empresa com órgãos da Receita Federal. Com finalidade de oferecer um serviço completo aos seus clientes, a Profactory também contrata e administra os demais serviços oferecidos por outras empresas intervenientes do Comércio Exterior, tais como: Agentes de Cargas, Seguradoras, Corretoras de Câmbio, Transportadoras. A Profactory é uma empresa diferenciada do ponto de vista de…

ETAPA 1 – Planejamento da ação empresarial..........................................................................4 Passo 1 – Conceitos.........................................................................................................4 Porque as empresas são consideradas sistemas abertos..................................................4 O que é missão, visão, e valores…

AS COMPETÊNCIAS DAS PESSOAS POTENCIALIZANDO SEUS TALENTOS O mundo organizacional e os colaboradores Fazendo uma análoga simples, pode-se afirmar que atualmente é necessário produzir o dobro em relação ao passado, com metade do tempo, de pessoas e de recursos financeiros. Em alguns momentos, parece ser a “equação do impossível”, e nela emergem os paradoxos que norteiam o mundo organizacional. Ter colaboradores competentes é pré-requisito para entrar e sobreviver nesta arena…

material para as pesquisas inclusive essa abertura de dados e toda transparência. Para os Gestores de Recursos Humanos é muito importante a pesquisa informatizada, pois na concepção moderna da atualidade, a internet tem se tornado um dos mecanismos mais procurados para pesquisa de educação continuada. É como se um leque de informações se abrisse diante dos nossos olhos, e através desta descoberta conseguimos com tranqüilidade analisar cada matéria estudada em cada unidade, interpretá-la…

Material foi Publicado em Talentos Empreendedores - n°10 – SEBRAE/RS Professora: ANE LISE PEREIRA DA COSTA DALCUL 2012 ADMINISTRAÇÃO DE RECUROS HUMANOS ÍNDICE INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 1 1. PROCESSO E RELAÇÕES DE TRABALHO ......................................................................................................... 1 2. A ADMINISTRAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES…

informática em Juiz de Fora, é administrada por sócios visionários que estão sempre implementando novas idéias e novas parcerias, com empresas que estejam preocupadas em capacitar seus funcionários. De acordo com a Classificação do BNDES a S.O.S Informática é considerada uma empresa de médio pois seu faturamento anual é inferior R$120.000.00(Cento e Vinte Mil Reais). Segundo o proprietário Sr Alexandre a Franquia de Juiz de Fora é tri campeã nacional no Word Championship, campeonato se…