Comportamento Informacional

......................................................................................13 INTRODUÇÃO Criar condições para o gerenciamento informacional em uma organização pressupõe um trabalho planejado e criterioso. Em uma organização com uma forte cultura consolidada e adaptada a práticas de enfoque não-informacional, gerir conhecimentos costuma ser uma atividade informal e desestruturada, com pouco benefício para a organização. Um dos principais motivos para…

contexto, pode-se afirmar que a cultura é o reflexo perfeito dos valores, das normas e das práticas da organização, em que valores são manifestados por normas que em contrapartida modelam as práticas específicas. A cultura modela a percepção e o comportamento dos indivíduos por meio de um contexto preestabelecido para que ocorram as interações sociais. Alguns autores acreditam que a cultura organizacional é uma das maiores barreiras que as organizações possuem no processo de…

NECESSIDADES INFORMACIONAIS DOS ALUNOS DO NÚCLEO DE ESTUDOS E ATIVIDADES DA TERCEIRA IDADE-NEATI/UFMT Marly Ferreira Marques Resumo Aborda a necessidade informacional do idoso matriculado no Núcleo de Estudos e Atividades da Terceira Idade – NEATI da UFMT/CUR. É um estudo de cunho qualitativo, com base em autores como Pessini (2002), Baptista;Cunha (2007), entre outros. A amostra constituiu-se de 230 inscritos, com predominância para o sexo feminino. A técnica…

O problema informacional entre patrão e empregado Igor Giugliano Esteves Rocha Orientador2 RESUMO Este trabalho aborda a dificuldade informacional entre patrão e empregado de formas variadas. Tal estudo devido as grandes transformações na sociedade contemporânea que impuseram à comunicação e ao relacionamento com os públicos um papel relevante no contexto estratégico das organizações. Em empresas de diversos formatos (grandes, médias e pequenas) se observa e se ouve relatos de problemas

ambiente externo (CARMO; PONTES, 1999) | Ambiente Interno | Sistema de comunicação informal e eficiente. (ALVIN, 1998) Adaptação mais rápida às mudanças externas (LA ROVERE, 1999; CARMO; PONTES, 1999) | Pouco controle sobre recursos físicos e informacionais. Ausência de divisão e limitação de atribuições funcionais. (CARMO; PONTES, 1999) | Recursos Humanos | Fortalecimento da relação direção – propriedade, pois os proprietários assumem várias atribuições simultâneas (CRAGG;…

às empresas a necessidade de maior organização, competência e agilidade decisória. Em vista disso, o processo decisório é apresentado a partir de suas etapas básicas, enfatizando-se sua característica de fenômeno essencialmente informacional. Discute-se também o comportamento dos tomadores de decisão frente a situações de incerteza, nas quais se torna imprescindível o acesso à informação de forma rápida e precisa, requisitos esses essenciais ao que se denomina “inteligência empresarial”.…

implementação de políticas que se valem do uso de sistemas informacionais com variados objetivos de modo integrado, como a accountability via digital, tomada de decisões, etc. O que muito condiz com o que O’Donnell chama de accountability horizontal como um fator que gera de transformações nas novas poliarquias. Mudanças não somente a níveis técnicos, mas na forma de produção, comunicação e relação dos agentes sociais. “Mudanças nos comportamentos que incidem sobre a cultura…

O foco da AI é o projeto de estruturas (ambientes informacionais) que fornecem aos usuários recursos necessários para transformar suas necessidades em atingir seus ações e para objetivos com sucesso. Por isso, a arquitetura de informação é uma atividade inserida no campo do ergodesign. Para se tornar eficaz, a AI deverá atuar como uma instância mediadora entre os interesses dos usuários, do cliente, do time gráfico e da equipe de programação. No centro de uma…

deste artigo é refletir, do ponto de vista das teorias e modelos propostos na literatura, sobre o processo de avaliação das atividades de informação como um recurso de gestão organizacional. Organizações implantam e mantêm sistemas e processos informacionais como recursos para controlar retorno de investimentos realizados na produção de bens e serviços e, da mesma forma, benefícios relacionados aos resultados e ganhos. Pesquisas expressivas sobre estudos de usuários constatam a…

Tecnologia de Informação, que proporcionara a organização o gerenciamento estratégico das informações. Prusak é pesquisador, consultor e fundador do Instituto de Gestão do Conhecimento (IKM). A Dinâmica da Informação Os problemas informacionais • Os dois problemas básicos encontrados pelas organizações no regaste das informações são: § Quantas informações são perdidas devido a ruídos na comunicação? § Quanto conhecimento perdemos por causa da perda da informação? …